倡议书指的就是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。它作为日常应用写作中的一种常用文体，在现实社会中有着比较广泛的使用，比如“节约用水倡议书”、“保护益鸟倡议书”等等。以下是为大家整理的医院关怀活动倡议书(锦集12篇),欢迎品鉴!
医院关怀活动倡议书1
重阳节马上就要到了。也许你就在父母身边，也许你和他们远隔千里。每当重阳将近，对父母和家乡的思绪总会在空气中越酿越浓。然而这个重阳，除了思念，除了祝福，也许，我们可以做得更多……济南医院文明办发出以下倡议：
1、送健康。计划为父母每年做一次体检，健康是福。
2、乐分享。教父母上网、用智能手机，别把他们挡在最潮生活的门外。
3、拍合影。用一张合影记录时间给父母带来的白发和皱纹，那些都是爱你的印记。
4、备礼物。准备些实用的小礼物送给父母吧，感谢他们曾经的庇护，让你健康而优秀的成长。
5、耐心聊。和颜悦色地陪父母聊聊天，别把最坏的脾气，留给最爱你的他们。
6、勤沟通。打打电话、发发短信，告诉父母你的近况，工作、婚姻、平安，你人生的每一步，他们都不想缺席呢。
7、常陪伴。常回家看看，最美好的时光，是你父母都在家里。
8、多惦念。问问父母的近况，就像他们对我们那样始终挂念。
9、手牵手。挽着父母的胳膊或拉着手，就像小时候，他们教你走路时那样温暖。
“重阳感恩，关爱父母”，从现在就开始吧，越早越好，就像所有父母都不愿意缺席孩子的成长，我们也不应该缺席他们的衰老。
医院关怀活动倡议书2
全院职工：
为了贯彻党的三中全会精神，加强行风建设、严格行业自律，改善医患关系、转变服务理念、切实提高全院职工职业道德素质和行业服务水平，以我们的实际行动去适应和应对激烈竞争的医疗市场，我院将于近期开展以职业道德建设为中心的“优质服务、爱心服务、诚信服务”活动，现向医院全体职工倡议如下：
一、认真学习全会重要精神、温总理政府工作报告，全面提高政治、思想水平。学习有关卫生法规和《医务人员医德规范及实施办法》，强化“病人第一、质量第一、服务第一”观念，深化“爱心、耐心、细心、责任心”理念，树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进娶精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，塑造卫生行业的良好形象。
二、礼貌待人，以人为本，主动为病人提供规范、优质、温馨服务，从“您好！”、“请问……？”做起，用关怀式语言对病人进行询问或指导，做到有问必答。
三、上班着装整齐，行为举止端庄得体，不浓汝艳抹。
四、主动宣传卫生保健科学知识，关心爱护患者，尊重患者人格和隐私权、知情权、选择权，高度关注服务对象的生命、生存和生活质量。
五、急病人所急，一切为了方便病人，为病人提供方便快捷的服务，以关怀与服务作为行动准则。
六、树立生命第一，质量第一的意识，以高度责任心、严谨工作态度、熟练的操作技术为广大病人服务。
七、严格执行“五严禁”、“五不准”， 不利用职业之便索取“红包”、物品及提成、回扣等，杜绝吃、拿、卡、要、生、冷、硬、推行为。
八、优化就医环境。诊室、病房做到环境舒适、安静、整洁。
九、各科室、部门开展1—2件实实在在的优质服务活动，以提高全院综合服务能力。
全院职工应以对病人负责，对社会负责，对医院负责，对自己负责为信条，励精图治，团结拼搏，务实奉献，竭诚为人民群众的医疗保健服务，用爱心塑造文明形象，以优质创建百姓放心医院，以良好的医德医风和精湛的医疗技术，保护人民群众的身体健康和生命安全，用集体的力量，开拓创新，推动医院不断前进。
医院关怀活动倡议书3
重阳节是一个团聚的日子，每当到了这样的节日，老人们都会希望能够和自己的子女一起过节，而老人本身也是社会应特别关注的群体，他们把自己一生奉献给了社会，奉献给了他人，人到暮年，本该承欢膝下，过着无忧无虑的日子，颐养天年，但是由于种种原因，敬老院的老人们这样的愿望最终不能实现。我们应该使老人们感到温暖，使他们快乐起来，不会因为没有子女在身边而感到孤独。
一、活动主题：情系敬老院，共度重阳节
