2023年端午节放假通知来了（发布） 2023年端午节放假通知来了!端午节即将到来，端午节放假通知出炉，端午节休三天上六天，以下是为大家整理的2023年端午节放假通知来了锦集三篇,欢迎品鉴!
【篇1】2023年端午节放假通知来了
1、端午节的三倍工资，是端午节当天。劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为端午节属于法定节假日，所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(四)《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条，全体公民放假的节日：
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
【篇2】2023年端午节放假通知来了
根据国务院办公厅通知精神，现将2023年端午节放假安排通知如下：
2023年6月22日(星期四) 至6月24日(星期六) 放假调休，共3天。
2023年6月25(星期日) 上班。
请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个平安、祥和的节日假期。
【篇3】2023年端午节放假通知来了
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额;劳动者逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿
(1)未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班而不支付加班费的;
(4)依照本条例规定解除或者终止劳动合同，未向劳动者支付经济补偿的。
