讨论工作报告的决议【6篇】

决议是指多个主体根据表决原则做出的决定。决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。也是某些企业的公文之一。以下是小编整理的讨论工作报告的决议【6篇】，欢迎阅读与收藏。

讨论工作报告的决议1

第七组

会议时间：2015年7月11日8:30—10:30

地点：太原

一、营销方面

1、总行应增加支行一定的综合业务谈判、产品定价的灵活性；

2、对支行已有授权的业务，仍需要通过信贷系统审批，造成授权没有起到实际效果，业务处理时间延长。

二、考核方面

行的战略转型。

2、为发展中小企业，必须有针对性的中小企业制订配套的考核措施，如调整考核利润或降低资本风险分摊比例等方式，以加大考核力度，向中小企业侧重。

三、其他方面

1、对支行行长调动的，行里不允许将原有的客户调整到新支行，此政策不应一刀切，应尊重客户的意见，同时，原来的人员对客户更加了解，更容易做业务，更容易控制风险。

2、商河支行是县域支行，总行应制订区别考核政策，如对房地产业，商河的城市建设刚刚起步，可适当支持，同时可给我行带来可观的收益。另外，商河支行人员较年轻，总行应对新建支行加强指导与帮助。

时间：2015年12月2日星期四 18:00

地点：希言楼3019

主持人：陈璐

出席者：陈璐（部长）、李亚光（副部）、郭芳（副部）、谭小舟（副部）、王鹏宇、刘盟梦、周文杰、刘智斐、周时茜、谢朋。请假：李如冰、黄倩如；旷到：张书恒。

会议主题：校学生会文艺部工作讨论会

会议内容：

一、百科知识竞赛：

1、侧门工作人员安排：谭晓舟、李亚光、刘智斐、王鹏宇，

主要负责选手和老师们的进出。

场内工作人员安排：郭芳（场内负责人）、李如冰、周文杰、刘盟梦、张书恒、周时茜、谢朋，主要负责选手和老师们入场后的座位安排。

2、由于有事不能参与赛前准备的人：中午有周时茜；晚上有

刘盟梦、谢朋、刘智斐、王鹏宇。有事的人需提前两天请假。

二、元游会前期工作安排：

舟负责。

游戏策划案：王鹏宇、刘盟梦、张书恒、谢朋，由郭芳负

责。

三、部门纪律问题：

在不影响工作的情况下按时按量完成部里交代的工作。除了上课时间，尽量能随叫随到。作为为学生服务的一个集体中的一份子，我们要热心于自己的工作，锻炼自己的工作能力，对自己也是一种收获。

总结：（自己写！！我不会。。。加油！）

会议时间：2015年1月28日星期一上午10:30——11:30

会议地点：二楼会议室

主持人：李家运处长

出席人：孙艳丽、于永义、孙明梅、李桂峰、李蓓

记录人：李蓓

会议内容：

一、主持人发言

繁忙的2012学年已经过去，回顾一年，我们既有付出也有收获，既体验了成功也经历了磨难，所以总结经验教训是对新学期开展工作的有力指导。在这里，希望各班主任老师能针对本学期各班出现的情况，反映的问题进行总结，并以此为契机对新学期的工作进行一下总体的规划，对学生处的工作计划进行一下讨论。

二、各班主任发言、讨论

三、大会总结

为更好的展开新学期的工作，我们学生处决定从以下方面入手：

（一）加强学生德育教育。

为贯彻落实《中等职业学校德育大纲》，按照《山东省艺术设计学校中专学生三年德育工作规划》的相关工作要求，在我校开展德育工作，积极引导学生，把学生培养成为热爱祖国、遵纪守法，具有社会公德、职业道德意识和文明行为习惯，具有遵纪守法意识、遵守校规校纪和职业岗位规范，具有健全的人格和良好的心理品质，具有应对挫折、匹配职业、适应社会的能力的公民，进而成为报效祖国、积极进取、诚实守信、爱岗敬业，具有社会责任感和创业精神的.高素质劳动者。