二、活动时间：
三、活动地点：
四、主办单位：
五、活动内容：10月*日下午由合阳县**医院为全院老人做免费体检，晚六点半晚会开始。
本次晚会将由合阳县著名主持人**主持，已经报名的节目有凤舞天娇舞蹈队表演扇子舞，蝴蝶飞飞舞蹈中心表演拉丁舞，火狐艺术中心表演的肚皮舞，街舞，君色梦锦城自乐班表演的秦腔戏花亭相会、三对面、梁秋艳等 ，小志愿者城关中学学生杨怿洋表演的小军鼓，飞扬公益志愿者表演手语操：感恩的心，灯光、音响由圆梦婚庆提供，化妆由皇家新娘婚纱摄影提供。现面向社会招募有才艺的爱心人士为本次晚会提供精彩节目。另本次活动招募志愿者20名。
朋友们，让我们携起手来，共同为关爱老人贡献自己的力量。您的微小举动将带给老人们更多的"快乐和感恩。公益路上，有您参与更精彩。
医院关怀活动倡议书4
一、活动目的
“三八”妇女节是女同胞的节日，是庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，体现我镇领导对我镇妇女同志们的关怀，同时将庆祝活动与加强妇女思想教育、创先争优活动紧密结合，激励广大妇女满怀热情投身于工作中去，促进我镇和谐发展。
二、活动主题：自信、自立、自强，巾帼展新姿
三、活动时间：20xx年3月7日——8日
四、参与人员：**镇全体女同胞
五、活动内容
(一)“三八”妇女节座谈会
1、活动时间： 20xx年3月7日
2、活动地点： **镇zf
3、座谈内容：
(1)镇妇联领导作重要讲话
(2)各村妇联工作代表讲话
(二)“三八”妇女节趣味运动会
1、活动时间：20xx年3月8日
2、活动地点：**村活动中心
3、活动内容
(1)拔河比赛：一村一队，每队10人。
道具：拔河绳4条
规则：1. 比赛分淘汰赛、决赛两个赛程。
2. 比赛分组选择由各队队长抽签决定。
3. 淘汰赛：每对抽签分成A、B组，A组8队，B组6 队。
每组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地。
当两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。
每组获胜者晋级。
共两支参赛队伍进行决赛。
淘汰赛时间：20xx年3月7日
场地： **村祠堂活动中心
**村活动中心
4. 决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。
决赛时间：20xx年3月8日
地点：**村活动中心
5. 比赛过程中，以裁判的哨子为准，裁判吹哨，比赛正式开始。
裁判再吹哨，比赛结束。
(2)趣味投球比赛：
道具：篮球4个
参赛人员：一村一队，每队10人
规则：1、抽签决定先后顺序，每组队长抽签。
2、参赛人员定点投篮，共有五个点，每个点投一次。
3、共5个篮球，按进球数多少取前三名。
投进篮球个数相同。
再加赛一轮，直至分出胜负。
(3)夹乒乓球比赛：每村选报2人。
道具：乒乓球20个，小筐子8个。
规则：1、分组进行。
每组4人，共7组。
2、按时间取前八名，进决赛。
决赛分两组进行，同
样由抽签决定分组，取前三名。
3、参赛者站立在两张桌子中间，左右桌上各放一盆。
4、20个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
5、每个人比赛时间1分30秒。
在规定时间内，夹球多者胜。
医院关怀活动倡议书5
各科室：
卫生部发出了《关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动》的通知。这一活动的开展是进一步加强医院科学管理的契机，将把医院与医院管理推上新的历程，医院管理水平必定有提高、有创新、有发展端正办院方向，全面树立和落实科学发展观，切实转燮服务理念，真正做到“以病人为中心”加强科学管理，为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务，是使医院健康有序发展的必由之路。为此我们坚决支持，积极响应，并向各科室提出以下倡议：
