介绍信，用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。介绍信有介绍和证明的`作用。以下是为大家整理的干部介绍信范文(通用5篇),欢迎品鉴!
干部介绍信1
( ) 字第 号
________________________________：
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。
盖章机关
(附名单)年 月 日
原 单 位
姓 名
原 职 别
调 入 单 位
现 职 别
备注
限 年 月 日前报到 供给时间：
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。
是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。
使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。
它有两种类型：一种是印好格式的介绍信，用时按空填写即可：一种是用公用信笺书写的介绍信。
干部介绍信2
各位学生会部长：
您好！
我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。
高中时听说大学学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。
刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。
也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——入学生会。
如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。
虽说命运掌握在自己手中，但有时付出了不一定有回报，如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
干部介绍信3
调令也称调函，是你持调令到关系转出单位办理关系转出。
而干部介绍信是你把关系转出后由转出单位给你开一个介绍信，你持介绍信到新单位去报到。
1、干部调动介绍信、工资关系是你在两个单位之间调动时才用的。
你已辞职了，不属于调动所以原单位不给你开介绍信。
2、如果你是干部身份，档案里应该有干部履历表、干部自传书，满一年后有转证级表。
3、有人事调配权的单位你能开行政介绍信。
4、人才中心要这些东西是想证明你是干部身份，怕以后它们有麻烦，不是干部的档案应该放在劳动力市场（各地叫法可能不一样）。
...
干部介绍信4
一、报到时间
20xx年12月12日至12月23日，无特殊原因逾期不报到的，退回部队。
二、行政关系、组织关系和供给关系的办理
1、行政关系：转业干部接通知后，持部队师以上政治机关开据的行政关系介绍信，到接收单位主管区、局人事（干部）部门报到（安置到市公安局的军转干部需携带所有大专以上学历毕业证书）；安置到市直部门的团职干部到接收单位人事（干部）部门报到；安置到县（市）区的团职干部到县（市）区委组织部报到。
2、组织关系：转业干部持部队师以上政治机关开据的组织关系介绍信，到报到通知规定的组织部门办理关系接转手续。
3、供给关系：转业干部应将部队开据的供给关系介绍信交给接收单位人事（干部）部门（部队供到20xx年12月，地方从20xx年1月起接供）。
三、落户手续的办理
1、各接收单位应为军转干部开具介绍信三份（单位所在地的区武装部、市军转办、军转干部落户派出所）。转业干部持单位介绍信、转业证、两张同底版一寸彩照、《预备役军官表》，到单位所在地的区武装部办理预备役登记手续。
2、转业干部持接收单位介绍信、预备役登记证明、相关户口本（家属子女随迁的，须持原居住地派出所开据的户口迁移证明）、结婚证、军人身份证号码登记表复印件、军官转业证，到市军转办办理手续。
3、转业干部持市军转办开具的《落户介绍信》、单位介绍信、相关户口本（家属子女随迁的须持家属子女原居住地派出所开据的户口迁移证明）、结婚证、军人身份证号码登记表复印件、军官转业证到落户地县（市）区公安分局派出所办理落户和申领居民身份证手续。
办理时间：20xx年12月26日至20xx年3月23日(上午9：00-下午16：00节假日除外)，逾期将不予办理。
办理地点：六里山南路2-1号209房间。联系电话：82568263。
干部介绍信5
医院干部介绍信
尊敬的领导：
我非常荣幸地向您介绍我们医院的干部。我们的医院领导团队由一群具有多年医学实践和管理经验的精英人才组成。他们致力于为人民群众提供优质的医疗服务，同时不断推动医院发展壮大。
首先，让我向您介绍我们的院长张大志博士。张院长毕业于一流的医科大学，具有深厚的医学专业背景和多年的理论研究和实践经验。他曾在多家大型医院工作，担任过多个领导职务，全面掌握了医疗质量管理、医院管理和医学研究等方面的知识和技能。张院长在医疗服务、管理与教育等方面取得了卓越的成绩，深受患者和医护人员的信任与尊重。
其次，我们的医务部主任陆华明博士是一位医学博士，具有丰富的医学实践和管理经验。从事临床工作至今已有20年，在医院管理方面担任过多个职务，熟练掌握了医疗服务，医疗质量管理以及医院教育等方面的知识和技巧。陆主任向来重视医护人员的培养和职业发展，始终保持着务实和创新的精神，领导医院从多个方面提升医疗服务质量和医院品牌价值。
此外，我们的护理部主任王小军已经从事护理工作30年，深知护理工作的重要性。他对永远站在患者角度思考，严格执行国家、行业和医院的规章制度，管理护理工作流程，提高护理服务水平具有切身体会。王主任在护理服务的工作中，以患者为中心，坚持不懈地推进医院的护理质量管理和护理工作的改进。
最后，我们的行政部主任李志洪对医院的各项工作都具有丰富的经验和管理能力。他曾在多次大型医疗项目中负责重要的行政管理工作，并成功地带领过团队完成了大型医疗项目的规划、建设和发展。李主任具有精通医疗服务流程、医疗器械管理、场地规划设计和团队建设等方面的管理技能，快速反应各种需求的能力得到了医院各界赞誉和广泛关注。
以上就是我们医院精英团队的干部介绍，他们将会带领医院在医疗服务，医院品牌建设，医学研究等各个方面不断发展壮大。我们相信，在他们的带领下，医院未来定会取得更大的成就。感谢您的关注和支持，期待今后与您精诚合作，共同推动医疗服务质量和医院管理水平不断提升！
此致
敬礼！
敬祝工作顺利！
医院领导团队
20XX年XX月XX日