针对不同的年级，进行侧重点不同的德育教育。如针对中专一年级学生年龄小，对新的中专生活充满希望，但又学习基础较差、自我约束力不强、行为习惯有一定差异的特点，重点开展“自信—成功”教育，帮助学生学会生活、学会学习，养成良好的行为习惯，逐步树立专业理想和信念，为自己的终身发展打下坚实的基础。中专二年级由于在校时间较长，对中专的学习和生活规律已经比较熟悉，所以要侧重于进行自强—成才教育，培养他们面对困难时坚强执着、不屈不挠的意志品质。

反应在行动上，把业已出现和将要出现的问题尽量消灭在萌芽之中。另外，鉴于上学期开展的“父母学堂——感恩教育进校园”活动给学生带来的震撼和影响，新学期将继续开展感恩情感教育，并结合珍爱生命、自爱勤学等教育，把学生的德育教育的作用发挥到极致。

（二）加大对制度的落实情况。

根据教育部制定的《中等专业学校学生守则》和《学生行为规范》的具体要求，我校制定了《山东省艺术设计学校学生常规管理细则》，这是对学生日常学习和生活的指导性文件，虽然在上学期开学之初，针对新生开展入学教育时进行过专门的讲座，各班也举行主题班会进行学习、讨论，但从上学期发生的大小事件来看，对学生影响的预期目标没有达到。所以，在新学期要继续开展《学生手册》的教育，并要把学生管理的各项制度落到实处。

1、出入校门的规定。学生要按规定时间出入校门，严禁迟到或早退。严格学生出入证的使用。上课期间，所有学生不得出校门，确有特殊情况须经班主任批准，凭出入证和班主任签字的请假条出校门。按规定返校，到班主任处销假。无出入证者不得出入校门。

2、着装规定。学生在校期间必须着装校服。要保持服装整洁，不得穿拖鞋、背心出入教学楼。

3、卫生常规。教室、寝室和环境卫生要做到每日两小扫，一周一大扫，加强日常卫生常规的落实和监管制度，并在全校范围进行统一评比，优秀班级和宿舍颁发流动红旗，进行奖励。

4、升旗制度和值周制度。每周周一举行升旗仪式，由值周班级主持，值周班级要在仪式上总结上周学校发生的大事和焦点事件，从正面引导学生，发出倡议。值周学生认真负责，以执勤为主要形式加强学生自治管理，提高自律意识。学生处要定期进行值周工作总结，特别是对工作成绩的总结。定期以图文并茂的形式宣传值周同学的工作过程和工作成绩，反映校风学风变化。根据值周工作实践，每学期推选出优秀值周班级和优秀值周学生，进行集中表彰。

5、课堂礼仪和日常礼仪教育。为弘扬我中华民族“尊师重道”的优良传统，结合德育教育的内容，学生要注重保持课堂向任课教师问好的礼仪，在课堂上，保证良好的课堂秩序，形成“课堂教学，人人有责”的新局面。在日常交往中，更要尊敬教师，不管是不是自己的任课老师，见到老师都要主动打招呼，出入教学区和办公区保持安静，同学间交往要得体，谈吐要文明，男女交往要适度。严禁学生谈恋爱。

行普法讲座，增强学生的法律意识，明确是非观。

（三）加强班主任的责任心教育。

班主任是学校教育计划的具体执行人，是校长、教务及学生管理的助手，又是学校和学生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作的进行。因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任的工作规律，争取达到“人人尽责、争优创先”的良好局面。特别是针对上学期出现的几起学生打架的恶性事件，各班主任要从自身反省，从管理上找漏洞，从效果上找差距，积极建立掌握学生动向的多层次渠道，对学生的思想和行动做到了若指掌，坚决杜绝任何恶性事件的发生。

另外，完善班主任考核、奖励制度，发挥优秀班主任的榜样作用，调动全体班主任的工作积极性和创造性，进而增强工作的责任心。

（四）加强班级量化管理，从卫生、出勤方面狠抓班级文化建设。

1、各班教室里张贴的量化管理表要用到实处，在新学期开始之初，要注重对上学期的量化成绩进行总结，表彰先进，鼓励后进，争取在开学伊始就开创人人争先的局面，形成竞争氛围。

