周年庆典即为企业成立周岁庆典，一般而言，它都是逢五、逢十进行的。即在本单位成立五周年、十周年以及它们的倍数的时候进行。以下是小编整理的公司庆典20年征文【汇编四篇】，欢迎阅读与收藏。
【篇一】公司庆典20年征文
渤海钻探工程有限公司第二录井分公司成立的二十载，是录井人孜孜不倦提高录井资料质量的二十年风雨兼程，是录井人潜心研究创新录井技术的二十载攻坚克难，是愈加重视录井施工环境、质量、安全的二十个春夏秋冬，我们华北录井人和公司一起成长二十年，辉煌二十载。
二十年前，我们作为钻井公司的辅助单位，承担着现场地质采集工作，辗转新疆、内蒙、青海等地，环境恶劣，风餐露宿，抛家舍业，我们从最初的简易的录井设施，一切出手资料都是纯手工。到目前发展成为拥有国内先进的录井仪器以及先进的录井技术，规范的录井资料整理系统，达到目前资料一类率、油气显示发现率、取心层位卡准率、潜山界面卡准率、完钻层位卡准率、工程异常预报及时率和符合率均为100%，地层剖面符合率91.8%，油气层解释符合率81.4%。水平井地质导向服务81口井，在各市场创造了10项高指标。公司的QHSE管理体系稳健运行，实现了“七个杜绝”、“一个控制”工作目标，首次进入渤海钻探公司A级单位行列，质量管理在渤海钻探公司年度考核中名列前茅。
我有幸参与见证这份变化，往事历历，一切如昨。我1998年自测井公司来到录井的时候，心中忐忑，惊慌于单位的更换，不安于人事的变动，我能适应吗?我会不会被轻视?好在，到了录井后，我立即被厚厚的融入感包围，因为没有人会认为你是“外来的”，反倒是帮助我、呵护我、关心我的朋友更多了。渐渐，我明白，这就是传说中的“企业文化”吧，是一有着优良传统的企业该有的包容、大气、积极、创新。此后，我先后在化验、全脱分析、生产管理、生产设计、资料整理、设备管理等岗位工作，可以说，哪里需要我，我就到哪里，无怨，无惧，无悔。其间，我还在二连地区工作了五年，这五年，我学到了更多的专业知识，实践着较为专业的录井技术，同时，我也学到了如何变成一个温暖的人。虽然我错过了儿子最不好带的五年，但于我人生长河中，却收获了最珍贵值得回忆的五年。昔日二连录井小院已变了模样，梦中，仍会回到原来的地方，带着对草原录井的深深眷恋!这就是录井!让人梦萦的地方!
二十年间，我们也从怀着一腔热血投奔祖国石油开发事业的青年，成长为公司的中坚力量。华北油田，已经成为我们扎根双脚的第二故乡，录井公司，就是我们用心耕耘的共同家园。虽然我们只是中国石油建设的渺小一员，以微薄之力为祖国奉献能源，但我们在工作岗位上兢兢业业地劳作，将驻扎在油田矿区中的小家经营得井井有条，这一切都是在为创造社会和谐添砖加瓦。
曾经的辉煌和业绩并不是我们炫耀的资本，而是为今后更加用心钻研、提高录井技术服务质量的基石。如今全球石油市场低迷，国内行业也处于“寒冬期”。面对石油开采难度增大，成本难以降低的现状，作为钻井施工中发现油气的“勘探之眼”，如何开源节流，技术创新，提高服务质量，开拓国际市场，成为这一时期的致胜之匙。愈是困难艰苦，愈要坚持和发扬石油精神，我们作为录井的一份子，在自己平凡的岗位上，愈加要兢兢业业，脚踏实地，甘当公司发展的基石，将我们这二十年来感染的石油前辈的精神继续传承给未来的石油人，录井人。
二十年风霜晴雨雪，二十载酸甜苦辣咸。从今天起，我们又将迎接下一个二十年，必会将毕生之力奉献给终生热爱的录井事业。
【篇二】公司庆典20年征文
每当我看到或经过一座大桥时，我心里都会觉得特别兴奋和欣喜，我知道这份喜悦源于职业的敏感，因为我是一名建桥工人。
