招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。以下是为大家整理的招聘广告制作模板范文八篇,欢迎品鉴!
招聘广告制作模板篇1
***公司
招工简章***(公司介绍)
由于***，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：
年龄：20岁—45岁;身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：
1.提供为期一个月的培训学习机会(培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等);
2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿;
3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右;
4.工作时间：年前白班制、年后三班制。
5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。
***公司
地址：***
联系电话：***联系人：***
公司网址：***
招聘广告制作模板篇2
一、单选题
1.12小时内可能或者已经受热带气旋影响，沿海或者陆地平均风力达10级以上，或者阵风12级以上并可
能持续，应发( )预警信号。
A、台风蓝色
B、台风黄色
C、台风橙色
D、台风红色
【答案】B
2.对于承水式降水测量仪器，测量误差可分为动态误差和静态误差，以下属于静态误差的是( )。
A、风造成的误差
B、蒸发误差
C、沾水误差
D、溅水误差
【答案】C
3.人工影响天气，是指为避免或者减轻气象灾害，合理利用气候资源，在适当条件下通过科技手段对局部
大气的物理、化学过程进行人工影响，实现增雨雪、防霜等目的( )的活动。
A、防雷、消霾、消雾
B、防雷、消霾、消雨
C、防雹、防雷、消雾
D、防雹、消雨、消雾
【答案】D
4.冷暖气团势力相当，互有推进，锋面很少移动，只是小范围摆动的锋是( )。
A、锢囚锋
B、静止锋
C、暖锋
D、冷锋
【答案】B
5.《气象专用技术装备使用许可管理办法》：申请人在( )不得再次申请该项使用许可。
A、一年内
B、两年内
C、三年内
D、四年内
【答案】A
6.《气象观测专用技术装备管理办法》：气象观测专用技术装备应列入气象部门( )目录，按照招标
采购有关规定采购使用。
A、统一采购
B、集中采购
C、分批采购
D、以上都是
【答案】B
…………
二、多选题
401.《气象专用技术装备使用许可管理办法》：被许可人以( )等不正当手段取得气象专用技术装备
使用许可的，国务院气象主管机构给予警告，撤销其使用许可，申请人在三年内不得再次申请该项使用许
可;给他人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、欺骗
B、诈骗
C、收买
D、贿赂
【答案】AD
402.《气象设施和气象探测环境保护条例》：禁止实施下列危害大气本底站探测环境的行为( )。
A、在观测场周边3万米探测环境保护范围内新建、扩建城镇、工矿区，或者在探测环境保护范围上空设置
固定航线
B、在观测场周边2万米范围内设置垃圾场、排污口等干扰源
C、在观测场周边1000米范围内修建建筑物、构筑物
D、在观测场周边50米范围内修建公路、种植高度超过1米的树木和作物等
【答案】AC
403.在( )作用下可形成霜冻。
A、平流
B、对流
C、乱流
D、辐射
【答案】AD
404.干热风的标准是( )。
A、日平均气温≥30℃
B、日最高气温≥30℃
C、日最小相对湿度≤30%
D、最大风速≥3m/s
【答案】BC
………
四、判断题
551.气旋、反气旋是天气系统，不属于大气环流的范畴。( )
【答案】错误
552.在电闪雷鸣的天气里，不要打电话、看电视，并把电视天线插头及电源线插头拔下。( )
【答案】正确
553.在北半球的气旋内风向里吹，在南半球的气旋内风从里向外吹。( )
【答案】错误
554.《气象设施和气象探测环境保护条例》：省级以上地方人民政府应当加强对气象设施和气象探测环境保
护工作的组织领导和统筹协调，将气象设施和气象探测环境保护工作所需经费纳入财政预算。( )
【答案】错误
555.冷气团具有稳定的天气特点。( )
【答案】错误
………
五、名词解释
901.高气压
【答案】由闭合等压线构成的高气压，水平气压梯度自中心指向外圈。
902.摩擦风
【答案】有摩擦力参与，水平气压梯度力与水平地转偏向力，摩擦力保持平衡条件下所产生的风称为摩擦风。
招聘广告制作模板篇3
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
招聘广告制作模板篇4
中银理财注册资本为100亿元人民币，注册地为北京，主要从事发行公募理财产品、发行私募理财产品、理财顾问和咨询等资产管理相关业务。根据公司战略发展方向及业务定位，中银理财将充分发挥中银集团特色优势，通过不断完善中银理财产品体系，提供一站式、全方位、多维度、全资产类别的资产管理解决方案：紧紧围绕中国银行在推动高质量发展、服务多层次资本市场建设、服务供给侧结构性改革等方面的发展规划，支持重点产业和重点区域发展;坚持全球视野，打造具有中行特色的国际化中银理财品牌;坚持以客户为中心，完善综合化产品服务，打造中银集团功能齐全、协同顺畅的综合服务体系;坚持数字化发展，打造用户体验极致、销售推广多元、风险管理智能的中银理财平台。
计划招聘人数：50人
邮箱：bocwmhr@163.com
理财业务岗-中银理财有限责任公司
职位介绍：
理财产品研发、销售，投资研究、配置、交易、估值清算，理财业务风险管理、内控合规、审计。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》基础上，满足：
重点院校(国内毕业院校为211大学)全日制本科及以上，经济金融、财务会计等财经类对口专业，或信息科技、法律专业;须接受理财业务相关岗位调剂。
金融科技岗-中银理财有限责任公司
职位介绍：
推进信息系统建设相关项目管理、外包管理及各类系统维护;信息科技预算管理及软硬件管理;企业级数据平台的规划和建设;信息科技安全管理。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》基础上，满足：
重点院校(国内毕业院校为211大学)全日制本科及以上，信息科技对口专业。
综合行政岗-中银理财有限责任公司
职位介绍：
