纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。以下是小编为大家收集的纪律作风检查通报集合4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
纪律作风检查通报1
为切实加强我区机关能力作风建设，进一步改进工作作风，提升各单位的服务意识、效率意识和落实意识，2023年2月8日至16日，西安区纪委对乡镇、街道、区直各单位工作纪律、工作作风等方面进行了监督检查，现将有关问题通报如下:
1、立新街道西长安社区，社区工作者张婉玥，14日早晨上班迟到;
2、牡丹街道东丹社区，劳动保障员魏红羚、王军娜，16日下午工作时间缺岗，未履行外出告知手续;
3、江滨街道新立社区，社区工作者陈思琦，10日下午工作时间缺岗，未履行外出告知手续;
4、沿江街道南湖社区，社区委员窦金霞，15日下午工作时间缺岗，未履行外出告知手续;
5、火炬街道园明社区，社区书记倪晓丽，15日14时告知公示牌显示“在岗”，实则事假未在岗。
同时，检查中发现温春镇、海南乡及部分区直部门仍存在外出告知登记不规范，如外出事由、外出地点、往返时间不具体，主管领导未审批等问题。
全区各单位要引以为戒，进一步深化对作风建设重要性的认识，完善内部管理制度，加强单位内部人员日常管理，持续巩固作风建设成果，让干部把主要精力用于抓落实。西安区纪委将继续加大监督检查力度，随时对机关干部纪律作风进行明察暗访，对存在问题的相关单位及人员一律点名道姓通报批评。
纪律作风检查通报2
根据机关作风建设活动要求，近期，对乡机关作风进行了督查，机关干部仍存在一些与作风建设相违背的问题。现通报如下：
一、主要问题
一是上下班情况。上午9点以后，个别干部还在食堂吃早餐。有的干部外出未向办公室报告。少数干部不按规定履行请假手续。8月16日下午，有3名干部未严格按请销假制度办事，1人早退，1人迟到。二是值班情况。少数值班干部未在岗，个别换班干部不具备书面手续。三是“四学”情况。个别干部态度不够端正。在写读书笔记时，内容不全面，或文不对题，或临时拼凑，或下载打印，个别干部甚至至今不交。
二、整改要求
一是严明纪律。全体机关干部要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。责成纪委书记王黎明对所有年轻干部进行工作谈话和交心谈心，对杨东梁进行诫勉谈话，申志伟在机关干部会上作公开检查。二是严格值班。带班领导、值班领导和值班干部必须在岗值班，值班期间原则上不得离开茨竹乡境内。值班干部换班要履行换班手续，换班干部双方、分管领导要在换班手续上签字认可后交党政办备案。值班领导和值班干部如遇特殊情况，经党委会研究，同意后可以不值班。三是开展“回头看”活动。坚持周一例会制度，开展集中学习，安排部署工作。乡领导、乡干部认真开展“四学”，学习中央省市县有关作风建设的规定，6月18日在全党群众路线教育实践活动工作会议上讲话，全省群众路线教育实践活动工作会议精神和全市作风建设推进会议精神。内容不全面、文不对题、临时拼凑、下载打印的同志要端正态度，该完善的要完善，该重写的要重写。特别是未交读书笔记的同志要尽快写好读书笔记。乡领导、乡干部认真开展“三查”，明确整改措施并公开承诺。四是加大监督检查。每月进行两次作风建设情况通报，月底对重点工作和中心工作进行通报。对不遵守机关管理制度、工作落实不力的干部进行公开批评并曝光。五是严肃查处。把作风建设活动纳入年终目标考核或绩效考核，在市县乡通报中被通报的同志，除扣除相应目标分外，一律不得选先评优。对顶风违纪的行为，要发现一起，查处一起，决不姑息迁就。
纪律作风检查通报3
市委各部委、市直及驻漯各单位、各人民团体机关党组织：
为贯彻落实中央八项规定精神、市委“深入‘纠四风’持续转作风”三年行动工作部署，市委市直机关纪检监察工委成立2个检查组，于2020年7月30日-31日对市直机关及其二级机构执行工作纪律情况进行了明查暗访。共检查51个单位，其中市直机关32个、二级机构19个，现场下发《漯河市直机关工作纪律检查立行立改通知书》32份，要求相关单位对相关问题立行立改，对相关人员进行批评教育并限时上报处理结果。现将检查情况通报如下：
一、检查的总体情况
检查发现，新组建的大部分单位工作氛围良好，人员工作干劲足，工作秩序井然有序，边工作边在《学习强国》《河南干部网络学院》等学习平台进行网上学习的现象普遍存在。但受新冠肺炎疫情影响，个别市直机关及其所属二级机构还存在工作纪律要求不够严格，工作人员作风散漫，工作环境脏、乱、差的现象，对之前多次检查发现的问题整改不够彻底，敷衍应付严重。
