报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。以下是小编收集整理的社区整改报告(通用4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】社区整改报告
xx年x月xx日至xx年x月xx日，县委第二巡察组对xx街道xx社区开展了为期1个月的巡察工作，并就巡察情况于xx年x月xx日向社区进行了反馈，客观公正、实事求是地指出了社区工作中存在的问题和不足，提出了有针对性地改进意见和建议。社区党委高度重视，认真履行巡察整改的主体责任，结合巡察组的意见和建议制订了整改方案，以最坚决的态度和最果断的措施，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任人，坚决做到整改责任全承担，坚决实现所有问题全整改，坚决推进整改要求全落实。两个月来，巡察整改取得了明显成效。
一、高度重视，明确责任
自接受巡察以来，社区党委始终自觉接受、主动配合、坚决服从县委第二巡察组巡察，始终把抓好整改落实作为重中之重的工作任务，以“从严治党”的政治自觉和“壮士断腕”的责任担当，一项一项进行研究，一条一条制定措施，一个一个狠抓整改。
(一)压实领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，党委书记任组长、居委会主任任副组长，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。x月份以来共召开党委会议x次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。
(二)抓实责任分解。经多次完善，形成了《xx街道xx社区党委关于落实县委第二巡察组反馈意见的整改方案》，社区“两委”、监督委员会领导班子成员主动认领问题、挑实责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
二、直面问题，积极整改
(一)关于党的领导弱化的问题
1.关于“党组织政治意识不强，纪律松弛”的整改情况。
(1)社区党员干部牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同习近平为核心的党中央保持高度一致，充分发挥党委的领导作用，切实加强《党章》《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》的学习，增强党员的管理意识，对精神懈怠、对待工作敷衍了事的情况进行严厉整治。
(2)切实加强流动党员的管理，党员三个月以上不在本地区、不能参加本组织活动的，及时办理流动党员证，让流动党员参加所在工作地党组织的活动，学习情况、学习记录交所在支部进行检查。
2.关于“党组织在管党治党、把方向、管大局、做决策、保稳定方面缺乏领导力”的整改情况。
(1)社区党委切实增强落实全面从严治党的责任感和紧迫感，正视存在的突出问题，对社区工作实行全面领导，承担管党治党主体责任，全面提高在管党治党、把方向、管大局、做决策、保稳定方的领导力。
(2)定期组织召开党委会议，专题研究党建和党风廉政建设工作，分解、落实党委安排的党建和党风廉政建设各项工作，安排专人做好会议记录并存档备案。
(3)把党纪国法的学习纳入干部教育培训的重要内容，促使广大党员干部进一步掌握和熟知党纪政纪条规和国家相关法律法规知识，增强党性观念、纪律观念和法制观念。
(4)进一步认真落实“三重一大”决策程序，严格按照“四议两公开”程序，强化事前、事中、事后监管，凡是纳入集体决策的重大事项，都要深入开展调查研究，提出可供决策的意见或报告，并采取书面、座谈会等形式广泛听取意见，按照规定程序进行专家论证、风险评估、合法性审查后，再经会议集体讨论决定。
(5)加强对典型案例、警示教育学习，参观示范点、观看警示教育片。
(二)关于党的建设缺失问题
1.关于“党内政治生活不严肃、不正常，民主集中制原则执行不到位”的整改情况。
(1)社区修改完善了党委、居委会《工作规则》和《议事规则》，坚持重大事项集体讨论决定制度和主要领导末位表态制度，规范党委会议记录，实行党委会议与居委会会议分开召开、分开记录。
(2)认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，做到经常、认真、严肃，坚决防止随意化、平淡化。
(3)组织社区“两委”、监督委员会成员认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《监察法》关于民主集中制的基本规定和要求，坚决解决党内政治生活不严肃、不正常等问题。坚决做到发展党员必须只能召开党委会，其他无关人员禁止参加。严格按照每月x号为党费收缴日的决定执行，把按月交纳党费列入主题党日活动的重点内容，进一步严格党费收缴，在《党费证》上及时准确地记录党费收缴情况，对各支部党费收缴情况进行每季度一次专项检查，教育党员增强党员意识，主动按月交纳党费。严格按照“一事一议”规则进行议事，确保参会人员逐一表态，每个参会人员都有表态记录;每个会议记录都做到具体详实。
2.关于“党的组织涣散，组织生活制度落实不到位”的整改情况。
(1)各支部于x月底召开了一次组织生活会，分析存在问题原因，制定整改措施，切实抓好整改;同时，规范填写《党支部工作手册》和《党员学习笔记本》，党委适时开展检查抽查，确保记录真实、内容详实。