品牌管理、新闻资讯工作;日常办公管理、保密管理、公文管理、档案管理;安全保卫、消防、行政后勤保障等综合行政工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》基础上，满足：
重点院校(国内毕业院校为211大学)全日制本科及以上。
人力资源岗-中银理财有限责任公司
职位介绍：
实施招聘与用工管理、薪酬与绩效管理、教育培训、人事服务;党团工会工作。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》基础上，满足：
重点院校(国内毕业院校为211大学)全日制本科及以上，人力资源对口专业，或中文专业。
财务管理岗-中银理财有限责任公司
职位介绍：
年度财务预算编制;定期分析、预测公司经营情况及财务状况;实施日常账务处理、年终决算、财务报告编制及披露;实施公司费用管理、采购管理、固定资产管理、税务管理;公司资本金管理;公司部门绩效管理。
招聘条件及要求：
在《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》基础上，满足：
重点院校(国内毕业院校为211大学)全日制本科及以上，财务会计对口专业。
招聘广告制作模板篇5
中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及61个国家和地区为客户提供全面的金融服务。
根据业务发展需要，中国银行启动2021年全球校园招聘，相关信息公告如下：
一、总体安排
本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：
(一)总行。
(二)总行直属机构(银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院)。
(三)审计分部(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、苏州)。
(四)境内分行(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛、雄安)。
(五)港澳台及海外机构(中银香港、澳门分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行)。
(六)综合经营公司(中银基金、中银保险、中银证券、中银富登、中银金融商务、中银消费、中银通支付、中银三星人寿、中银金融资产、中银金融科技、中银理财)。
为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，上述机构中，境内机构除招收2021年高校应届毕业生外，还招收受新冠肺炎疫情影响暂未实现初次就业的2020年高校应届毕业生(以下合称“应届毕业生”)。
二、招聘岗位
(一)总行
1. 总行管理培训生岗位，包括信息科技、公司金融、个人金融、金融市场、风险合规、渠道运营、综合管理7类，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业技术人才储备，招收入行后，一般安排在基层培养锻炼1~2年，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。其中：
管理培训生(信息科技)岗位，作为信息科技、主要业务和综合管理部门人才储备，一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年左右。
管理培训生(公司金融)岗位，作为公司金融、交易银行、普惠金融、养老金等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融条线实践锻炼2年左右。
管理培训生(个人金融)岗位，作为个人数字金融、私人银行、消费金融等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及个人金融条线实践锻炼2年左右。
管理培训生(金融市场)岗位，作为司库、金融机构、全球市场、投资银行与资产管理、托管等部门人才储备，一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年左右。
管理培训生(风险合规)岗位，作为风险管理、信用审批、授信管理、法律合规、内部控制等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及公司金融、个人金融、风险管理等条线实践锻炼2年左右。
管理培训生(渠道运营)岗位，作为渠道管理、运营管理、支付清算等部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及渠道运营、支付清算等条线实践锻炼2年左右。
管理培训生(综合管理)岗位，作为公司治理、品牌管理、人力资源、财务管理、全球化综合化管理、教育培训、金融研究等集团职能管理部门人才储备，一般安排在境内分行营业网点及主要业务和管理条线实践锻炼2年左右。
2. 总行审计岗位，面向国内外知名院校招收审计、会计等相关专业应届毕业生，入行后安排在总行审计部工作，工作地点为北京。
3. 中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组办公室岗位，面向国内外知名院校招收法学、经济学、管理学等专业应届毕业生，在驻中国银行纪检监察组办公室工作，与中国银行总行签订劳动合同，薪酬待遇等与总行部门相同职级员工一致，工作地点为北京。
4. 中国银行海南金融研究院研究岗位，面向国内外知名院校招收经济学、金融学、管理学等专业应届毕业生，研究工作受中国银行研究院指导管理，工作地点为海口。
(二)总行直属机构
1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
2. 信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥、呼和浩特。
3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、系统维护，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。
4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、上海、广州。
5. 北京国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展党校培训、管理人才培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。
6. 上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。