二、存在的问题
检查中发现的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）去向牌问题。15个单位普遍存在去向牌未按要求设置或设置不规范，人员调整后更新不够及时，人员实际去向与标识内容不相符的问题。
（二）请销假问题。请销假制度执行的不够严格，请销假手续没有做到统一在一个部门存放，有的在办公室，有的在人事部门，有的在本科室，甚至有的未交组织保管，存在检查时多头查找的混乱现象。
（三）工作时间从事与工作无关的活动问题。11个单位存在个别工作人员工作时间浏览与工作无关网页信息、听音乐、玩游戏、炒股、网购、刷抖音、刷朋友圈、缺岗等问题：
市发改委财政金融贸易科工作人员张平元工作期间在电脑上浏览小说，614房间一台公用电脑存在与工作无关的网页浏览记录，该科室人员不提供该电脑使用人姓名，称其为公用电脑；
市广播电视台1307房间工作人员赵迎祥工作期间浏览与工作无关网页；
市行政服务中心（黄山路）2楼24号窗口住建局工作人员工作期间玩手机，群众咨询科办公室工作人员魏俊珂工作期间手机上淘宝网；
市行政服务中心（智慧港）3楼訾小红工作期间刷朋友圈；
市民政局109房间工作人员马陆遥工作期间看小说；
市文广旅局1005房间无人在岗，1003房间工作人员吕广超工作期间刷抖音，1002房间工作人员徐宏工作期间浏览京东商城；
市新华书店图书业务部周勇上班时间多次用自己手机和公务电脑浏览小说，综合派驻组办公室关晓鸣工作时间用个人电脑炒股、观看电视剧、购物；
市工业和信息化局516室李琦网上有购物信息历史纪录；
市金融工作局203室借调人员吕亚兵工作期间长期浏览与工作无关网页信息、7月30日早上上班迟到30分钟；
市经济发展投资总公司基金信贷部吴问桓电脑中有证券相关记录；
市农科院111室鲁进恒工作期间在手机上看球赛。
（四）其他问题。市农科院102室张文斐对检查人员耍性子，拒不配合检查，严重影响检查组工作开展及所在单位正常工作秩序。
三、下一步工作要求
各单位党组织要积极按照立行立改通知要求，对检查中发现的问题认真进行整改，完善内部管理工作制度，加强机关及所属单位人员日常管理，坚持高标准、严要求、作表率，营造良好工作氛围，推动市直机关作风纪律持续好转。
市委市直机关纪检监察工委将进一步加大检查力度，继续对市直机关及其二级机构工作纪律执行情况进行明察暗访，对检查出的问题不仅指名道姓曝光，还要监督处理结果落实，有力推动市直机关党员干部“走在前、作表率”，带头转作风、纠“四风”，全面推进机关作风建设、纪律建设，努力把市直机关建设成为政治过硬、担当作为、组织有力、风清气正的模范机关。
纪律作风检查通报4
我局开展纪律作风教育整顿活动以来，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题：
（一）政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。我局近日开展的“守信念、正作风、树形象”主题教育、队伍整顿活动，从根本上找准了当前公安工作在方面存在的诸多问题。我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）业务知识不够钻研。表此刻：对待工作不够主动、进取，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（三）工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做。
（四）从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时存在拖沓、散漫现象。
二、解决问题的措施：
1、加强政治学习和党性培养
2、再修条令条例和规章制度课，认真学习各项规章制度、条令条例提高立警为公、执法为民的思想认识，严格要求自我。
3、在工作方面求真务实，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心职责感。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，仅有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。
