党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是为大家整理的2024年党建工作自查整改报告(合集四篇),欢迎品鉴!
2024年党建工作自查整改报告1
现将抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
(一)担当作为、履行第一责任人职责情况。一是全面落实党建工作主体责任，制定实施《xxxx2019年党建工作要点》，明确全年党建工作任务。二是强化党建组织保障，与班子成员签订《党建工作目标管理责任书》，认真落实“一岗双责”制度，进一步完善了党工委统一领导、班子成员分工负责、各基层党支部齐抓共管的党建工作格局。
(二)推动“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。主题教育期间共组织集体学习xx余次，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。针对区域内乱倒垃圾现象、存在防溺水安全隐患问题，及时研究制定《巡查工作办法》，通过设置监控设施、完善警示标志、配足巡查队伍，加强区域巡查，杜绝了乱倒垃圾现象，消除了安全隐患。
(三)基层党建突破提升行动情况。坚持把党建工作与中心工作同规划、同部署，年内召开x次党工委、管委联席会议研究党建工作。年初组织开展对标对表活动，深入查找党建工作存在的突出问题和薄弱环节。结合“攻山头、创典型”，以党建统筹招商，建立项目台帐，明确专人负责，进行痕迹化、全程式管理，提前完成了xxx基地等项目的建设进度。
(四)抓党员队伍管理情况。扎实开展“补、提、树”活动，提升基础，补齐短板，全面推进基层党建工作整体提升。建立“心连心”党建工作机制，班子成员与工作人员深入开展谈心谈话，密切关注其思想动态，目前已累计谈话xx余次。严格按照党员发展规程，新吸收入党积极分子x名，发展党员x名，并严格按规定进行党费收缴管理。
(五)意识形态工作开展情况。一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握正确的政治方向，把意识形态工作纳入年度工作报告、干部考核内容。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以先进意识形态工作的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新。
二、存在问题及原因
(一)政治意识树的还不够牢。对党建工作存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题。有些党员干部以“业务干部”自居，重业务、轻党建，忧患意识和责任意识不强。有的认为机关党建是机关党委和党支部委员的事，参加党支部活动的积极性不高。另外，开展支部活动仪式感不强，召开党员大会、组织生活会、民主评议党员等重要场合，对佩戴党徽没有硬性要求，缴纳党费主动性不强，有时只能依据召开党员大会或者组织集中学习的时间而定，党员干部戴党徽、交党费还没有形成行为自觉。
(二)对党建工作创新措施还不多。一是在党建工作方法上缺乏创新，具体表现在开展党员理论教育未能充分结合面临的新形势、新任务，存在实现理论联系实际的教育效果不够明显的问题。二是受场地、经费、人员等因素影响，主题党日开展实践类、服务类的活动频次不高，促进党员增强党性意识、发挥作用效果不突出。三是对基层党组织的党建工作要求不高，在推动工作中过于强调法规、政策、管理规定，机动落实多，创新开展少，没有很好的激发起党员干部干事创业的激情和热情。以上，虽然有客观因素，但也是自身主观作用发挥不够的表现。
(三)对干部职工管理教育引导还不够完善。在领导队伍建设方面，着重于看业务推进速度与质量，对党建工作的要求有所降低，还存在对班子成员要求高、对中层干部要求低的现象。对单位党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，虽然制定了党建工作相关的规章制度，但在实际运行过程中，口头强调的比较多，监督检查不够经常，力度也不够大，有打折扣的情形发生。在互相批评中，没有做到“知无不言，言无不尽”，点出缺点不够直接。在实际工作中，存在以自身工作经历、切身体会来要求、教育职工现象，在坚持党性原则、与不良倾向作斗争的态度还不够坚决。
三、今后努力方向和整改措施
(一)坚持政治引领，强化党建工作地位。以政治建设为统领加强党的建设，坚持党建统筹引领全局工作。着重加强党的基本理论、政策和正确的政绩观、群众观的教育，加强理想信念、宗旨观念和业务素质的教育培训。建立健全领学、导学、考学、督学等行之有效的学习制度，有效保证参学率和学习效果，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。采取规范党员佩戴党员徽章、设立党费集中缴纳日、创建党员先锋岗等措施，增强党员意识，发挥党员先锋模范作用。