(三)审计分部
部分审计分部面向国内外院校招收应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。
(四)境内分行
1. 分行管理培训生(信科)岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级管理机构从事信息科技相关工作。
2. 分行管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼2年左右，根据培养情况再返回分行各级管理机构工作。
3. 营业网点业务岗位(营销服务)，面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
4. 营业网点业务岗位(柜员)，面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
(五)港澳台及海外机构
中银香港、澳门分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行面向境内外院校招收2021年应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
(六)综合经营公司
部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
(七)小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行全球化经营的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应境外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。
招收语种：德语、法语、西班牙语和塞尔维亚语。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。
三、专项招聘
(一)“稳就业”专项招聘
为深入贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，中国银行在本次招聘中，面向暂未实现初次就业的2020年应届毕业生，同步开展“‘稳就业’专项招聘”，由参与招聘的各境内机构分别接收，入职时间截至2020年12月31日。
(二)贫困大学生专项招聘
为深入贯彻落实党中央、国务院脱贫攻坚战略部署，中国银行在本次招聘中，同步开展“贫困大学生专项招聘”，由参与招聘的相关境内分行分别接收。贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;
2.纳入高等院校贫困生库;
3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;
4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。
(三)新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘
为积极担当社会责任，以实际行动传递爱的力量，中国银行在本次招聘中，同步开展“新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女专项招聘”，由参与招聘的各机构分别接收，对符合条件的“抗疫”一线医护人员子女，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构最多可申请2个岗位，每人最多可申请5个岗位;所有岗位均为平行志愿，不分先后)。
报名截止时间为北京时间2020年9月17日24点。
五、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如港澳台及海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(三)中国银行初步定于9月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(七)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。
招聘广告制作模板篇6
中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及57个国家和地区为客户提供全面的金融服务。
根据业务发展需要，中国银行启动2020年全球校园招聘，相关信息公告如下：
一、总体安排
本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：
(一)总行(总行部门、上海总部)。
(二)直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院)。
(三)审计分部(河北、辽宁、吉林、黑龙江、苏州、宁波、安徽、山东、青岛、河南、湖北、湖南、广东、四川、重庆、西藏、陕西、甘肃)。
(四)境内分行(北京、天津、河北、雄安、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林、黑龙江、上海、江苏、苏州、浙江、宁波、安徽、福建、江西、山东、青岛、河南、湖北、湖南、广西、广东、深圳、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)。
(五)港澳台及海外机构(中银香港、澳门分行、卢森堡分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行)。
(六)综合经营公司(中银基金、中银保险、中银证券、中银富登(筹)、中银消费、中银通支付、中银商务、中银三星人寿、中银资产、中银理财、中银金融科技)。
二、招聘岗位
(一)总行
1.总行部门
总行部门管理培训生(信科)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后，将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般安排在境内基层培养锻炼2年，其间从中选拔部分优秀人才到境外机构实践锻炼，再根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才储备，招收入行后，将在部分一级分行部门资金交易相关部门培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。
