队伍教育整顿工作意义非常重大,是新时代政法战线刮骨疗毒式的自我革命,是新时代政法战线激浊扬清式的“延安整风”,是新时代政法战线铸魂扬威式的主题教育。以下是小编整理的教育整顿回头看工作汇报(通用3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 教育整顿回头看工作汇报
全县政法队伍教育整顿“回头看”工作情况汇报
尊敬的xxx，指导组的各位领导：
政法队伍教育整顿工作开展以来，我县紧扣“三大环节”，突出“四项任务”，坚决扛起政治责任，高频高效高质推进政法队伍教育整顿，圆满完成了各项工作任务，政法工作和政法队伍建设取得显著成效。今年xx月份，按照省市政法队伍教育整顿“回头看”工作要求和部署，我xx高度重视，党政“一把手”亲自安排部署，压实主体责任，强化协同责任，聚焦六项重点任务，推动政法队伍教育整顿“回头看”工作走深走实。
1、 聚焦学习教育效果，在转化运用上持续用力
我们进一步修订完善了《xxx政法委政法系统政治轮训制度》，紧密结合党史学习教育，在红色文化熏陶中汲取丰富的政治养分，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。政法各单位制定了持续学习计划，持续开展政治教育、警示教育、英模教育，引导全县政法干警守初心、担使命、提素质、做表率。一是持续以政治教育为引领，进一步夯实思想根基。坚持把习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作为当前政治教育重要内容，专门印发了《通知》，要求政法各单位组织对习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神进行专题学习，在积极参与集体学习研讨的同时，灵活运用自主选学、网上网下结合学、党员、支部之间交流学等多种形式开展自学，充分调动全县政法干警学习的自主性和积极性，确保政治理论学习人员全覆盖、内容不漏项。二是持续以警示教育为利器，进一步提升廉洁意识。定期研究分析系统典型案例，以身边事教育身边人，梳理出XX等XX起违规经商办企业案、深入开展以案示警，以案促改，巩固警示教育成果，针对个别干警对党纪条规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题，通过以党支部为单位集中学习、观看《警钟长鸣》警示教育片，引导干警从案例中汲取教训，筑牢思想拒腐防变的堤坝。三是持续以英模教育为激励，进一步树牢初心使命。在政法队伍教育整顿期间，我们评选出XX等XX名“XX忠诚卫士”，在政法各单位门户网站、微信公众号定期推出“XX忠诚卫士”和“七一勋章”获得者、“全国优秀共产党员”获得者等先进典型事迹，大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，充分发挥英模和先进典型示范带动作用，在全县营造争先创优、奋发向上的良好氛围，把学习英模的成果转化为促进工作的强大动力。
2、 聚焦案件线索办理，在攻坚克难上持续用力
我们紧紧围绕“三查”内容，压实责任，全力攻坚，深查彻查，确保案件线索办理取得新突破。一是强化挂牌案件线索彻查。把挂牌案件线索作为当前教育整顿工作的重中之重，专门落实了区级领导包案领办督办，成立了案件线索侦办组，落实了专班力量，对案件线索进行全面梳理，严格按照程序要求做好线索研判移送、核查处理、督办反馈工作，目前共收到市教育整顿领导小组挂牌案件线索XX件，其中XX件已查结，剩余XX件经分析研判转县纪委监委，由县纪委监委“一把手”包抓，现正在全力核查。二是狠抓存量案件线索清查。针对存量案件线索，建立线索跟踪督办和台账清零制度，确保了线索核查和案件办理件件有着落。截至目前，县教育整顿办共受理省、市、县线索XX件，查结XX件，XX件未结案件力争在7月底前全面完成。已评查涉法涉诉案件XX件，均已建立台账。三是合理运用政策引导自查。教育整顿以来，按照政法队伍教育整顿“七查一处理”要求，县纪委监委运用“自查从宽、被查从严”政策对政法各部门四种形态处理情况进行了审核。截至目前，共处理违纪违法干警XX人，其中认定为自查XX人次、被查XX人次。
3、 聚焦顽瘴痼疾整治，在清风正气上持续用力
