通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。以下是为大家整理的中秋节放假通知怎样写(锦集2篇),欢迎品鉴!
【篇一】中秋节放假通知怎样写
一、首先,通知单通常都是用word编辑的,一般办公正规的,都会在页眉处(最上方)制作自家公司的公司名.抬头:一定要注明是:“通知”,字体自己设置哦,要大点.用50号的字,居中应该比较OK.
二、接下来:另起一行,在靠左边写通知接收对象人,如是员工,就写公司全体员工,如果是给客户的,就写“尊敬的客户”字体要正规,一般在二号字以内.
三、再下来:另起一行,空两格,写一些根据国家xxx节日放假通知规定,再结合公司的实际情况,现特此通知具体放假安排通知如下，在写放假时间时,如某日放假至某日,合计放假天数,什么时候上班。PS:在日期后面一定要注明星期几)
四、如果是写给客户的,需要再说明一点:由于假日期间,本公司无人接听电话,如有相关业务需要咨询,请拔打XX电话.由此给您造成不便,敬请谅解!
放假前,请各部门人员关好门窗,做好防火防盗的准备工作,部门领导负责监督实施情况.
放假期间外出旅游或者外出的朋友,请注意个人安全.
如果是客户,还需要写,另起一行,左顶行写,祝:换一行,直到跳到祝的下方,写上商祺!
通知：
国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况，现将20国庆节放假的有关事项通知如下：
一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
四、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。
五、各部门负责人要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成责任事故的，要追究部门领导和值班人员的责任。
【篇二】中秋节放假通知怎样写
中秋节放假通知怎样写
为积极响应国家政策，落实公司文化，加强员工福利，根据《劳动法》等相关部门的规定，并经公司领导班子研究决定，现将中秋节放假通知如下：
一、放假时间
1. 员工将于2022年9月20日（周二）至9月22日（周四）放三天假期。9月23日（周五）恢复正常上班时间，如有特殊情况需要延期请提前与领导进行沟通。
2. 希望员工在放假期间要注意安全，珍惜时光，合理安排好自己的休息和生活，享受一段放松的时光。
二、放假期间应注意的事项
1. 希望员工要认真遵守公司的相关规定，不得违反国家法律、行业规范、公司制度等，应做到安全有序，文明礼貌。
2. 需要值班的人员应按照工作安排轮班值班，并做好双重防疫措施，确保公司安全。
三、恢复上班后的工作安排
1. 9月23日恢复正常上班时间，希望员工提前做好调整心理，把工作状态调整好，以更加饱满的精神状态投入到工作中。
2. 部门负责人应提前做好工作计划，确保在节后的第一天顺利进行工作，不要影响公司生产经营和工作秩序。
以上通知适用于全公司员工，希望大家共同遵守和落实。在放假之前，我们提醒大家一定要做好以下几点：
1. 清空办公桌面和垃圾桶，确保办公环境的清洁卫生。
2. 关机或是将工作电脑断电，这是为了确保电脑功能的正常使用，可以更加顺滑地开始工作。
3. 关上空调，不仅能够节约电费，还能够达到更加环保的效果，寻求可持续发展。
最后，祝愿公司全体员工在这个美好的时节里都能过一个轻松愉快的假期，并在之后平安健康地回到工作岗位，展现更加优秀的工作态度和工作能力。