总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制、公司治理等相关部门法律专业人才储备，招收入行后，安排在总行工作，工作地点为北京。
2.上海总部
上海总部管理培训生面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼1—2年，根据培养情况安排在上海总部工作，工作地点为上海。
(二)总行直属机构
1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥、内蒙古。
3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。
4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为上海、广州。
5. 北京国际金融研修院相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。
6. 上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。
(三)审计分部
部分审计分部面向国内外院校招收计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、金融等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。
(四)境内分行
1. 分行管理培训生(信科)岗位：面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
2. 分行管理培训生(综合)岗位：面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为各级管理机构经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年左右，根据培养情况再返回管理机构本部工作。
3. 营业网点业务岗位(营销服务)：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
4.营业网点业务岗位(柜员)：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
(五)港澳台及海外机构
中银香港、澳门分行、卢森堡分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行面向境内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
(六)综合经营公司
部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
(七)小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。
招收语种：西班牙语、葡萄牙语、希伯来语、瑞典语、希腊语、塞尔维亚语和罗马尼亚语。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。
三、贫困大学生专项招聘计划
为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，中国银行将在本次校园招聘中同步开展2020年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
(一)中国银行2020年度贫困大学生专项招聘计划为200人，由36家一级分行分别接收。
(二)贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;
2.纳入高等院校贫困生库;
3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;
4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
(三)贫困大学生可应聘报名上述36家一级分行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。
(四)贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位)。
报名网址：campus.chinahr.com/views/2020/boc/
报名截止时间为北京时间2019年10月15日24点。
五、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如港澳台及海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(三)中国银行将在10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(七)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。
招聘广告制作模板篇7
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的"活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
公司网址：
邮箱：xxx@xxx.com
联系电话：xxx-xxx
联系人：王先生
面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
XX公司
xxxx年xx月xx日
招聘广告制作模板篇8
各位同事：
为了给公司内部员工提供更好的发展平台和机会，经公司研究决定在全员范围内公开招聘。
一、现物业部需招聘以下人员：
1、管理处主任1名（御景东方）
应聘条件：
●高中以上学历，有3年以上物业管理工作经验，协调能力强，熟悉房屋交接手续、物业日常工作流程等；
●能吃苦耐劳，工作认真、细致、有责任心，能够承受工作压力。
2、水电工2名（月亮湾、御景东方）
●高中以上学历，3年以上工作经验，有电工证，熟悉强、弱电施工，熟悉水泵房、电梯等设备运行原理。
●能吃苦耐劳，工作认真、细致、有责任心，能够承受工作压力。
2、收费员兼接待员1名（御景东方）
●高中以上学历，3年以上工作经验，从事过收费工作，熟悉办公软件的操作。
●能吃苦耐劳，工作认真、细致、有责任心，能够承受工作压力。
二、报名时间：11月18日－11月30日。
三、招聘办法及步骤：
1、个人报名：向人事部递交《人才自荐表》；
2、部门推荐：部门负责人向人事部推荐人选，递交《人才推荐表》；
3、竞聘小组：进行竞聘评分，确定人选。
特此通知！