一是全面摸清底数。我们组织开展了全区顽瘴痼疾大起底、大摸排，经排查，目前全县共发现顽瘴痼疾XX件，涉及问题干警XX人。其中发现违反“三个规定”问题XX件，违规经商办企业问题XX件，违规参股借贷问题XX件，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题XX件，有案不立、压案不查、有罪不究问题XX件，涉及问题干警XX人按照“四种形态”已全部处理到位。二是纠错整改到位。由县教育整顿办、县纪委监委组成工作专班，进一步清理检查问题案件整改情况，对已整改问题和已查处的干部逐人逐项进行了核查，未发现纸面整改、虚假整改、选择性整改问题。三是持续深化整治。结合全县工作实际，研究制定了《XX县政法队伍教育整顿持续深化问题整改实施方案》，进一步明确了整治措施、责任单位、整改时限，全面深入推进“六大顽瘴痼疾”及其它突出问题整治，实现顽瘴痼疾常效长治不反弹。截至目前，发现的XX件顽瘴痼疾，已完成整改XX件，整改率达到XX%。
4、 聚焦反馈意见整改，在真查实改上持续用力
对标对表XX组反馈意见，我们实行“清单+台账”闭环管理机制，建立问题清单、任务清单、责任清单，建立整改台账，倒排工期，挂图作战，对账销号，不降标准、不掺水分、不打折扣地高标准完成反馈意见整改工作，做到条条落实、件件落地、事事见效。针对XX督导组反馈的“XXX”的问题，我们进一步优化了便民利民措施，出台“一网办、上门办、预约办、马上办”等具体措施，解决人民群众急难愁盼的共性问题。同时，加大宣传报道力度，充分运用新媒体矩阵优势，多角度展示“我为群众办实事”工作进展、成效及亮点经验，让群众以看得见的方式感受到政法队伍教育整顿的实绩实效。针对XXX组第XX次下沉提出的“XXX”的问题。我们按照要求，重新制定了持续整改方案，进一步明确整改目标、制定整改措施、明确责任主体、严格整改时限。对能够及时整改的，要求立行立改;对需要较长时间整改的，明确阶段性目标要求，加强跟踪问效，一抓到底。
5、 聚焦政策机制建设，在常治长效上持续用力
我们全面梳理总结教育整顿期间学习教育、查纠整改等方面创新经验和做法，形成《XXX》等创新做法汇编。同时，针对发现的顽瘴痼疾和执法司法突出问题，统筹“当下治”与“长久立”，坚持边查边改、边治边建一体推进，分类施策、靶向治疗，从根上改、从制上治，全县政法单位共建立完善各项工作举措机制XX项。围绕正风肃纪、执法司法制约监督、素质能力提升、政法干部交流轮岗，县委政法委先后制定《XX县委政法委纪律作风督查巡查制度》《XX县政法系统执法监督工作联席会议制度》等XX项制度机制;县法院制定《关于规范法官及工作人员“八小时以外”行为规范若干规定(修订)》《院庭长审判管理监督工作规则(修订)》等XX项制度机制;县公安局制定《XX全面落实从严管党治警强化正风肃纪实施意见》等XX项制度机制;县检察院制定《XX人民检察院执法司法制约监督长效机制》等XX项制度机制;县司法局制定《XXX社区矫正对象减刑、假释、暂予监外执行制度》等XX项制度机制。同时，县委政法委协同县委组织部对XX名政法干部进行调整，其中正科级XX人，副科级XX人。推动教育整顿工作长期落实、持久见效。
6、 聚焦为群众办实事，在服务质效上持续用力
我们坚持把教育整顿与“我为群众办实事”实践活动相结合，与保稳定、促发展、优环境相融合。紧密结合政法单位职能，解决企业发展、项目落地、招商引资、信访积案等方面的XX个突出问题，不断优化营商环境和发展环境，进一步推广“XX”等一批服务品牌，县教育整顿办印发《通知》，号召全县政法单位学习推广，营造政法干警人人争当“XX服务员”的浓厚氛围。截至目前，全县政法机关累计推出便民利民措施XX条，群众办实事XX件，其中7月份以来为群众办实事XX件。
虽然我县教育整顿“回头看”工作取得了一定成效，但也存在一些问题，一是政治理论学习形式较为单一，部分同志对政治理论持续学习的热情还不够高;二是干部轮岗交流力度还不够大，需要进一步加强;三是为民办实事各项措施虽已初步落实，但效果不够明显，还需进一步建立常态化工作机制。
在今后工作中，我们将以高度负责的态度，在“查、改、治、建”上持续发力，在深入开展“我为群众办实事”实践活动上持续发力，真正把教育整顿成果体现到防风险、保安全、促稳定上，让人民群众感受到政法队伍的新变化、新风貌、新气象，以教育整顿成效促进政法工作高质量发展。
第二篇: 教育整顿回头看工作汇报
政法队伍教育整顿工作开展以来，XXX县坚决贯彻中央、省、市委决策部署，高标准谋划、高效率推动、高质量落实，全力推进县教育整顿工作有力有序开展。现将阶段工作开展情况总结如下：
一、教育整顿工作开展情况
（一）加强组织领导，确保教育整顿“起步快”