一、以卫生部《关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案》为依据。提高认识，加强领导，明确责任，联系实际，搞好发动，做到全员参与。医院管理年活动，院长作为直接责任人，将以身作则，走到前台亲自领导，亲自主持自我评价，亲自组织建章立制，亲自抓经验、抓先进、抓典型，聚精会神地把“管理年”活动不断引向深入，并且一定要抓出成效来。
二、端正办院方向，强化为人民服务的宗旨，围绕“质量、安全、服务、管理、费用”，加强内涵建设，使医疗服务贴近群众，贴近社会，不断地满足人民群众日益增长的多层次的"医疗需求。
三、树立全局观念，重新梳理、着重把所握、认真处理好“内涵建设与外延发展”；“软件与硬件”；“基础质量与技术创新”；“社会效益与经济效益”；“长远发展与近期发展”；“医院管理与改革”；“医院内在发展规律与市场经济普遍规律”等各方面的关系，不断建立和完善医院管理的长效机制。
四、提高基础医疗质量，保证医疗安全，推进医院和医务人员依法执业，规范医疗服务和职业行为，落实和完善规章制度、人员岗位责任制和技术规范，特别注重完美与落实关系到医疗质量和医疗安全的基础制度。
五、深化以病人为中心和人性化服务理念，增强服务意识，改善服务态度。要在优化服务流程，简化服务环节，提高服务效率，缩短病人各种不必要的等候时间，为病人创造清洁、舒适、温馨、人性化的就医环境，保护病人隐私，出台便民措施等方面下功夫。也要在自觉维护病人权利，充分尊重病人知情权和选择权，建立完善的医患沟通制度、病人投诉处理制度等方面赢得人民群众对我们的尊重和认同，构建和谐的医患关系。
六、充分注意经济发展水平和社会承受力，为百姓和病人着想，要因病施治、因病用药、因病做检查，做医院该做又做得到的，通过提供适宜技术，控制医疗成本，严格价格管理，努力排解看病贵看病难的问题。
七、结合开展保持先进性教育活动，大力弘扬白求恩精神，切实加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育，发扬优良传统和作风，增强职业责任感和使命感，严肃纪律，坚决纠正和防止医药购销中的不正之风，切实解决损害人民群众利益突出的问题。
八、通过管理年活动，继续积极探索适合我国国情的医院管理模式，培养和选就一批懂医院善管理的管理者，健全适应社会主义市场经济、适应现代医疗模式的医疗体系，使医院管理在法制化、科学化和规范化的建设轨道上谱写新篇章。
全国医院广大医务工作者和医院管理者们，让我们在各级卫生行政部门的领导下，在各级党委、政府和社会各界的支持下，通过医院管理年活动，为创建和谐医患关系乃至和谐医院、和谐社会再次做出独特的贡献！
医院关怀活动倡议书6
亲爱的中寰医院全体员工、各位朋友们：
生命呼唤血液，爱心需要奉献。今天，我们以江西中寰医院工会委员会和共青团江西中寰医院委员会的名义向我院所有员工及所有有爱心的朋友发出倡议：让我们以履行公民义务为光荣，本着关心社会、关心他人的精神积极参加到光荣的无偿献血的队伍中来，捐一份热血，献一片爱心。
无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为。近日来，由于XX市各高校学生已放假回家，加上气温不断攀升，街头献血人数锐减，XX市临床供血日趋紧张。XX市血站及市公民无偿献血领导小组向我院正式发出无偿献血活动的函；医院研究决定，定于 xx年7月9日在我院开展无偿献血活动，希望大家大力弘扬“人道、博爱、互助”精神，积极伸出援助之手，参加到无偿献血活动中来，为保障我市医疗急救用血，保障人民群众身体健康和生命安全贡献一份力量。
朋友们，让我们以实际行动，关爱生命，从我做起、从身边做起。勇敢的伸出臂膀，托起生命的`希望！
xx年7月3日
医院关怀活动倡议书7
全院的青年朋友们：
随着社会的发展，志愿服务已成为社会主义精神文明建设的重要力量。志愿服务及其倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，体现了人与人之间相互关爱、人与社会之间相互融合的崇高境界。
