借调人员管理办法，人员借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系的情况，多见于国家机关、事业单位或社会团体为解决编制不足，从下属单位或其他单位借用人员，或者存在于企业间的经营指导、技术指导交流以及企业集团内人员交流。以下是小编整理的抽调人员的请示范文(精选三篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】抽调人员的请示
市委组织部：
目前，由于我办文秘人员紧缺，加之政府办公室担负着为县领导和全县服务的重任，现有的文秘人员已不能满足县政府领导和办公室办文、办会、办事的需求，为此，我办对全县各乡(镇)场的25名干部进行了文秘知识和电子政务培训。通过培训、现场互动交流和笔试，我办拟定抽调xx乡干部肖xx、xx乡干部蔡xx和xx乡干部郭xx到我办跟班学习。现特请批示为盼!
附拟抽调人员名单：
肖xx：男，汉族，团员，xx大学，大专，行政管理，19xx年6月。
蔡xx：男，汉族，团员，xx大学，大专，法律，19xx年3月。
郭xx：男，汉族，党员，xx公务员培训中心，行政管理，19xx年8月。
政府办公室
二Оxx年七月九日
【篇二】抽调人员的请示
xxx局：
xxx同志于x年x月x日被抽调到我办工作。在xxxx工作期间，xxx同志工作认真负责，主动积极，为我县基层综改工作作出了自己的贡献。迄今抽调期已满，经研究，同意xxx同志于xxx年x月x日返回你系统工作。
特此专函。
Xxxxxxxxxxxxxxxxxx
x年x月x日
【篇三】抽调人员的请示
*同志自2xx-xx年6月抽调信访局工作以来，能虚心学习，服从领导，不怕吃苦，勤奋工作，在短短的四个月时间里圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩，抽调期间工作鉴定。主要在以下几个方面：
一是政治敏锐性强，思想素质较高。能认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，思想上、政治上、与党和政府保持高度一致。
二是善于学习，进入工作角色较快。能认真学习机关有关工作和信访工作业务，主动向信访局领导及有经验的老同志学习，并善于把学到的知识运用到工作实践中去，个人素质和业务水平有较大程度的提高。
三是严格要求，圆满完成各项工作任务。能同其他同志一起认真处理好每一个信访案件。在几个月工作期间，不管是群众来信还是来访，大到大要案的举报，小到群众对切身利益的呼声，每一件都能一丝不苟地对待，认真办理好，特别是在外地住访期间，能克服各种困难，圆满完成了工作任务。能认真做好领导交办的各项工作，和信访局同志一起多次到上访户家里走访，了解相关情况为信访局整体工作部署提供了大量参考资料。多次到有关部门进行调查，撰写了《*县关于落实各项惠农政策的"情况调查》等调研文章。
四是为人诚恳，作风正派，廉洁自律，尊重领导。在信访局工作期间，能严格保守信访工作机密，按法定程序办理一切信访件，没有出现一起泄密事故。
