职工xxx上班脱岗不工作，玩手机，违反厂纪厂规，经过多次教育不改。为教育本人和警示全厂职工，特扣工资50元。
xxx工厂
xxx年11月11日
上班玩手机处罚通告2
l2月7日21点40分三车间小工xxx在岗睡觉，劝退。
l2月7日21点40分三车间脱胶工xxx玩手机，解除劳动合同。
l2月8日中午 一车间脱胶工吴xxx手机，解除劳动合同。
l2月23日上午 一车间小工xx玩手机，解除劳动合同。
l3月7日8点50分 一车间小工xxx开月会睡觉，部门除名。
l3月7日17点17分 粘棒员xx玩手机，部门除名;陪玩者xxx给予记过罚金处分。
车间主管xxx、xxx、xxx教育不到位，监管不力造成员工犯错，部门给予严厉批评，以观后效。
l凡急辞、辞退者，取消当月的绩效考核奖金，调部门者在扣除相应罚金后，发放其余绩效奖金。
上班玩手机处罚通告3
由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：
1、发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50元。
2、发现二次，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300元。
3、发现三次，对当事人处罚1000元，对现场负责人处罚500元。
4、发现四次，对当事人直接开除。