一是高站位抓谋划。全国、全省政法队伍教育整顿动员部署会议召开之后，县委常委会第一时间召开专题会议，传达学习会议精神并研究贯彻落实意见。二是高效率抓部署。及时印发《XXX县政法队伍教育整顿实施方案》，成立由县委主要负责同志任组长的政法队伍教育整顿领导小组。X月X日，召开了县政法队伍教育整顿领导小组第一次会议，研究通过了《工作制度》《成员单位工作职责》《办公室成员及职责》等相关制度，并对教育整顿工作进行安排部署。三是高质量抓推动。细化《实施方案》形成《实施清单》，围绕三个环节，对县委书记、成员单位、县教整办及政法各单位的职责任务进行量化分解，明确XX项重点任务，细化XX条具体措施，项目化、清单化、责任化推动教育整顿有步骤、有重点地开展。
（二）健全工作机制，确保教育整顿“推进顺”
一是组建专班，压实责任。成立县教整办和秘书综合组、顽瘴痼疾整治组、线索工作组、舆论宣传组“一办四组”，抽调XX名精干力量集中办公。各政法单位均同步组建了“一办三班”，着力构建“横向到边、纵向到底”的教育整顿组织体系。二是完善机制，整体联动。建立健全“四个一”工作机制。一日一汇总。县教整办安排专人担任总联络员，县直各政法单位确定专人负责，每日17:00报送工作信息，由县教整办统一进行汇总梳理，及时掌握工作进展情况，确保工作对接。一周一汇报。每周一召开县教育整顿办工作例会，各政法单位分管负责同志参加，总结上周工作开展情况，部署安排下周工作，共召开工作例会XX次。一旬一调度。列清每旬任务清单，每周制发提示单，严格按照时间节点，加强督查调度。制发提示单XX份，工作简报XX期。政法委派员列席政法各单位党组（党委）2020年度民主生活会，提出意见和建议。一月一统筹。县委主要领导于XX月初、XX月初主持召开XX次县政法队伍教育整顿领导小组会议，听取进展情况汇报，开展分析研判，从强化学习教育成果转换、亮点特色打造等方面对进一步抓实工作提出具体要求。
（三）抓好学习教育，确保教育整顿“基础实”
全面动员全员学。按照“政法干警一个不漏、学习事项一项不少”的要求，围绕省、市理论学习篇目指引，配发《论中国共产党历史》等学习书籍XX余本，结合实际制定《学习计划》，确保广大政法干警知道“学什么、怎么学”。举办政治轮训、警示教育大会、县纪委监委负责同志作廉政教育报告、旁听庭审、学习讲座、观看电影《平安中国》等活动XX余场次，参训XXX余人次。“口袋书”随时学。创新学习教育手段，量身定制了《政法干警应知应会理论知识“口袋书”》，全县327名政法干警人手一册，通过随身带、随地学、随时记，有效将“碎片化”时间转变为“学习充电”的全过程。公安部门创新利用手机壁纸方式加强干警应知应会知识学习。解决“工学矛盾”持续学。为解决工学矛盾，政法各单位灵活采取“晨读夜学”“每日半小时”“学习夜校”等形式，确保学习不掉一步。线上补充学。通过微信公众号、微信学习群，定期推送教育整顿应知应会知识，推动全员“掌上”学习，实现人员分散“不停课”。比晒成绩激励学。利用学习强国APP，及时跟进学习教育整顿最新知识，政法各单位每月统计公布新增学分，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。组织开展应知应会知识摸底测试、学习心得体会择优分享等，督促广大干警绷紧思想之弦，认真学，坚持学，让学习教育走深走实。比照先进学。充分发掘身边先进典型，在全县范围内启动政法英模、先进政法干警评选活动。公安机关举办先进事迹报告会号召向身边先进典型学，其他单位以视频形式聆听英模事迹，对标先进找差距。
（四）坚持开门整顿，确保教育整顿“氛围浓”
一是开诚布公找问题。邀请人大代表、政协委员、企业家等XX名代表召开征求意见座谈会，共收集优化营商环境、提升执法水平、提高服务群众能力、加强政法队伍自身建设等方面意见和建议XXX条。XX月XX日，举办第一次新闻发布会，向社会各界公开教育整顿基本内容、有关措施、工作目标、工作安排，并就开展好教育整顿作出郑重承诺。二是多点发力抓宣传。在全县政法各单位LED显示屏滚动播放，以直观有效的宣传方式加深政法干警认识，提高群众知晓度。以“一活动一简报”的形式，及时反映教育整顿进展成效，共编发简报XX期，我县“周报告”“周工作提示单”等创新做法被省教整办简报刊发。三是拓宽渠道寻线索。在县内媒体、政法各单位门户网站及时公布举报电话、邮政信箱，截至目前已接到群众反映、咨询问题电话XX起。县纪委监委对2018以来政法干警违纪违法线索进行全面摸排，共受理办结线索XX条。
