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信访稳定检讨书范文(精选4篇)

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以下是小编整理的信访稳定检讨书范文(精选4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

信访稳定检讨书1

  全国两会期间,我镇上的XXX访问省,对全县良好的访问局面产生了不良影响,破坏了和谐的大局,对此,xx省町党委负有不可推卸的责任,在此,我代表XXX镇党委向县委、县政府深入探讨。

  一、政治站不够高。全国两会是国家重要的政治时间,是社会关注的焦点,是国际国内媒体焦点的中心,带来的两会期间的访问是重要的政治任务。本次访问事件的发生,说明了我镇抓住政治意识、大局意识、核心意识、齐全意识四个意识方面存在差距,没有把访问工作作作为最重要的事情来处理,政治敏锐性不足.

  二、责任落实不到位。这次访问事件的发生主要是因为管理疏忽,稳定措施不足,看不到死亡。信访工作五包一责任制度落实不到位,包事领导、稳定责任人责任意识不强,缺乏责任感和责任感,不能真正实现包调查、包处理、包稳定,不能真正深入理解信访人反映的土地纠纷问题

  这次访问事件发生了。

  三、作风漂浮不牢固。信访者xxx不住在我的城镇亡羊补牢,不晚。下一步是冷静思痛,警告此次事件,进一步提高警惕性和危机感,加强所有访问重点人员的稳定管理,深入研究访问者的访问诉求,进行24次小时重点访问者的监视,坚决不出现类似问题,保证两会期间乡村社会和谐稳定。具体实现以下三点:

  一、做账,坚持当场解决。坚持每天的零报告制度,对检测出的矛盾问题,严格执行土地管理、等级责任、谁负责、谁负责、谁负责村庄、谁负责的原则,分类和分析,明确负责人,充分发挥村干部情况明确、内情熟悉、说话好的作用,首先把矛盾问题解决在基础上,解决在当地,小事不离村,大事不离镇。

  二、持续消号,依法依规解决。通过城镇信访联系会议机制,通过矛盾纠纷信息,对突出问题,坚持四个到达原则:合理及时解决诉讼,帮助生活困难,合理思想教育到达诉讼,行为违法依法处理,严格执行五包一责任制,采用班级成员包案、带案夜访、访问服务等方法,积极协调解决,坚决避免小问题引起大问题,避免进京到省市到县信访事件的发生。

  三、重点稳定,增进干部感情。改变接待方式,将访问者的访问变成政策咨询和回答说明,消除对立感情,引导访问者逐步反映诉求。每个村庄设立重点访问者稳定控制小组,对难以解决的矛盾纠纷,支部书记带队,对重点访问者进行24小时稳定控制,准确把握其下落和动态,确保不离开村庄,不到镇上,不离开县里。

  中共XXX,县XX镇委。

  2020年,6月,25日。

信访稳定检讨书2

  现将我局20xx年度区信访工作自查报告如下:

  一、国土资源信访的基本情况

  今年以来,共受理群众信访件53件,其中受理省级转办12件、市国土局转办7件、市区信访部门7件、重复信访11件,区分局直接受理来访4批共7人次、受理电话直接举报10件,12336来电举报2件。所有信访件均按要求反馈及答复信访件,做到100﹪办结。

  二、国土资源信访工作主要做法

  (一)加强领导,保证信访工作有序进行

  为保证信访工作的顺利进行,我局在人员编制极少的情况下,充分整合人力物力,将信访工作挂靠在监察队,专门配备电脑、打印机、传真机,并及时开通与省级的信访网络,及时上报相关数据信息;局领导每次例行会议都对信访工作进行强调要求,对疑难信访案件召开会议专门研究讨论,制定解决方案;对重大信访事项及时向区委区政府领导汇报,与信访所在地的乡镇领导沟通,形成领导重视、基层参与、部门协调的信访工作格局。同时加强横向信访信息沟通,积极向上级业务处室、区信访部门等信访机构及时通报和反馈信访信息,齐抓共管,共同做好国土资源信访工作。