(2)进一步明确党委书记、总支委员、支部书记责任清单，责任到人，抓好“三会一课”、主题党日等制度的落实，并建立健全相关记录台帐;
(3)工作总结照抄照搬、抄袭拼凑，看似文风问题，实则是缺乏担当、作风不实的具体表现。针对巡察中发现部分工作总结存在网络下载痕迹明显、内容与往年的出现雷同等此类问题，党委将严格工作标准，结合实际，围绕中心和主业，科学制定年度工作计划，年中和岁末及时进行归纳和总结，找准不足和差距，为下一年度开展工作提供思路和方向。同时，严格对照党风廉政建设目标责任，扎扎实实抓好党风廉政建设工作。
(三)关于全面从严治党不力问题
1.关于“党组织主体责任落实不到位，从增强‘四个意识’，提高政治站位来整改，管党治党失之于宽松软，好人主义盛行、搞一团和气，不敢负责、不敢担责”的整改情况。
(1)切实加强党组织领导作用的发挥，强化责任意识，敢于担当。压实“两个责任”，x月底前党委分别检查各支部签订的《xx社区xx年党风廉政建设工作责任书》情况，并对社区下半年党风廉政建设工作作出安排部署，及时召开支部书记会议，对管党治党过于宽松软，好人主义、搞一团和气，不敢负责、不敢担当的行为提出严肃批评。
(2)针对两名小组干部重复领取“小组干部退职补助”问题，因其两人已经被追究刑事责任。重复领取退职费，在年终居民小组发放分红款中进行扣除。今后，xx社区将严格执行《xx市农村基层干部监督管理办法(试行)》《xx县落实党风廉政建设“两个责任”“1+7”制度》《xx县村(社区)干部管理办法(试行)》，党委切实做好对“小微权力”的监督工作。
(3)集体资产承包和工程建设项目，社区工程发包不规范问题。一是xx年xx路预留用地砌筑围墙及大门安装项目，此块预留用地杂草丛生、垃圾成堆。为配合xx迎接“xx县国家级园林县城”复检工作，鉴于工程价款仅为x万余元，按照招投标管理相关规定，居委会及时组织召开“三委”会议讨论决定确定施工单位。二是xx年花博会分会场在木作社区居委会举办，为配合花博会工作，上级安排xx居委会承担花博会临时便道的平整修复工作，资金先由xx社区居委会垫付，待花博会结束后由上级拨给xx社区居委会。花博会的临时便道平整修复结束后，经相关领导现场查看，为完善配套设施，要求在已平整的临时便道旁边新建花博会临时停车场，xx居委会按要求又在临时便道旁边修建了临时停车场。以上三个项目中的单个项目金额都在x万元以下，按照招投标相关规定，xx居委会没有采用公开招标程序。今后，xx党委居委会将吸取教训，严格执行《xx县农村集体资产承包和工程项目招投标监管细则》《xx县公共资源小额交易监管细则》和《xx县村级权力规范运行手册》，确保不违背群众意愿，切实规范社区“三资”管理和“四议两公开”工作。
2.关于“推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，发现问题不报告、不处置、不整改、不问责”的整改情况。(1)加强党风廉政教育，把反腐倡廉宣传教育纳入党员教育的重要内容，开展经常性理想信念教育、宗旨观念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，发现苗头性问题及时提醒、告诫、约谈，对违纪违法问题及时向街道党工委、纪工委报告。针对xx年xx社区小组违反了居民小组备用金不得超过x元的规定一事，安排监委会主任督促其尽快把超标的资金存入集体账户，因监督工作不力，导致第六居民小组干部拖欠集体公款x万元没有及时处理。为杜绝类似问题的发生，xx社区党委书记分别对分管财务的副主任保磊、监督委员会主任xx进行了诫勉谈话。今后xx社区党委严肃财经纪律，加大财务监管力度，确保不再出现坐收坐支的行为。
(2)严格干部监督管理，对照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，加强对党员干部政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况的动态监督检查。
(3)支持和领导好居务监督委员会充分发挥的监督作用，严格执行《xx县村(居)务监督委员会监督管理办法》，切实保障居务监督委员会规范化、民主化、制度化履职监督。同时，要求监督委员会成员严格遵守党的纪律，带头执行廉洁自律各项规定，认真履行监督委员会职能职责，对履职不到位或不履职、违反廉洁自律规定的，按相应规定严肃处理。
三、巩固成果，确保长效
(一)认识再提高。坚持党委带头，以上率下，坚定不移地向党中央全面从严治党的要求看齐，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决扛起全面从严治党的责任担当。认真反思总结，把反馈问题整改落实作为促进社区工作健康发展的一次难得机遇，让整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创新力的过程，成为促进全社区干部作风转变的过程。
(二)措施再明确。针对巡察反馈的问题，健全问题、任务和责任“三张清单”，对照清单逐一销号、逐项落实。切实做到责任不落实坚决不放过，问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，切实把巡察成果用好、用足、用到位。对需要长时间整改的任务，明确责任领导和责任单位，有序组织强力推进。