（五）做好结合文章，确保教育整顿“成效实”
一是坚持与党史学习教育结合起来。把党史学习教育作为教育整顿的突出任务来抓，作为重点内容来安排，县委主要负责同志以《对标“五个过硬”奋力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军》为题，为全县XXX余名政法干警讲授专题党课并在全体干警中开展专题讨论。充分利用本地XXXXX等红色资源，开展传承“红色基因”活动、重温入党誓词等活动XX次，XX余名党员参加活动，接受思想洗礼。二是坚持与巡视反馈问题整改结合起来。对照中央巡视反馈意见，全县各政法单位共认领整改任务XX条，分别制定整改清单，倒排工期，做到问题整改不彻底不放过、责任落实不到位不罢休。三是坚持与省指导组下沉反馈意见整改结合起来。坚决抓好省驻点指导组反馈意见整改，以开展好“七个一”进一步抓实教育整顿。“七个一”即开展好一次督察，开展好一次专项巡察，开展好一次专题调研，开展好一次“我为群众办实事”的实践活动，开展好一次英模选树活动，开展好一次理论测试，开展好一次自查评估。四是坚持与政法工作实际结合起来。切实做好全国两会安保维稳，积极做好涉访涉诉案件梳理排查、矛盾纠纷摸排、社会面巡逻防控等，确保了全国“两会”期间没有受到来自XXX县的干扰。结合政法各单位为民服务特点，开展“我为群众办实事”活动，组织开展返赃、救助、入户走访等活动XX余次；法院结合职能，上门立案，调解案件，化解矛盾纠纷，案件做到快立、快审、快执，提交“法企联络机制”报告申请，做好化解企业风险，预防在前工作。平安建设集中宣传月开展反电诈、反邪教宣传走进市民群众身边活动；细化便民利民措施，解决跨省办理户籍、行动不便老人办证难等群众烦心事、揪心事、堵心事XX余件；开展“舌尖上的安全”专项监督，立案XXX件。
二、存在问题
一是政法各单位工作开展不平衡。虽然提供了《工作指引》，制定下发了《任务实施清单》，但在实际工作开展中仍存在进度快慢不一、步调不一致情况。
二是学习方式相对单一。学习教育作为贯穿始终的环节，从学习方式来看主要以组织集中学习、自学政治理论知识，传达贯彻上级指示精神，交流心得体会等为主，学习形式较为单一，检验学习成效的办法不多。
三、下一步工作打算
一是继续落实好“四个一”工作推进制度，着力解决好政法单位均衡性不一问题，尤其是要对工作进度不够、塌步较多的单位帮助分析原因，研究具体解决方案，争取迎头赶上，确保全县教育整顿工作不塌环节，不拖时间，保证规定工作抓实抓到位。
二是做好迎接省指导组学习教育评估准备。在县教育整顿领导小组复评的基础上，要求政法各单位再开展一次“回头看”，对照学习环节要求，进一步完善工作台账、资料准备，确保顺利通过第一阶段评估。
三是抓好查纠整改环节启动。对发现的问题制定整治方案，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治。要坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，切实做到问题不解决坚决不放过。
四是完善工作督促指导有关方案，加大工作推进力度，压实工作责任，同时将教育整顿工作中做的好的单位作为示范样板，对一些好的工作方法及时总结提炼推广上报，营造“比学赶超”的干事氛围，共同推进我县教育整顿深入开展。
第三篇: 教育整顿回头看工作汇报
按照省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和部署，我局扎实开展了队伍教育整顿“回头看”工作，取得了一定的成效。现将有关情况总结如下：
一、提高认识，加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”，是从工作实际出发，加强队伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会，要求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时，制定了《XX局队伍教育整顿“回头看”实施方案》，成立了队伍教育整顿“回头看”领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、纪检组长等同志任常务副组长，其他局领导任副组长，人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的“回头看”工作。各基层所成立了相应的领导小组，一把手亲自挂帅，实行专人专抓，形成了良好的齐抓共管的格局。