我院素来以高度的社会责任感服务社会、关爱社会。为继续秉承我院“以人为本，关爱生命，病人至上”的核心价值观和“全心全意为广大妇女儿童健康服务”的宗旨，增进医患之间的和谐互动，我院开展“志愿服务在医院”主题活动。团委向全院青年发出倡议，号召青年志愿者们在力所能及的情况下积极、主动、自愿的参与志愿服务，如：
①根据患者需求提供志愿服务：如导诊、咨询等。
②根据医院工作需要开展一些协助性工作。
③以节日为契机开展义诊咨询志愿服务。
④其它应急性志愿服务。
朋友们，参与志愿者活动既是助人，亦是自助；既是服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。让志愿者服务携手医疗服务，架起沟通医患关系的桥梁，书写我院医院文化的靓丽篇章！
医院关怀活动倡议书8
全院的青年朋友们：
随着社会的发展，志愿服务已成为社会主义精神文明建设的重要力量。志愿服务及其倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，体现了人与人之间相互关爱、人与社会之间相互融合的崇高境界。
我院素来以高度的社会责任感服务社会、关爱社会。为继续秉承我院“以人为本，关爱生命,病人至上”的核心价值观和“全心全意为广大妇女儿童健康服务”的宗旨,增进医患之间的和谐互动，我院开展“志愿服务在医院”主题活动。团委向全院青年发出倡议，号召青年志愿者们在力所能及的情况下积极、主动、自愿的参与志愿服务，如：
①根据患者需求提供志愿服务：如导诊、咨询等；
②根据医院工作需要开展一些协助性工作；
③以节日为契机开展义诊咨询志愿服务；
④其它应急性志愿服务。
基于爱心的呼唤是最深沉的呼唤！
出于自愿的事业是最有生命力的事业！
服务他人的行为是最高尚的行为！
奉献者的语言是最易沟通的人类共同语言！
朋友们，参与志愿者活动既是助人，亦是自助；既是服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。让志愿者服务携手医疗服务，架起沟通医患关系的桥梁，书写我院医院文化的靓丽篇章！
医院关怀活动倡议书9
崇尚礼仪历来是中华民族的传统。自古以来民风淳厚，重情尚礼，“往而不来非礼也；来而不往亦非礼也”，“往礼”已成为大家日常生活中的一部分。但近年来，“往礼”请客之风愈演愈烈，红白喜事、人情往来各种名目越来越多，请客吃喝，铺张浪费，既耽误了时间，又吃坏了肠胃，加重经济负担。人情成为一种债务，请客成为一种负担，人人身陷其中，却又无法脱离，不堪重负，苦不堪言，“往礼”请客已成为我们生活中不能承受之重。为改变这种局面，倡导文明新风，院部和院工会特向全院干部职工倡议如下：
一、移风易俗，喜事新办。
我们提倡破旧立新，以红白喜事新办、简办为荣为美。提倡婚事新办、丧事俭办、喜事简办，既体现礼仪之风、人文之风，又显现文明之风、节俭之风，共同形成文明、健康、和谐新院风。
二、勤俭节约，反对浪费。
我们提倡节俭办事，摒弃陈规陋习，坚决抵制比阔气、慕虚荣、顾面子、大吃大喝、大操大办。提倡办事不发请柬，要简办、要新办，人人文明办事；请客不要宴请，不吃喝、不攀比，人人文明贺喜。
三、从我做起，做好表率。
我们提倡全院职工迅速行动起来，从自己做起，从现在做起，积极投入到移风易俗、勤俭节约的倡议活动中，办文明喜事，做文明新人，争创移风易俗文明新职工。
移风易俗办喜事，喜事新办新风尚。让文明新风吹遍全院每一处，为建立文明健康的生活方式我们共同努力！
市人民医院工会
医院关怀活动倡议书10
医院全体员工：
为切实做到以“病人为中心”，充分体现高尚的职业道德修养和敬业精神，全面提升医疗护理服务质量，创丽人服务品牌，全面提升医疗服务质量是我院长久坚持的重点工程之一。
为此，医院倡导在全院范围内开展“360°关怀”品牌服务活动。让我们积极行动起来，用微笑表达情感，用关怀传递爱心，用微笑传播文明，用关怀构筑和谐。把品牌服务活动渗透到工作和服务的每一个环节，向病人、家属、同事及朋友传递微笑与关怀，促进医患和谐、社会和谐。为践行高水平服务，从我做起，从现在做起；为实现“以微笑传递热情，关怀传递爱心，以专家型诊疗团队、先导型医疗技术和五星级院内环境打造湘西北妇科诊疗第一品牌”而贡献自己的青春、智慧和力量。