2、加大考勤力度，每天的值班班委认真负责，每节课要对班里的同学进行点名，一天一汇总，上交-班主任。各班主任再把各班出勤情况及时上交学生处，由学生处集中汇总在电子表格中，以便在第二天能对各班进行量化，并于一楼大厅进行展示。

3、对教室和宿舍卫生的督促要从学生班委抓起，协调班级各班委和小组长，加大学生自律意识和管理能力。教室卫生继续保持高优秀率，宿舍卫生争取合格率上升2个百分点。在学期中间，对前半学期成绩优秀的宿舍进行观摩展示，对宿舍成员进行奖励。

4、对班会要从以往的班主任主讲，到学生主讲，发挥学生自我管理班级的能动性和主动性。发挥学生在班级管理主体作用，以便减轻班主任工作负担和压力，班级工作要做到信息畅通，工作可控、可防、可查，工作做到有布置，有检查，有总结，有提升。

5、加强学生请销假制度。学生请假一天以内由班主任准假，一天以上三天以内由学生处主任准假，三天以上由主管院长准假。

（五）多组织学生进行有意义的课外活动。

开展量化比赛的重要作用就是培养积极向上的班集体，而一个优秀的班集体是需要有凝聚力、感召力的，集体中的成员应有明确的目标，全体同学在老师和班干部的领导下，齐心协力向目标努力奋斗，团结一致，互相帮助，遵守集体纪律，维护集体荣誉和利益，而这一目标可以通过开展丰富多彩的班级活动来实现。

上学期，学生处组织的篮球比赛等体育活动，在实际中被证明是行之有效并收获巨大的，在新学期，学生处计划继续开展乒乓球比赛、拔河比赛等体育活动，加大学生体质训练，促进学生凝聚力、向心力的形成，丰富学生课余生活，形成比学赶超的竞争态势。

（六）做好后进生转化工作。

各班后进生要归类进行管理，对表现比较差的学生，深挖根源，具体问题具体分析，通过转化教育、特训班等形式使其不掉队、不拖班级后腿。对于中间阶段的大部分学生，则通过树立榜样的作用，进行积极鼓励，争取向前列滑动。

对后进生要因势利导，坚持一分为二，每个学生都有优点和缺点，只是优点和缺点的比例不太一样而已。作为一个班主任老师，要注意发现后进生的微小进步，对其优点要给予充分的肯定，积极引导，创造条件让他们施展自己的长处，以自身的长处逐步克服一些短处，从中让他们看到希望，增强进步的信心。

对班里的“重点人物”，班主任要做到具体情况心里有数，特殊情况及时向家长沟通，其中形成的学生沟通、家长沟通要及时在班主任日志中予以记录。

学生管理工作千头万绪，但却是一校工作的基础。我们学生处各班主任在新的学期将发挥更大的主动性投入到学生管理工作之中，争取以更优异的成绩为学校的发展贡献力量。

讨论工作报告的决议2

4 月 28 日上午，宜宾学院深入学习实践科学发展观活动专题讨论之一——学科建设专题讨论会在硕勋楼 105 会议室举行。院长、学习实践活动领导小组组长汪明义出席了会议并作了重要讲话，会议由副院长、学习实践活动领导小组成员王藩侯主持。与会者认为，学科建设居于学校各项建设的首要地位，学校发展的核心就是学科建设的发展，其他各项发展都会由学科建设的发展而带动。队伍有专家，学科有专业，经费有专项，这是学科的三大支柱。我们学校顶端的学科与同类学校相比还是有差距，内江师院的古代文学，绵阳师院的生态学，乐山师院的现当代文学，攀枝花学院的材料学，成都学院的食品工程学都是很有影响的学科。与会者认为目前我校的学科存在很多问题，一是顶端不尖，尖端不高的问题，没有国家级精品课程，没有国家级科研项目。