二、营造氛围，确保宣传到位队伍教育整顿“回头看”活动开展以来，我局充分利用各种宣传载体，营造了“回头看”的浓厚氛围：各基层所、股室召开了专题学习会议；在内部网络平台开辟“回头看”专栏，开展大讨论；刊出《队伍教育整顿“回头看”专题简报》8期，及时宣传推广先进典型和好的经验；同时开展了队伍教育整顿“回头看”专题”在全局深入人心，形成了共识。
三、创新举措，扎实开展队伍教育整顿“回头看” 1、自查自纠。
我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会，通过开展批评及自我批评等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深刻剖析，写出了切实可行的整改方案。同时，于7月14日---7月19日组织了队伍教育整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查，互相查找问题和不足，有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。
2、强化学习。
制定了《2011年干部职工教育培训暨“XX讲坛”计划》，将6月---8月分别定为“基础月”、“学习月”、“素质月”，通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导，并安排股室负责人轮流讲课。截止目前，共举办各类专题培训26期，组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。
3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持，于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作情况汇报及当月工作打算，分管局领导点评后，再由参会人员对各部门的工作情况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单位负责人的综合素质，达到了工作有总结、有计划、有监督、有提高的目的。
4、推行“家访”。
我局创新举措，出台制度，在全局上下开展“家访”活动，了解干部职工八小时以外的思想动培训教育加盟——艾希贝尔，手把手教你开店广告以学习兴趣和效果为导向，标准化教学~查看详情> 3 态、廉洁自律、生活作风、社交行为等情况，帮助干部职工不断校正人生的价值目标，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过“家访”活动了解和关心被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题，并尽可能予以帮助解决。同时，征询干部职工的意见和建议，谏言献策，共同促进我市XX事业发展。
5、规范执法行为。邀请市局法制科科长XX讲授了《行政处罚程序》，举办了《湖南省规范行政裁量权办法》培训班，创新和完善了《立案审查登记录》、《行政处罚案件审核登记表》等一系列登记备案制度，加强了对基层所采取行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必须经局长办公会集体讨论决定。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制，规范执法环节、约束自由裁量，在很大程度上规范了执罚行为。
6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌，与所有在职干部职工签定了《党风廉政建设责任状》。梳理了廉政风险防范管理工作流程，将风险点、防范措施等编制成册。专门购买了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，人手一册发至干部职工手中，并请市纪委副书记XX同志讲授了《学习廉政准则，加强廉洁自律》课程，编写了《XX局廉政风险防范管理读本》，提高了干部职工廉洁自律的意识。