(三)制度再完善。以此次巡察为契机，举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，把整改和制度完善结合起来，倒查制度缺陷，扎紧制度笼子，积极探索建立具有社区特色的廉政风险防控体系，把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来，建立长效机制，努力将巡察成果转化成为xx社区事业健康发展的源源动力。
四、下步工作打算xx社区党委将以此次巡察整改为契机，按照全面从严治党的要求，认真落实县委的决策部署，敬终如始地抓好县委第二巡视组反馈意见的整改落实，为践行“两学一做”、“三严三实”、“不忘初心牢记使命”主题教育，优化政治生态打下更加坚实的基础。具体工作中，将对已经完成的整改任务，组织回头看，对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位，更好地推动领导班子和干部职工思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，把思想统一到县委的重大决策部署上来，把精力集中到干净干事、加快发展上来，确保巡察工作达到预期效果。
【篇2】社区整改报告
根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
海安镇下辖7个村（社区），其中村5个、社区2个，有36个村(居)民小组。我镇7个村（社区）现任37名两委干部，在202-年换届中拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入11名，已物色13人，提交县级部门联审13人；4个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前7个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。
二、经验做法
（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进
我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。7月13日成立了海安镇202-年村级换届选举前期准备工作领导小组；8月14日召开202-年村级换届选举前期准备工作会议；12月14日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开202-年村（社区）“两委”换届工作。同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。
（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患
我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。一是走访各村（社区），召开7次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。三是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持配合党组织工作，促使“三个一肩挑”顺利完成。四是加大培养80、90后年轻村委两后备干部力度，提高综合素质和工作能力，为村（社区）“两委”换届选举储备资源。五是组织工作专班，及时化解或缓解矛盾，对重点稳控人员实施动态监测，确保早发现早预防。
（三）统筹协调、全力推动，依规依纪依法有序开展换届
一是11月上旬对7个村（社区）现任班子进行届末考核、民主评议和民主测评；镇党委主要领导、组织部门与村“社区”拟退及拟进干部谈心谈话23人。二是12月15日前全部完成村级班子任期内财务审计并公示。三是7个村（社区）已确定换届时间安排，村（社区）党组织换届计划于12月31日前完成，村（居）名委员会计划于202-年1月31日前完成。截至12月17日，海安镇文部村、广安村已完成新一届党支部委员会委员初步候选人两推工作。
（四）加强培训、全面宣传，营造良好换届环境
一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的能力和水平。二是利用横幅、微信、广播、宣传册等各种载体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，截至目前共悬挂横幅25条横幅，发放村（社区）“两委”换届纪律明白卡400多份，同时做好相关问题的解释工作，及时消除村民疑虑，使村民充分了解并积极主动配合村（社区）“两委”换届工作。三是持续推进扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；建立村级班子换届选举工作预警机制及时报告和掌握换届筹备工作最新动态，为换届选举健康、平稳、有序开展营造良好环境。
三、存在问题
1.继任人选物色难。个别村（社区）后备干部和年轻党员少，继任人选物色困难。如水井社区“两委”干部拟退出3名，后备干部9名（党员3名，2名为女性），无法满足新任人选需求，目前物色新进人选2名，缺额1名。麻城村“两委”干部拟退2名，辞职1名，名额空缺6名，后备干部1名，年轻党员回村里工作的意愿不强，造成人选物色难，目前麻城村物色新进人员5名，空缺一名。
2.信访维稳存在隐患。麻城村因征地遗留问题，涉地群众多次越级进京上访，征地矛盾比较突出，信访维稳压力较大。
【篇3】社区整改报告
