督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。以下是小编整理的考勤通报(合集三篇)，欢迎阅读与收藏。
【篇一】考勤通报
各处室(单位)：
现将四月份考勤情况通报如下：
一、考勤比对
局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。
二、好的方面
1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。
2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。
3、张永升、王世勤、刘建国、薛 蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。
三、存在不足
1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。
2、在外局属单位执行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216号)相关规定还没有完全到位。
各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。
xx市xx局监察室
年5月27日
【篇二】考勤通报
各县(市)国土资源局、直属事业单位，局机关各科(室)：
8月6日下午，由局绩效考核办牵头，地区勘测设计院、地区整理(储备)中心、地区国土资源交易中心纪检干事配合，组成督查组对各直属事业单位、局机关各科室工作人员上班考勤到岗情况进行了实名登记督查。现将督查情况通报如下：
一、好的方面
从督查的情况看大部分工作人员能严格要求自己，自觉遵守单位的制度，按时上班。
二、存在的问题
个别科室工作人员不遵守单位的相关制度，存在迟到现象，如矿管科阿孜古丽·依玛木、综合计划财务科李旭上班迟到。
三、要 求
一是各直属事业单位、局机关科室要加强对干部职工的教育力度，杜绝类似情况的发生。
二是被通报的人员要在思想上要引起重视，切实查找自身存在问题的根源。下一步局绩效考核领导小组办公室定期不定期加强对局机关迟到、早退、上班期间炒股、玩游戏等问题进行督查。
和田地区国土资源局绩效考核
领导小组办公室
年八月六日
【篇三】考勤通报
各科室(站)：
为深入推进局机关办公秩序的进一步好转，局作风办按照作风大整顿活动领导小组领导要求，从指纹考勤机上调取局机关干部职工5月2日至5月15日的考勤记录，认真进行了核实，大多数干部职工能够按要求落实上下班考勤，但也发现有部分干部职工在5月15日前仍没有录入指纹，甚至有个别干部职工考勤记录少于1天，具体情况如下：
一、考勤记录少于一天的人员(共6人)
李宏峰 邓友强 曹 翀 邓亮斌 陈柏东 廖 芳
二、未录入指纹的人员(共18人)
朱 霞 周安林 张志勇 彭式辉 艾 礼 张跃平
陈合生 胡桂检 资跃鹏 李世春 江 辉 张大胜
张国兰 李艳平高 明 张家保 彭景茹 李锦威
三、几点要求
一是要提高认识，查摆问题。全体干部职工思想上要高度重视，牢固树立“服务要优、作风要实、效率要高”和“转变作风从我做起，群众满意是我的追求”的理念，进一步转变作风;各科室(站)要认真对照检查，深刻反思，深入开展自查自纠，查找工作中的薄弱环节和漏洞，特别是针对上下班考勤中暴露和发现的问题，明确整改方向，制定整改措施。
二是严格监督，强化问责。各科室(站)要举一反三，加大对科室人员的教育管理力度，严格落实机关管理制度，进一步强化监督问责。未录入指纹的人员必须在5月28日前主动找政工科(407室)完成指纹录入。考勤记录少于1天的人员必须在5月28日前写出书面说明材料，报送政工科(402室)。局作风大整顿活动领导小组将视实际情况进行问责处理。
三是健全制度，规范管理。要进一步完善机关考勤制度，推行精细化管理，建立健全监督机制，创新监督手段，加大监督力度，防止失管失察问题，严肃查处落实不力、工作不扎实、不作为甚至消极懈怠的行为，不论涉及到谁、涉及到任何科室(站)都要一查到底，严格追责，绝不姑息、绝不手软，强力推进机关作风大转变。
郴州水利局作风大整顿活动领导小组办公室
年月日
