自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是小编整理的林长制考核自查报告(合集三篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
林长制考核自查报告1
一、年度目标完成情况
1、20xx年林长制年度目标：20xx年在全市推开，建立市、乡、三级林长制体系，出台林长制工作制度，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制，为实现森林资源有序利用、建设绿色xx美好家园提供制度保障。
2、年度目标完成情况：市、乡、三级林长制体系已建立，全市共设立总林长（含副总林长）x人、市级林长9人、乡级林长x人、村级林长x人，生态护林员x名；出台了《xx市林长制会议制度》等7项制度，为顺利推进林长制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林长制公示牌管理办法（暂行）》，明确了公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求，有效维护了公示牌的严肃性和时效性。，建立了三级林长“123”巡查机制，即市级林长每月巡查不少于1次、乡级林长不少于2次、村级林长不少于3次的。坚持各级林长抓“三大”，高效推进林长制改革，各级林长抓“大事”，优化林业发展环境，各级林长帮“大户”，助力林业经营主体快速发展，各级林长护“大树”，增强保护生态环境意识。
二、存在差距
1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制改革工作上，协调不够、方法不多、工作联动性不强。
2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等结合不足。优化林业发展环境措施不多。
3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面还没有出台相关政策和措施。
三、下一步工作重点
1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林长制的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要事项亲自督办，层层传导压力、级级压实责任，确保林有人管、事有人做、责有人担，推动林长制改革不断取得新成效。林长会议成员单位要各司其职、各尽其责，密切配合、协调推进，切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市政府决策部署的"具体落实，认真做好调查研究、问题反馈，督察指导、经验总结等工作，一环紧扣一环，一步紧跟一步，确保林长制改革扎实有效推进。
2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革重视不够、措施不力、工作不实的，要抓住典型，严肃处理。同时，市林长办要认真研究省、市考核细则，有针对性地补缺补差、固强补弱，确保既定的目标任务顺利实现。
3、出台《xx市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》。
4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打造一批好基地、培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好模式、总结一批好经验上做实做细，涌现一批好的典型，带动提升全市林业改革发展整体水平。
林长制考核自查报告2
-镇位于-县城东南部，距县城约10公里，区域面积为79平方公里，东南与-县接壤，北与本县建-乡毗邻、西与-镇-河相望。全镇共划分11个林长责任区，责任区总面积为36946.5亩，共有镇级林长10名，村级林长20名。
林长制工作自推行以来，县自然资源和规划局及镇政府领导高度重视，加强林业资源保护管理，推进林业治理体系和治理能力现代化，打造生态文明-。
二、林长制改革工作情况
（一）积极推进五绿
1、强化“护绿”，严格资源安全管理。着重在各-等林间进行一枝黄花铲除；积极开展常见性林业有害生物监测、调查和防治工作，确保我镇林业有害生物成灾率控制在4.96‰以下；无公害防治率达到87%以下；测报准确率达到88%以上；种苗产地检疫率达到100%。
严厉打击乱砍滥伐林木，加强对镇内违规占用林地进行监督检查，一经发现马上制止，及时保护好我镇的林业资源；20-年共办理采伐手续93件，审批采伐蓄积3200立方米，办理运输证37份。