今年的5月5日是武船重工股份公司成立20年的日子，作为它的一员，我感到尤为的高兴。公司成立以来建造的桥梁多达230余座，我也有幸参与了其中的100余座，我对这些桥充满了感情。在我眼里，这一座座形状各异的大桥，它们不再是一件件冰冷的钢铁合体，而是有灵性、有思想、有情感的精灵，制造它时，我们把它当孩子一样精心呵护，建造成功后，如同把孩子培养大了，我觉得它是离开我们去为国家建设作贡献去了。这种感觉像孩子离开父母，从那天起，心里就留下了惦念，以至于时间久了，我会觉得特别想念，总希望有一天可以到自己建造的桥梁上去走一走，看一看，摸一摸。
回望过往，我依然清晰地记得我制作的第一批轨道支座，第一件路缘石，第一件临时连接件，第一节梁段的轨道制孔，他们虽小，但无不倾注了我全部的热情与心血。功夫不负有心人，随着时间的推移，我由大桥零部件的制造逐步转变为整座桥梁的匹配钻孔和机械加工，在建桥领域越干越有成就感，我与桥梁的感情越来越深。
难忘1999年5月5日。那天阳光灿烂，春意盎然，武船重工公司在阳逻揭牌成立了，我成为了一名建桥人。多少个严寒的冬日，我和同事们扫雪安装吊耳、溶冰配钻桥梁，在寒风中大家的脸冻得发紫，却依然顽强地坚守。多少个酷热的夏日，我们在闷热的箱梁内墨孔和配钻，50度以上的高温烤得人挥汗如雨，遇到技术难题，大家集智攻关，多少次的头脑风暴，灵感闪现，被我们抓住了无数个创新点——角度墨孔器、座标测量工装、轨道滑移工装，吊点提升装置、栓接桥梁精准制孔等等众多的创新项目，就是我们的杰作。一次次的QC成果发布，让我们荣登全国质量管理小组的宝座，我们秉承诚信、优质、创新、高效的核心价值观，向着以创建国内最强大、世界一流的钢结构桥梁制造企业的目标奋进。
难忘1999年5月5日。那天阳光灿烂，春意盎然，武船重工公司在阳逻揭牌成立了，我成为了一名建桥人。多少个严寒的冬日，我和同事们扫雪安装吊耳、溶冰配钻桥梁，在寒风中大家的脸冻得发紫，却依然顽强地坚守。多少个酷热的夏日，我们在闷热的箱梁内墨孔和配钻，50度以上的高温烤得人挥汗如雨，遇到技术难题，大家集智攻关，多少次的头脑风暴，灵感闪现，被我们抓住了无数个创新点——角度墨孔器、座标测量工装、轨道滑移工装，吊点提升装置、栓接桥梁精准制孔等等众多的创新项目，就是我们的杰作。一次次的QC成果发布，让我们荣登全国质量管理小组的宝座，我们秉承诚信、优质、创新、高效的核心价值观，向着以创建国内最强大、世界一流的钢结构桥梁制造企业的目标奋进。
难忘2006年的11月16日，公司签订了重庆观音岩长江大桥制造合同。这是我参与建造的第一座叠合梁桥，这么大的桥匹配钻孔由我牵头完成。当时我心里真没底，但武船人的责任感和使命感驱使我奋勇向前，在桥梁匹配钻孔过程中遇到的困难太多了，但是我不怕，在车间领导的支持下，在各部门的配合下，经过一年多时间的日夜奋战，终于完成全桥15个轮次的匹配钻孔任务，为公司赢得了荣誉。有了建造第一座叠合梁大桥的经验，随后我又带领团队顺利完成了多座同类型桥梁——武汉二七长江大桥、武汉鹦鹉洲长江大桥、西藏迫龙沟大桥、云南双河特大桥等十多座大桥的匹配钻孔任务。
难忘2007年的6月23日，公司公司签订了广西南宁大桥制造合同。这是我第一次参与建造的世界首座大跨径曲线梁非对称肋外倾钢箱拱桥。面对这座大型钢箱拱桥，我当时都有些害怕，每一节钢箱拱既高又大，像一栋房子，拱内结构复杂，我们要像蜘蛛侠一样攀爬到箱拱内安装，巨大的连接件钻孔就靠我们用葫芦把重达500公斤的连接件逐一提升到预定的位置，靠着安全带，站在10米多高的脚手架上艰难地施工，艰苦和劳累考验着我和队友们，但我们咬定目标不放松，硬是把一套套笨重的连接件一一安装到位。工作的过程也就是经验积累、技术提高的过程，通过技术创新，我们成功制作了连接件样板，用轻便的样板代替笨重的连接件墨孔，实现了钢箱拱匹配钻孔的优质高效。