行为，单纯的精英主义是没有出路的。第二是方法问题。在创新与变革之间，要立足于变革，借鉴别人并总结自己，不要轻言创新，因此学科建设的遴选和布局要考虑综合因素，诸如当下的需求、长远的发展、可持续的品质、自身调-教、在整体中的功能、行业定位、学科储备、人才储备、对学校的财政贡献，对做大做强学校的贡献等等。要判断自己的真正需要，而不是一味的追求高精尖。第三是现状问题，工具性和技术性层面的多，价值层面的少；对教师论证多，对学生论证少；对当前论证多，对未来论证少；静态的分析多，动态的分析少，看不到整个学院总体规划和预期的整体意图。第四是环节问题，要抓住教学这个基础环节，任何课程建设，最终是要落实到课堂教学上，要明确本科课堂教学的刚性规范，要深化本科教学的思想底蕴，要倡导教学的艺术化与个性化，要反对作为教师对传授知识问题研究的轻视。第五是队伍问题。一项将要用于实践的课题，其制定者由专家、官员和一线的实践者组成是高效成功的基本前提。第六是成本意识。第七是要有超越孤单学科的系统整体特色。

展能做出什么贡献，地方需要学校提供什么样的支撑，学校要心中有数。学科发展要有科学的规划，学科建设要有物质的坚强保证，学校的体制机制要有利于高层次人才发挥作用。华曦听取了大家的讨论后指出，学科建设的核心是教师队伍建设。第一，各级领导要重视教师队伍建设，第二要强化师德建设，第三要着力提高教学水平，第四要强化团队精神，第五要着力加强兼职教师的聘用，第六要是用发展的需要，树立新的观念。华曦强调指出，学科申报要与学校人财物紧密结合，学科建设要与地方发展紧密结合。毛克强强调指出，学科建设首先是一个观念问题，以前我们对学科建设认识不够，具有一定的盲目性，以后各系院的学科建设要有规划。

层面只是作好规划，各系院也应召开学科建设讨论会，要针对本单位的实际，采取措施，认真反思本单位应该做些什么，只有这样，才能更好地促进学科建设的发展。党委委员、副院长、学习实践活动领导小组成员毛克强，党委委员、人事处长、学习实践领导小组成员华曦，学校组织部、人事处、党委办公室、教务处、科技处、各系院负责人，学校双高（教授、博士）教职工 50 余人参加了讨论会。

讨论工作报告的决议3

大家好!

一、认真学习，提高业务水平和工作技能

医技检测中心主任对我来讲是一个全新的工作岗位。为了迎接新的挑战，我必须尽快熟悉工作职责与工作要求，全面提高自我的业务知识，业务本事，尽快胜任本职工作，为此我十分注重学习和提高。在工作之余，加强业务学习，并注意涉猎相关领域的知识。在学习中讲究方式方法，端正学习态度，不但向书本学，更重视向实践学、向同事学，不断优化知识结构，增加知识储备。经过不断的努力，我很快便熟悉了相关业务，能按质按量地完成各项工作。

二、爱岗敬业，圆满完成各项工作

1、完成了对各科室仪器设备的年检和维修;

2、协助医疗部主任完成卫生局大检查;

3、每月按时上报科室耗材情景：

4、按时上报排班表。

三、注重沟通协调，个人与团队共同提高

俗话说，“单丝不成线，独木难成林”。没有团队的力量，就没有团体的成功。团队成员间最重要的是沟通。自我经常与领导和同事们进行沟通。沟通中让各种观点相互碰撞，在交流碰撞中化解各种误会，使自我与其他科室成员在沟通中建立相信、相助的桥梁，经过合作实现工作目标。

四、存在的问题

回顾这半年的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情景来看，我的工作仍需要改善，存在的不足之处，具体表此刻三方面：一是学习缺乏主动性;二是业务水平有待进一步提高;三是缺乏大局意识，对有的问题处理不够恰当。

五、下一步打算

今后，我会努力改善，克服上述问题。主要会从以下三方面做起：一是增强学习的主动性，坚持理论联系实践，进一步提高业务水平;二是增强大局意识，总结工作经验，增强对工作的敏锐度与预见性;三是加强协调，进取沟通，增强工作合力，与大家一齐书写__的辉煌!