(二)主动寻求突破，激发党建工作活力。持续深化十九大精神与“三会一课”“主题党日”等活动载体的深度融合。进一步探索创新党建工作的内容、方式和载体，提升党建工作水平，带动人才成长。一是邀请专家辅导授课，将加强党性修养和增强业务技能作为全员提升综合素质的重要措施，管理培训与党建知识培训穿叉进行;二是组织开展形式多样的员工活动，如情景党课、演讲比赛、参观红色教育基地等，积极营造活泼向上的单位党建文化氛围，增强团队的凝聚力。
(三)全力共促共进，推动队伍建设发展。一是加强党员队伍建设，着力提高党员队伍素质。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织机关党员干部对照习近平总书记指出的机关党建“灯下黑”问题具体表现，开展自查自纠，推动基层党组织和党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二是严肃党内组织生活，把党内组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”，严格执行“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活基本制度，严肃认真开展批评和自我批评，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。
2024年党建工作自查整改报告2
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
2024年党建工作自查整改报告3
根据集团公司有关文件要求，保卫、救援、物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式，对以上党支部党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下：
一、党建工作开展情况
近年来，两个党支部紧扣“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推进党建工作。主要表现在：
一是抓思想建设。坚持把学习教育作为深化党员思想认识，提升综合素质的有效措施来抓，紧紧围绕党的中心工作，组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大会议精神、《中国共产党章程》、以及公司召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等，开展了反腐倡廉警示教育。在学习中，坚持做到了组织领导到位，安排部署到位，督促检查到位，党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。通过坚持不懈地抓思想建设，全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。
二是抓组织建设。一是修订完善了《党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等制度和规定，使我所管辖的支部的党建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作经常化。三是及时调整和替补支委组成人员，积极发展新党员，为党组织不断输入新鲜“血液”，永葆党组织活力。
三是抓作风建设。结合公司组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，认真开展 “四查、四看、四解决”活动。即：一查思想认识差距，看敬业意识强弱、工作标准高低，着重解决精神状态不佳的问题；二查工作实绩差距，看解决问题能力强弱、决策水平高低，着重解决提高执政能力的问题；三查为民谋利差距，看公仆意识强弱、服务发展水平高低，着重解决宗旨意识淡化的问题；四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平高低，着重解决工作中存在的漂浮问题。通过活动开展，有效调动了党员干部的工作积极性，单位风气正，人心齐，合作共事氛围好，干部的敬业精神得到彰显。
四是抓党风廉政建设。严格执行《廉政准则》，注重对贯彻落实情况的监督检查，重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定，预防和治理各种腐败行为。在具体工作中，重点做了二方面的工作。一是制定了党风廉政建设和行风建设相关规定，从制度上规范党员廉洁从政行为，并在实际工作中加大了监督检查的力度。二是严格执行项目工程招标投标制度、重点建设项目不定期监督检查制度和党务、政务公开制度，有效遏制了行业内腐败行为的滋生和蔓延。
二、党建工作中还存在的问题
虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
一是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。
二是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。
三是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。
三、整改措施
针对上述情况分析，党建工作主要从以下几方面进行整改，重点解决好以下几个问题。