整体风格、效率、环境主题活动进入自检自纠阶段，根据市机关效率建设领导小组工作部署，紧密围绕局中心工作，结合单位实际情况，重点关注服务发展责任意识薄弱，制定有效的整改措施，改变机关工作作风，提高工作效率，优化商业发展环境。现就我局整改实施情况汇报如下：
一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导
整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案
以提高服务水平，优化发展环境为目标，以征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题
为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存在的症结根源
针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
五、对症下药，切实落实整改措施
我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持三到位、三落实(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展创高效机关、塑商务形象主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。
2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把群众需要的，就是我们要做的作为机关服务宗旨，通过实施畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。
3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政效能。
4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。
5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。
六、成效初现，各项工作得到有效推进
通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。
(一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。
(二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。
(三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目12项，并取得较大进展。
【篇4】社区整改报告
根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下，市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法
(一)强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。
我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
(二)强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。
三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改，着力解决“行业管理机制不健全，旅游行业监管不力”的问题。按照“高质量服务”和“高水平管理”的要求，强化行业管理，促进行业自律，规范旅游市场秩序，努力在全社会营造诚信服务的良好风尚，切实解决我市旅游接待服务水平不高的问题。完善旅游监察工作职能，严肃执法程序，经常性的开展整顿和规范旅游市场秩序工作，切实维护好我市旅游环境，全面开展旅游执法工作，对全市旅游企业进行了一次全面检查，进一步整顿了旅行社无证经营、超范围经营、“零负团费”、虚假宣传及景点购物市场经营秩序等行为，维护广大游客及旅游企业的合法权益，净化了我市旅游市场环境。进一步建立健全旅游人才和从业人员的教育培训体系和激励竞争机制，通过强化宣传教育，加大培训力度，开办相应的行业培训班，解决了我市导游讲解不规范，从业人员服务质量不高的问题。通过我们的努力，建议市委、市政府召开了全市旅游产业发展大会，出台了指导我市旅游产业发展的纲领性文件。主动联系发改、财政、交通等部门，积极争取项目资金，解决旅游景区道路、通讯、供排水的问题，
改善旅游景区及周边基础设施建设，积极创建A级景区，加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。按照“高起点规划”的要求，认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》，按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接，使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面发展。加大宣传力度，突出宣传主题，研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。
三、主要成效
在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。