7、强化监督管理。纪检监察部门重申了《XX市关于严肃纪律若干规定的通知》等规章制度，加强对劳动纪律和工作作风的监督与考核，下发督查通报6期，通报批评18人/次。聘请了行风评议监督员，制作并发送了200份《廉政监叛逆孩子全封闭学校_用了这个方法改变了孩子一生广告青少年教育孩子全封闭学校孩子青少年教育不读书，多年职教老师分享6562位学生的真实反馈方法，查看详情> 4 督卡》。同时，以基层所为单位，召开述职述廉座谈会。走访群众、到有关部门了解情况，向党代表、人大代表、及政协委员征求意见17条，已经全部整改到位。
8、丰富工商文化。组织学习了全省XX系统“责任·使命”先进典型巡回报告团成员先进事迹，撰写了学习先进事迹心得体会，召开了“学习先进专题座谈会”、在全局范围内评选了4个先进单位和5名先进个人进行了“责任·使命”专题汇报会，增强了干部职工的责任感和使命感。评选了18名优秀共产党员，在“七·一”进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队，举办知识抢答赛、在局QQ群开展“XX文化”讨论等系列活动，使广大工商干部在喜闻乐见的文化活动中受到教育、启迪和激励。同时，还通过工会换届、组织干部职工举行拔河比赛、扑克比赛、象棋比赛等活动，增强干部职工的向心力和凝聚力。另外，我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪知识抢答赛，开展“十佳办案能手评比等活动。
四、健全机制，队伍教育整顿“回头看”取得显著成效 在开展队伍教育整顿“回头看”活动中，我局建立健全各项机制，坚决做到“五个结合”：即教育整顿“回头看”与正在开展的“创先争优”活动相结合；与创建“五无”监管区相结合；与开展服务“一化三基”联络员工作相结合；与推进大服务、大监管、大维权、大发展相结合；与深化惩治和预防腐败体系建设，加强市场监管和廉政风险防范管理工作相结合，做到队伍教育整顿“回头看”与日常工作两不误、两促进，用教育整顿“回头看”促进各项工作，用工作成效检验整顿效果。
1、班子建设得到加强。通过实行“一重三大”集体讨工作总结代写，原创文章代写，质量高！广告工作总结代写专业代写演讲竞聘稿，总结报告，商业信函，活动总结等！查看详情> 5 论、“一把手末位表态”、重大案件局长办公会讨论等制度，以及两次召开了专题民主生活会和民主座谈会，开展批评与自我批评，增进了团结，发扬了民主，提高了班子的凝聚力和战斗力。
2、队伍素质得到提高。通过QQ群每日一题、每周一课、每月一考，着重围绕业务知识、素质建设、信息化建设、制度建设、行政礼仪、党风廉政建设等方面进行了教育培训，提高了干部职工的素质。
3、工作环境得到优化。通过“家访”制度和“每月工作汇报”制度，增强了领导和干部职工以及干部职工相互之间的交流和沟通，消除了误会和隔阂，增强了队伍的凝聚力和向心力，调动了全体干部职工积极性和创造性，营造了良好的工作环境。
4、工作纪律更加严肃。通过队伍教育整顿“回头看”，干部职工自查自纠，都能更加自觉地遵守《部门职责》、《考勤纪律》、《着装纪律》等有关规章制度，强调上班指纹签到、着装、言行举止更加规范，作风纪律更加优良。
5、服务窗口更加规范。按照队伍教育整顿“回头看”的要求，我局的服务窗口坚决做到“三从”：速度从快、程序从简、服务从优；倡导“四心服务”：热心接待办理、耐心解答问题、虚心听取意见、诚心改正缺点。建立并实行“五个一”制度，即：第一次接待时，送给一张“服务联系卡”；接受咨询时，送给一张“登记指南（明白卡）”；受理申请时，发给一张“办事（效率）监督卡”；颁发证照时，发给一张“照后须知”；群众离开时，送给一张“征求意见表”，得到了办事群众的一致好评。
6、服务机制更加健全。我局在大力推行首问负责制、 6 延时服务制、一次性告知制、绿色通道制等13项服务制度的基础上，进一步健全服务机制，制定了《促进全市经济平稳较快发展的实施意见》、《招商引资实施方案》、《上门服务工作措施》等，并将各股室的办事流程绘制成图，悬挂在显目之处，规范办事流程，方便办事人员办理业务，为经济社会的发展提供了全方位、热情周到的服务。
五、存在的问题及下一步工作打算 队伍教育整顿是一项常抓常新的工作，我们开展队伍教育整顿“回头看”，不是一时性的临时工作，而是长期性的艰巨任务。在前段时间，我局虽然采取多种措施，开展了大量卓有成效的工作，但也存在一些问题，比如仍有极少数同志对开展队伍教育整顿“回头看”的认识不够，敷衍了事。在下一步工作中，我们将一如既往地以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实深入推进，真正使队伍教育整顿“回头看”成为提高队伍素质、推进科学跨越、服务富民强市的又一次生动实践。