难忘2012年4月，公司中标港珠澳大桥，这是目前世界上里程最长建设难度最大，被称为桥梁建设史上的珠穆朗玛峰，我和队友们又投入到港桥的建设中来，在港桥建造过程中，遇到了许多技术难题，但最终被我们一一攻克了，特别是三座海豚式钢索塔匹配钻孔过程中遇到的困难最大，三座海豚式钢索塔需钻5.4万个螺栓孔，要求通孔率必须达到100%，仓室众多而狭小，就像一个大大的迷宫，每座钢索塔匹配钻孔区域都由人孔互通相连的49个仓室组成，说是迷宫一点不假，进去的每个人都迷过路，为了优质高效完成好港桥钢索塔的匹配钻孔，我反复实践，成功研制出数据测量工装，这一利器的研制成功，为港桥精确制孔创造了条件，在大家的共同努力下，光荣地完成了港桥钢索塔的钻孔任务，经监理工程师检验，通孔率达到了100%，震撼了监理。工地安装也证实了通孔率为100%的骄人成绩。我被《羊城晚报》誉为“幕后工匠”，被武船集团公司授予“感动武船人物”称号。
回眸武船重工股份走过的20年，公司建设的桥梁越来越多，建设的桥梁越来越大，建设的速度越来越快，建设的质量越来越好，我也由壮年逐渐迈入了将近退休的年龄，我因桥兴梦，因桥奋斗，因桥圆梦，因桥骄傲，我与公司、与桥梁结下了一段难解的缘。我庆幸，我是武船重工股份的一员，我是一名建桥工人。我这名普通的建桥工人的建桥经历，也见证了武船重工股份20年来发生的巨大变化，我觉得这也正是改革开放的伟大成果。
【篇三】公司庆典20年征文
在这个充满热情的季节，XX酒店迎来了二十周岁生日，为迎接这一天的到来，XX人很早就积极准备共同庆祝这个隆重的日子。
从1992乃7月2日至XX年7月2日，多么触动人心的数字。二十年的时间，XX已从风风雨雨中成长起来，不断壮大。二十年的时间里，酒店不仅树立了良好的服务品牌，同时优质的菜品和高质量的服务赢得了无数荣誉和良好的口碑，更赢得了广大顾客的青睐和喜爱。酒店不忘积极参与各种公益活动，用自己的实际行动回报社会。
回望过去的二十年，每一个沉甸甸的脚印都装满了XX人辛勤的汗水和收获的喜悦。艰辛与幸福印在每个XX人心中，正是凭着那一股不屈不挠的韧性和艰苦创业的精神，我们才一路走到今天。
展望未来XX会以更加规范的管理体系，完善的经营理念，为广大顾客提供一流的服务，继续遵从绿色XX，文明XX，热情XX的经营理念。
XX在一天天壮大而我们XX人也在它坚强的护翼下日益丰盈充实。明天，我们将以更加饱满的热情，更高的要求，团结一致、齐心协力、共同奋斗。祝愿我们的酒店更加繁荣辉煌。
【篇四】公司庆典20年征文
回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。
过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。
未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。
同志们，千里之行，始于足下。
公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。
通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。
将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。
公司ERP系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。
以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。
个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