以上述职报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵意见，借此机会，向工作中支持、帮忙过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。

讨论工作报告的决议4

一是打击犯罪有力。在打击犯罪、维护市场经济秩序上，两院能够认真履行各自职责，坚持惩防结合，严格依法办案，提高办案质量和效率，有效遏制了犯罪率的上升，为全市经济社会发展营造了良好的法治环境。

二是保驾护航有功。在服务大局，促进社会和谐稳定上，两院始终把维护稳定摆在突出的位置，积极参与“平安xx”建设，配合有关部门建立和完善社会治安防控体系，深入社区综治联系点指导工作。同时，通过开展活动、创新机制化解和缓解了“信访难，执行难”“两难”问题，为促进xx经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定做了大量的工作。

三是自身建设有效。在加强队伍建设上，两院始终把队伍建设作为战略任务常抓不懈，通过认真开展文明执法学习，纪律作风教育及提高执行力建设等主题活动，敢于正视问题，自觉接受人大监督，切实加强查改，队伍建设取得新进展。

总的来讲，我们认为整个报告通篇贯穿了服务发展、保障发展的工作理念，简洁全面，客观公正，目标明确，措施具体，非常好。

作为一名来自基层的代表，我对“两院”工作谈两点建议：

一、拿实招解决群众“信访不信法”的问题。

近年来，各级法院的审判质量、执行工作及队伍建设都取得了一定的成效，司法部门作为维护稳定的重要力量，应该思考一直以来严重困扰各级政府一个社会问题，即目前愈演愈烈的群众上访问题，大多都是涉法涉诉案件，为什么有那么多群众“信访不信法”，造成这种现象的原因是多方面的，主要原因是“三不”：一是群众不懂打官司。由于法律知识贫乏，法制意识淡薄，出现纠纷后不知道寻找司法援助；二是群众打不起官司，部分弱势群体，因经济困难打不起官司；三是群众不愿打官司。因为普遍存在执行难问题。部分群众即使打赢官司，其合法权益仍得不到保障，促使更多群众放弃司法途径而走上访之路。如我镇的沈传武民事纠纷案、吴万香医患纠纷案、刘兴梅刑事案件他们虽然都通过了法律判决，但一直不服判决或判决后未执行到位，多年上访，最终还是通过行政手段才得到解决。

解决群众“信访不信法”问题，建议从三个方面着手：一是要加大司法宣传力度，解决群众不懂打官司现象通过宣传教育，不断提高群众的法律意识，培养群众通过司法程序维权的意识。二是加大司法援助力度，解决打不起官司的现象。降低诉讼门槛，简化诉讼程序，让一些基层经济困难的弱势群众打得起官司。三是加大案件的执行力度，解决群众怕打官司的现象。切实采取有效措施，使一批执行难案和积案迅速得到执行，对拒绝执行人民法院判决的，要加大打击力度，尽力化解因“执行难”问题引发矛盾，确保打赢的官司能够执行到位，提高司法的社会效益，维护司法公正和社会稳定。

二、出重拳整治社会经济环境。

重点抓好“三手”：一是坚持“严打”不软手。近几年来，社会治安形势有所好转，但在农村，地痞流氓、恶实力在有的地方依然猖獗。如盗窃摩托车、电力设施、农副产品等，强买强卖、强行接揽工程以及利用农村信息闭塞落后，进行诈骗犯罪的现象还大量存在，因此，必须坚持“严打”不软手，对上述犯罪，要快捕、快判，露头就打。二是坚持重点整治不放手。重点整治经济和社会发展环境，如金融诈骗、商业贿赂、制售假冒伪劣商品，尤其是坑农害农骗农的假种子、假化肥、假农药这些和农业生产息息相关的产品要重点进行整治，从而保障农民的合法权益。

三、坚持高压反腐不松手。保持高压态势，加大对职务犯罪查办力度，重点查办贪污、贿赂、渎职等案件，绝不松手，特别是要加强对国家惠农资金的使用、土地拍卖及大型工程建设等容易滋生腐败的领域监督。切实扭转社会风气、维护良好的经济发展环境。

讨论工作报告的决议5

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

一、学习业务知识，作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。