一是继续加强对党员的先进性教育。一方面重点抓好党的理想、信念和服务宗旨的学习教育。组织党员重新学习《党章》、党的各项路线方针政策，强化党员干部的宗旨意识、服务意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，永葆共产党员的先进性。另一方面重点抓好学习实效。注重将学习教育实际工作联系起来，将学习教育活动与具体的业务工作、与亲民活动、与“学雷锋、树新风”活动、与在职党员单位、加强各单位共驻共建等活动相结合，防止空对空，流于形式，增强学习教育的效果，让学习落实到具体行动上，体现在工作成效、思想进步上。
二是进一步强化党务干部能力。素质较高的党务工作者，是做好党建工作的重要条件之一，及时将政治素质较好，具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。建立党务工作者的激励机制，对不适应做党务工作的或工作平庸、能力一般的提出告诫或调离；将党务工作能力、工作成效作为评先选优的重要依据，以此激励党务工作者抓好机关党建工作。
三是切实加强机关党支部自身建设。支部自身建设的好与坏，对党建工作起着至关重要的作用。一方面支部“一班人”要加强学习，努力提高自身的素质，支委成员要带头抓好政治学习，进一步明确支部工作的内容、要求。另一方面，要加强对党员的政治学习教育，加强对学习教育情况的督促检查，努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力，提高工作的有效性。
四是加强对党建工作的调研。要进一步加强调研的力度，对调研中急需解决的问题，有针对性的提出一些解决的办法和途径，有力地促进党建工作。
五是完善党建管理办法和细则。结合新形势、新任务，完善学习制度、考核制度等党建工作制度，细化党组织工作职责，达到党建工作目标明确，内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收。
2024年党建工作自查整改报告4
按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
一是抓落实，不断推动社区党建工作再上新台阶。辖区共有党支部3个，正式党员200名，20xx年党员转正1人，非公企业党组织覆盖率达到100%。社区党委每季度召开1次党建专题会议，听取辖区各支部书记的工作汇报，分析研究存在的问题，安排部署各项工作，及时解决工作中遇到的新情况、新问题。
二是抓学习，切实提高社区党员政治高度。认真落实“三会一课”制度、 “主题党日”活动。组织社区党员集中学习党的十九大精神、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神、《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等，参观了红色抗联精神基地，重温入党誓词、“讲政治、守规矩”主题演讲等活动。
三是抓载体，打通服务群众最后一公里。通过在各支部设立党员微信群、QQ 群等灵活多样的形式开展活动。确定“围绕民生抓党建，抓好党建惠民生”的党建思路。在服务一线设党员先锋岗和一口式服务大厅，居民办事实现了“一站式”办理。在工作中，我始终以为居民群众和驻辖区单位提供优质高效服务为己任，着力体现社区连接党和政府与居民群众桥梁纽带作用。作为社区第一责任人，严格按照社区书记工作职责及廉洁自律有关规定开展工作，每月组织召开一次支部书记例会，听取党建工作情况汇报，研究解决相关问题和困难。开展党日活动，认真倾听群众呼声，解决群众关心的热点。
四是抓宣传，广泛开展社会主义核心价值观宣传。全年更换楼道社会主义核心价值观和尊德守礼宣传板300余张，好人榜和精神文明宣传栏四期，树立了王玉林、程成等3名身边好人。在创城期间，带领工作人员及信息员通过在辖区楼道内，张贴了 400余张以《做文明居民、创文明社区、建文明城市》为主题的宣传海报，每季度更换宣传栏，真正在辖区形成全民参与创城的浓厚氛围，受到了居民的一致好评，粉刷了12个单元楼道、更换楼道破损玻璃313块、修复庭院破损路面43处，圆满完成创城工作。
五是抓关爱，开展送温暖活动。党委始终将关心家庭困难党员生活做为一项重要工作，开展党员入户随访活动，及时了解和掌握他们的生活情况，今年慰问困难党员10人，合计金额2000元。
二、存在的主要问题及原因
问题：1、对党支部开展工作的指导力度不够。在指导党支部凝聚党员、服务群众的工作中重提要求要结果，没有针对各支部指导开展各项服务工作，致使支部在很多工作中只是蜻蜓点水，没有起到提升组织力的作用。
2、对社区干部工作和生活关心不够，提要求多、压任务多，沟通交流谈心少，在实际工作中往往强调结果，而忽视完成工作的过程。
三、下步工作思路和主要措施
1、加强政治理论学习，坚定理想信念。一是筑牢宗旨意识。二是筑牢责任意识。三是筑牢服务意识。
2、加强工作指导，夯实基层基础。围绕信访维稳、民生改善、基层党建等工作，强化对基层党组织的管理考核，激发基层党组织发挥战斗堡垒作用的动力。
3、推进数据运用，提升服务水平。在社区公共服务方面，实现社区服务网站高效运行，让居民在家直接通过网上服务大厅提交办理申请，网格员代为办理并送证上门。