11月省级古树专家来我镇进行古树复核评估，最终确定将-镇-村二级银杏核定旁边厨房需拆除，保证古树通风性能，计划资金17934元；-村计划修复保护资金31650元；构骨冬青计划资金3700元；糙叶树计划资金10915元纳入古树修复项目，共计64199元。
2.巩固“增绿”，推进国土绿化。以增绿增效行动为引领，落实各绿化工程项目，巩固林业工作基础，推进高质量发展。20-年造林任务300亩，完成283亩，完成率95%；森林抚育2400亩；公司林场退化修复300亩；秋季自查验收已完成。
3.从严“管绿”，加强林业资源监管。在规定期限内完成遥感图班16个，数据以电子程序归档，另林业站抽调一名专业技术干部到十字林业站协助他们完成森林督查工作。
4.科学“用绿”，促进投融资服务。我镇申报的三大特色产业工作也在持续推进中，目前都均已进入二期建设。在20-年这三大产业也作为我们重点打造的项目。
-开发有限公司目前景区以黄金茶产业为主，今年在原有景区基础上新增建设生态养老区、古村落度假区、人文休闲区、水口林观光区、体娱游乐区及相关配套设施，目前工程进展顺利。
-是文、旅、农三位一体的区域创新发展模式， 20-年计划二期项目300亩，主要规划温室大棚100亩，精品园30亩，花卉交易中心60亩，新产品研发中心20亩，资材中心30亩，水面30亩，新栽大树50亩，建设工程有序开展中。
-农场白云山茶厂油茶基地20-年预计投资150万元，油茶开始初挂果，公司准备开始投入兴建油脂厂，自己生产油茶，整体发展趋势良好。
5.拓展“活绿”，深化林业创新发展。使用良好技术灌溉，保证作物正常生长，在蓝莓采摘期间与高温天气，夜晚增加水份补种，实行喷灌，确保在采摘时不受大的影响。苗木要实行市场经营，新品苗木推向沪苏浙建立苗木基地市场推销，带动各村贫困户发展致富。
3月12日县公检法、镇政府与-集团举行义务植树活动，共植巾帼林、民兵林等。
（二）体系制度能力建设情况
1、制度体系。坚持工作要求和自身实际相结合，镇、村两级均出台了具体的工作方案意见，健全完善了《-镇林长联席会议制度（试行）》、《-林长制工作制度》等6项配套制度，进一步明确目标、细化任务、完善考核奖惩等机制，初步构建了镇村两级林长纵向连通，各职能部门横向联动的林长制工作体系；成立了镇林长制办公室，实现了办公室机构、人员、经费的三落实。
2、林长制公示牌。在交通主要路口、显目位置处规范设置镇、村两级林长公示牌，公示牌林长姓名、电话、工作职责、监督电话等信息要素齐全，公示牌维护及时到位。
3、林长制工作会议。为落实林长制工作，定期召开镇村两级林长制工作会议，落实各级林长职责，解决在林长制工作推进过程中遇到的各类问题，会议记录及资料齐全。
（三）宣传工作开展情况
1、每周及时报送林长制工作动态，定期完成“一林一档”相关材料等。
2、利用“12.4”、植树节等节日进行宣传，每季度配合司法所，在市场和村进行普法宣传。
3、按县林长办工作要求，及时报送林长制各项统计报表、总结，汇报林长制改革进展情况。
三、下步林长制工作思路与举措
1、围绕政府中心工作。为-村“3.15”省级美丽乡村创建工作的落实谋划，做好4.0特色村庄建设；随时响应政府要求，按时到位进行文明创建工作。
2、配合相关部门完成龙须湖旅游大道、各村土地整治、大道道路拓宽手续。
3、争取在重点区域进出林区口，增添防火设备。
4、完成林长办下发的各种任务，整理好林长制相关资料以便存档，做好示范点一林一策工作。
四、林长制工作中存在的问题
1、镇组建的防火半专业队，未能发挥统一组织调动及特殊事情发生有效防范功能。
2、林长制工作开展，需要提高重视，要围绕“五绿”工程打造亮点，要严抓防火队伍建设。
3、建议在重点路口安装防火监控，做到实时监控。
林长制考核自查报告3
根据上级对林长制工作实施的要求，为了进一步促进林长制工作实施，保障林长制顺利推进，我中心根据《长子县全面推行林长制实施方案》要求，结合年度工作重点任务，现将自查情况报告如下：
一、 年度目标完成情况
（一）压实各级林长责任
我中心林长多次开展专题调研及组织研究林长制工作，严格执行林长巡林工作并落实巡林次数要求，认真整理巡林档案，归档齐全。认真落实责任清单和工作提示机制，成立了林长制工作督导小组，有效开展了对林长制工作的督导。
（二）完善森林资源源头管理机制
我中心对村级“一长两员”进行了全面的培训，村级护林员巡护率达到90%以上。我中心对森林督查和林地卫片图斑全部进行上报，对发现问题的图斑能做到及时整改且成效明显。我中心对村级监管员、护林员安排专职人员进行管理。
（三）充分发挥林长办作用
