xxx单位招聘启事格式范文四篇

失物招领是汉语名词，是指公民捡到或遇到不属于自己的物品时，由本人或他人登写启事，通知失主前来领取的行为。以下是小编整理的xxx单位招聘启事格式范文四篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

xxx单位招聘启事格式1

因事业发展需要，我社直属单位现面向社会公开招聘工作人员。岗位需求如下：

一、文摘报社

1.岗位需求：编辑2名，广告发行人员2名。

2.条件要求：

(1)拥护党的路线、方针、政策;热爱党的新闻事业;遵守国家法律和社会公德。

(2)报考编辑岗位，需具备从事新闻职业的基本条件，有良好的理解、沟通、表达、写作能力，有相关工作经验者优先。

(3)全日制本科及以上学历。

(4)年龄不超过40岁，身心健康。

3.联系方式：

陈老师 010-67078040

报名请将个人简历及相关材料寄至北京市东城区珠市口东大街5号文摘报社陈老师收邮编：100062

二、博览群书杂志社

1.岗位需求：编辑1名。2.条件要求：

(1)拥护党的路线、方针、政策;热爱党的新闻事业;遵守国家法律和社会公德。

(2)从事新闻采编工作3年以上，熟练使用各种编辑和办公软件。曾获新闻类奖项，擅长撰写文化类评论和组织社会活动者优先。

(3)全日制硕士研究生及以上学历，人文社科类专业。

(4)年龄不超过40岁，身心健康。

3.联系方式：

周老师 13401183848

报名请将个人简历及相关材料寄至北京市东城区珠市口东大街5号博览群书杂志社周老师收邮编：100062

三、中华读书报社

1.岗位需求：记者2名。2.条件要求：

(1)拥护党的路线、方针、政策;热爱党的新闻事业;遵守国家法律和社会公德。

(2)具备从事新闻职业的基本条件，有良好的理解、沟通、表达、写作能力;熟悉新媒体，熟练使用图片编辑、视频剪辑制作等软件。

(3)全日制本科及以上学历，人文社科类专业。

(4)年龄不超过40岁，身心健康。

3.联系方式：

赵老师 010-67078085

报名请将个人简历及相关材料寄至北京市东城区珠市口东大街5号中华读书报社赵老师收邮编：100062

咨询与报名请与各单位联系。报名时间从即日起至9月25日。

光明日报社人事部

2016年9月5日

xxx单位招聘启事格式2

招聘岗位

销售总监 1人

招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议

工作地点：

岗位职责

1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;

2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;

3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;

4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;

2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;

3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;

4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;

5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

区域营销经理 5人

招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议

工作地点：

岗位职责

1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系;

2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围;

4、负责销售区域市场信息的.收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略;

5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;

6、建设并管理区域销售团队。

职位要求：

1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先;

2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;

3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;

4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求;

5、有一定的团队管理工作经验。

销售助理 10人

招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪资待遇：面议

工作地点：

岗位职责

1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩

2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系

3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。

职位要求：

1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力;

2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能;

3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神;

4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求

此岗位欢迎应届毕业生投递。

行政专员

学历：大专及以上学历薪资：面议

工作地点：

职位要求：

1、熟练使用办公系统软件;

2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，

3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。

岗位职责：

1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，

2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务;

3、负责公司内部的行政后勤事务

2、负责公司内部的文档、资料管理

xxx单位招聘启事格式3

房地产开发公司招聘启事

********地产开发有限公司是一家*******房地产开发企业。因业务发展需要，现招聘房产售楼人员两名。具体要求：女性，大专以上学历，年龄20---28岁、身高1.60米以上、身体健康、有1年以上工作经验，可以独立接待客户，相貌端庄大方、性格外向，沟通能力应变能力强，有亲和力。热爱房地产销售行业、勤快好学、爱好房产销售，工作态度好、意识强，具有良好的团队合作精神。应聘人员请带身份证、学历证书等相关证件的原件及复印件。经资格审查择优录用。

岗位职责：

1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

2.陪同客户看房，促成新房买卖业务。

薪资待遇：底薪+提成+五险。

上班时间：9：00-18：00 做六休一。

联系人：****

电话：******—******** 手机：**88***** 应聘地址：********

xxx单位招聘启事格式4

为大力推进人才强区战略,加快引进我区经济社会发展所需高学历人才,雅安市名山区拟面向社会通过公开考核招聘的方式引进高层次和紧缺人才。四川公务员考试网(www.gjgwy.net/scgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：

一、招聘名额、职位及范围

本次公开考核招聘引进高层次和紧缺人才共计1名，具体招聘单位、职位、名额及报考资格条件详见《名山区高层次和紧缺人才引进职位表》(附件1)，符合职位报考条件已取得研究生毕业证均可报名。所有报考人员须在报名时提供职位要求的有关证书。

二、资格条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;具有招聘岗位要求的学历和专业知识。

(二)具体条件

1、应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外，还应符合职位要求的其他条件;

2、应聘人员须在报名时提供职位要求的有关证书;

3、年龄在30周岁及以下(1986年9月21以后出生);

4、海外留学回国人员须提供国家教育部认可具有国内同等学历、学位的相关证明。

(三)凡有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2、受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

3、在各级公务员和事业单位工作人员招考中违规违纪在禁考期内的人员;

4、公务员(含参照管理人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5、现役军人;

6、国家法律法规规定不宜录(聘)用的人员。

三、招聘程序

(一)公告发布

本次考核招聘工作由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局共同组织实施，通过雅安人事考试网向社会公开发布“20名山区引进高层次和紧缺人才公告”。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：年9月21日-23日:上午8：30-12:00;

下午14:30-17:30。

2、报名、资格审查方式：采用现场报名同时进行资格审查。

3、现场报名：应聘人员应携带报名登记表(附件一)、本人身份证原件、毕业证、相应资格证书等职位要求的证件原件及复印件各一份、1寸免冠近照2张，到雅安市名山区人力资源和社会保障局事业单位管理股报名(地址：雅安市名山区茶都大道481号底楼)。

(三)面试

面试采取专业测试与答辩相结合的形式进行。具体面试时间、面试地点另行电话通知，因考生联系电话有误或不畅通导致无法通知视为自动放弃。

(四)体检

体检时间原则上于2016年10月20日前完成。面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选，面试成绩相同的，采用加试面试办法确定体检人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局统一划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[]1号)、体检操作手册和《关于修订及的通知》(人社部发[]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[]65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[]58号)执行。体检费用自理。体检不合格或体检期间自动放弃出现缺额的，可以在报考同一职位按面试成绩高低依次递补一次。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

(五)考察

体检结束后，由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局会同主管部门(用人单位)对应聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的`真实有效性和报考资格进行核实确认。考察工作原则上于2016年10月30日前结束。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生面试成绩依次递补。递补工作原则上只进行一次。

(六)公示

根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)聘用

公示无异议的，雅安市名山区人力资源和社会保障局按照要求，报雅安市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。聘用工作原则上于2016年11月30日前结束。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》和《名山区高层次和紧缺人才引进管理办法(试行)》执行，试用期为1年。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)编制

本次考核招聘使用事业编制，并与用人单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在雅安市名山区服务期不少于5年。

(二)工资、补助等其他待遇

按照《名山区高层次和紧缺人才引进管理办法(试行)》(名办[]59号)规定，试用期满合格后享受“1+10”政策待遇(详见雅安人事考试网《雅安市名山区高层次和紧缺人才引进政策》宣传)，并签订《名山区引进高层次和紧缺人才享受人才津贴和安家补助承诺书》。

五、本公告由中共雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局负责解释。