  (二)建立信访工作制度

  一是把国土资源信访工作列入年度工作重要内容,列入征地补偿工作程序的议事日程,并实行信访工作一票否决,确实认真抓好落实。做到了年初有计划,半年有自查,年终有总结。二是按照“谁主管、谁负责”和“排查得早、发现得早、控制得住、解决得好”的工作原则,对征地补偿安臵、土地、矿业权属争议等问题进行了摸排,发现问题及时纠正。三是严格执行“限时办结”、“首问首办”等制度,认真做好上访当事人的思想工作,稳定来访人的思想情绪,妥善处理来信来访的问题,从源头上防止群体信访、越级信访、重复信访等事件发生。四是严格按照信访“路线图”调查跟踪督促解决相关信访事项。信访工作人员在工作中做到“热情服务与依法行政相结合、解释说服与宣传教育相结合、原则性与灵活性相结合和以理服人与政策教育相结合”等四方面的结合,及时告知受理与不受理的理由,在期限内出具信访事项《处理意见书》,同时对信访案件受理、立案、复查、结案等程序进行详细规定和要求,确保制度促信访、确保按规章程序办事、确实案结事了程序规范。五是设立举报电话、投诉举报箱,及时受理、查处群众反映涉及国土资源管理的问题。

  (三)及时做好国土资源矛盾纠纷排查

  一是在动态土地执法巡查中,注重排查潜在矛盾和纠纷,做到早发现、早报告、早控制,把信访苗头消除在基层,

  把问题解决在萌芽状态。二是加强与信访局、司法局的联系,协调配合工作,将国土资源信访和其他社会矛盾纠纷大调解有机地结合起来,充分发挥全区基层民调组织和各乡镇司法所的作用,化解土地信访事项。三是落实共同责任机制,会同相关部门,扎实开展矛盾纠纷的排查化解工作,今年共排查出矛盾纠纷6宗,均已得到了圆满的处理。

  (三)加大国土法规宣传和信访知识学习

  一是不断加大信访工作与国土资源执法监察的结合力度,进行普法宣传。利用4.22地球日、6.25土地日等活动载体,向广大群众宣传国家的土地政策,及时发现和制止违法占地行为,努力做到了查处一案、教育一片、震慑一方的目的,一定程度上堵住了群众土地信访问题的发生源头,使问题解决在基层。二是把信访知识的学习培训纳入了我局业务学习的重要内容,达到人人都会处理信访案件。积极参加信访培训学习,并在全局编印信访学习资料,分发至全局干部职工,供大家学习应用。

  三、存在的问题

  分析我区今年的国土资源信访工作情况,主要存在以下几个问题:

  (一)现行土地管理法律法规对农民违法建房的规范缺乏实际操作性,而各地普遍存在农民违法建房现象,致使有关农民违法建房的信访件居高不下。

  (二)全区经济赶超发展势头正猛,各地建设用地需求量不断扩大,由此引发的征地纠纷信访件也逐渐增多。

  (三)部分涉土信访问题尤其是土地征用、拆迁安臵、权属纠纷等信访事项在很多时候凭国土部门单方力量很难解决,需要各有关部门联合解决。

  四、20xx年国土资源信访工作打算

  一是积极加强国土资源法律法规宣传,积极掌握国土资源管理的最新政策,做好征地补偿相关程度制度,及时化解矛盾;

  二是要在“事要解决”上进一步下功夫,切实维护群众合法权益,从对信访突出问题集中解决、对长期积累问题交办解决、对疑难复杂问题协调解决、对初信初访及时解决等四个方面积极开展工作。同时一方面要狠抓矛盾纠纷排查,立足解决主要矛盾和突出问题,另一方面要狠抓源头预防,减少信访问题发生;

  三是加大日常巡查力度,从源头上制止违法用地行为和减少矛盾纠纷的产生和发展,坚持依法行政,实行联合执法,加大对违法用地的打击力度,坚决扼制违法用行为发生,努力减少违法用地类信访发生;

  四是严格落实统一征地制度,全面落实被征地农民征保工作,自觉执行合法有效的土地补偿标准,自觉维护和保障被征地农民的合法权益;

  五是夯实信访基层基础工作,提高基层信访工作整体水平,加强自身建设,学习总结信访工作好经验、好做法,努力营造国土资源依法行政的社会氛围;

  六是建立信访工作分析报告制度。定期或不定期召开信访工作情况分析会,对全系统的信访工作形势及时进行通报,分析矛盾纠纷隐患,排查梳理,找出存在的突出矛盾纠纷,研究化解措施,对不同阶段的不同信访问题,认真解决,妥善处理,着力完善和落实好各项制度。

信访稳定检讨书3

    县委、县政府:

  在20xx年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中,发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放,形成帐外资金。其中:支付拆迁补偿费2544011.84元,支付拆迁户安置房工程款1146400元,购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前,单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后,作为党委书记,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下:

  一、对问题严重性的认识

  我镇发生如此严重违反财经纪律的问题,作为清源镇党委书记,我负有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受组织的一切处理意见,并就相关问题扎实进行整改。

  二、问题发生的根源

  1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来,尤其是调任清源镇党委书记以来,由于多方面的原因,对单位财务管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下,自己认为财务管理是行政职能,是政府镇长的份内工作,不便过问,没有在思想认识上引起高度重视,在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时,由于自身财务管理知识缺乏,存在不贪便无过的错误想法,对会计账务没有引起高度重视。

  2、工作衔接不到位。作为单位一把手,对财务工作及管理人员疏于严格管理,亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查,监督职能没有充分发挥,致使政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够,致使管理人员财务知识匮乏,工作人员业务不精。

  3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,在资金运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。

  三、整改落实的措施

  1、提高认识,全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题,我们完全认可,我完全接受县委常委会的处理意见,对常委会做出的处理结果利用3天时间,逐项全面落实。同时,积极抽调相关人员组成工作组,利用3-5天时间,对全镇财务全面进行自查自纠,并随时接受相关部门检查、验收。

  2、统一思想,认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题,在全面抓好财经纪律整治的同时,认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面,以此为契机,认真组织全镇广大干部,特别是领导干部,深入开展好财经纪律专项整治活动,通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育,提高干部综合素质。

  另一方面,积极稳定干部情绪,引导干部客观看待问题,振奋精神,把心思和精力集中到当前各项工作上来,以更高要求和标准,抓好各项工作落实。

  3、强化措施,积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取精要教训,认真弥补自己的过错。并以此为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健全财经管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。

  总之,我的行为已经给清源镇带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请组织考验。

信访稳定检讨书4

  尊敬的领导人:

  首先,由于我的工作不认真,工作没有出现不应该做的工作错误,我深入研究了一下!

  那天,我的工作疏忽大意,忘记了应该在学习时完成的信息反馈!之后,经过领导检查才发现犯了错误,但已经晚了!

  经过领导的批评,我发现没有完成作业的主要原因,主要是我的责任感不强。通过这件事,我觉得这是偶然发生的,但也是长期放松自己的要求,工作风格松弛的必然结果。自己作为领导,应该严格遵守法律,严格要求自己!提高自己的职业态度,避免工作随意性。但是,自己不能很好地约束自己,我对自己的工作没有充分的责任感,也没有更好地做自己的工作,也没有进入新阶段的思想动力。在自己的工作态度中,还有不认真的想法。现在,我深深地感到,这是一个非常糟糕的想法,如果继续放任自己,继续放任和发展,结果非常严重,甚至无法想象会发生什么";工作失误。因此,通过这件事,我感受到了自己的不足,在这里,我在向领导讨论的同时,也向你们表达了内心的感谢。

  我要深入探讨和保证领导人

  1、在这件事上,我觉得自己在工作责任心上还不够。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒惰、疏忽的缺点,努力工作,以优异的工作成绩弥补我的错误。对公司的管理规定制度学习和执行不好,今后认真学习公司的管理规定制度,成为合格的员工。

  2、今后工作中认真履行的岗位职责,提高事业心和责任感,认真做好职责范围内与领导交往的工作任务,积极表现,与同事多,领导合作用自己的行动表现自己的觉醒,加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。

  3、个人工作疏忽,引起纠纷,影响部门形象,今后积极纠正亡羊,坚定执行。

  4、对于这一切,我将进一步深入总结、深入反省、纠正错误,努力做好未来的事情。我已经意识到我的错误,认识到这次错误的严重性。我知道那天确实疏忽了。我保证今后不会发生类似的行为。请领导继续监督,纠正缺点,取得更大进步!希望领导和同事们在以后的工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,纠正我的错误。我在这里进行了非常深刻的反省和讨论。我也真诚地希望我有机会纠正它。我也保证这件事不会再发生了。

  此外,我向所有部门的工作人员道歉,真的对不起大家,我的疏忽把大家都拉进了写检讨书的行列,大家每天面对紧张忙碌的工作,和我一起分担我的错误,我可以用自己的行动来表达自己的觉醒,加倍努力的工作

  讨论者:

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