我中心对林长办办公场所、事件处理、管理台账实行标准化管理，但在对工作制度、监管平台管理方面稍有不足，还需进一步加强提升。在本辖区林长制工作及森林资源保护发展存在问题时，我中心及时发现并积极进行整改。我中心林长办按时办理上级交办的各类事项、按时上报相关材料。
（四）森林资源有效管护
我中心积极开展在新造林、幼地林禁牧工作，但由于村民意识淡薄，本年度发生一起在幼林地放牧且造成毁林情况的事件。
（五）开展林长制宣传活动
我中心通过开展一系列宣传活动，积极对林长制进行宣传，且宣传效果较为显著。
（六）林草资源管理
我中心征占用林（草）地审核上报率100%，未发生未批先占、少批多占、批占位置不符及临时占用林（草）地超期占用的现象。对于发生林地林权纠纷调处到位。我中心积极宣传，明令禁止乱砍滥伐、非法毁坏林地，但一小部分烟农法律意识淡薄，对少部分林地进行非法毁坏，用于耕作种植烟叶。
（七）森林防火
我中心对本辖区野外火源管理到位，热点不超过一个；已组建森林消防半专业队伍，且管理培训到位；中心、村两级落实森林防火行政首长负责制，领导班子成员分片包干、职责明确、督查到位；中心、村两级签订了森林防火责任状，并进行了考核；我中心严格执行森林火情及时报告制度及相关管理制度；按照相关要求，防火物资储备到位；林草火灾受害率控制在0.4%以下，当日火灾扑灭率在98%以上；防火宣传效果明显。
（八）林业有害生物防治
我中心林业有害生物成灾率≤3%、无公害防治率≥90%、测报准确率≥95%、种苗产地检疫率100%；我中心开展专题研究部署松材线虫病防控工作；完成了年度松材线虫病春、秋季普查工作。
（九）生态公益林保护
我中心生态公益林未发生乱砍滥伐、非法毁坏林地的情况；公益林管护员规范填写管护日志、林业有害生物监测日志；生态公益林管护制度、管护合同、界桩围栏、公示牌、政策宣传以及档案管理到位。
（十）自然保护地及退耕还林地保护
我中心对自然保护地监督和保护管理到位，未发生破坏保护地事件；退耕还林地未发生乱砍滥伐、非法毁坏林地事件；每年年底前完成退耕还林面积保存率自查工作。
（十一）古树名木和野生动植物保护
我中心辖区内无古树名木；辖区内未发生非法捕猎野生动物、非法乱挖滥采野生植物案件。
（十二）营造林生产
我中心完成了年度社会义务植树；完成了县规划市级以上造林工程、森林抚育等任务；完成了道路两侧绿化、河道绿化、村庄绿化的任务。
二、 好的经验方法总结
（一）按照“分级负责”原则，进一步强化责任体系，压紧压实责任，林长制的核心就是责任制，各级林长、林长会议成员单位和林长办都找准工作坐标，做到当一方林长、保一方生态、富一方百姓。
（二）严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革重视不够、措施不力、工作不实的作为典型，进行严肃处理。
（三）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营造良好的舆论氛围，我中心积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过宣传标语和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。
三、 未完成任务、存在问题及整改措施
（一）对林长办工作制度、监管平台管理不足。
原因：部门协调力度不够，对林长办工作制度、监管平台经验不足，部分成员在配合林长制改革措施工作上，协调不够，积极性不高。
整改措施：进一步理顺管理体系，调动成员积极性，建立林长制工作考核指标体系，建立林长制日常工作情况责任追究办法，对因失职渎职造成损害的，严格按照相关规定追究责任。要进一步完善相关制度规定，建立考核评价指标体系和激励问责制度，实现林长制的目标精确化、措施精细化、监管精准化。
整改期限：12月底完成。
（二）少部分村民放牧造成毁林情况
原因：部分村民护林意识薄弱，加之放牧习惯不良，造成毁林情况发生。
整改措施：充分利用一切可利用的条件，加大对林业政策、法律法规的宣传力度；与林政、公安等部门互相配合，形成打击合力，严厉打击放牧毁林的违法行为，确保森林资源安全；建立健全规章制度，奖优罚劣，提高辖区管护人的积极性；进一步划分好封山育林区域，明确放牧区域。
整改期限：需长期持续整改。
（三）少部分村民非法毁坏林地
原因：少部分村民法律意识淡薄，没有意识到毁坏林地属于违法行为；少部分村民受利益驱使，将林地非法改成耕地用于种植烟叶获取收入；我中心荒山面积大，范围较广，地形复杂，森林资源管理难度较大。
整改措施：加大宣传力度，大力宣传《森林法》、《森林法实施条例》，加强广大村民的法律意识，明确告知其毁坏林地是违法行为；成立组织，加强领导，落实责任，与各村村民签订相关责任书，制定相关的考核办法和奖惩措施。
整改期限：需长期持续整改。