1、各科室主任认真贯彻品牌服务实施方案，做好此次活动的宣传和动员，做到人人皆知，人人皆行动。
2、各科根据自己科室的具体情况，制定切实可行的服务承诺措施。
3、通过开展品牌服务活动，提高我院全体员工的综合素质，激发全体员工奋发向上的工作热情，强化为患者服务的意识。
4、树立关怀意识，每天问问自己“患者感受到我的关怀了吗？”把真诚、热情的服务态度送给每一位患者和身边的每一个人，使每一位患者都能感受到来自我们的关怀与呵护。
5、以“我参与、我奉献、我快乐”为口号，从我做起，从本职做起，从现在做起，践行高水平的服务。
1、我们愿以微笑传递热情，关怀传递爱心，为患者送去温暖；
2、我们愿以良好的医德，精湛的技术，展示白衣天使的风采；
3、我们愿以无私的奉献，满腔的热情，为患者创造美好的明天；
4、我们愿以主人翁的精神，感恩的心，为丽人的品牌之路而奋斗。
医院关怀活动倡议书11
员工关怀活动实施方案
一、活动目的
为贯彻执行本公司“踏实、拼搏、责任”的企业精神及“诚信、共赢、开创”的经营理念，体现公司对员工“用心关爱每一人，用爱感动每一家”的关怀，并以此增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好地工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀活动方案。
二、适用范围
适用于本公司全体员工
三、职责
行政部负责本制度的修缮与解释，组织或督促相关人员落实员工关怀行为，其他各部门同事积极参与各项活动。
四、内容
（一）子女关怀
公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如：
1．少儿绘画大赛：此活动建议与其他公司联谊，获胜方也代表着本公司的荣誉，（当然也可无需联谊），参赛作品可以作为公司新台历背景。
2．宝宝爬行赛：对于家里有月龄较小的宝宝，可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动，父母在终点为宝宝呐喊加油，工作人员注意宝宝全程安全（注：使用儿童拼图爬行垫）；
3．亲子运动赛：组织小孩年龄较大一些的员工参加一些传统运动，比如家庭接力短跑、背对背夹球运球、球类双打、花式投篮、套圈游戏等，增加亲子间的默契度，同时穿插一些游戏比拼环节，给予参与者和优胜者不同奖励。
4．《我老爸最棒》金昌宝顺版游戏比拼，让各位父亲与宝宝一起组成若干组进行比赛，促进亲子交流。
5．春秋亲子游，户外的春游、风筝节、植树节、科技馆、海洋馆和其他各类暑期游玩参观等。
注：以上各项活动可以借助社会平台或者媒体进行宣传，在募集活动参与人员的同时，也提升了公司的知名度与影响力。对于没有子女的员工，也可以携带亲戚子女一同参与。
（二）节日关怀
在国家法定节日津贴或补贴的基础上创新一个庆祝形式，而不仅仅是发东西放假。比如中秋可以组织夜游运河赏月吃月饼活动，劳动节集体打扫各部门办公室最后相互评比，同时在法定节假日之外不妨还可以借助六一儿童节的机会，组织亲子活动或比赛，或选择给有子女的员工发放礼物，六一当天有子女员工可以提前半小时下班，礼物可以是：电影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重阳节、感恩节、圣诞节等也可举行相关主题活动。
（三）父母/配偶关怀
员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在适当时机对员工家属表示感谢，具体建议有：
1．在节日（父亲节、母亲节、中秋节、春节）给员工家属表达感谢，购买小礼物邮寄给父母，同时附上感谢信。或者为员工准备一份送给父母的礼物，并由员工亲自书写祝福贺卡。
2．在员工结婚纪念日准备小礼物，或者是其他节日（如2月14日西方情人节，7月初7七夕节），为员工配偶准备惊喜礼物，礼物可以是主题餐厅餐券、电影票、护肤品等，需要员工亲自写下对妻子/丈夫的祝福和感谢。或者为员工录制温馨感恩视频等，促进家庭和谐融洽，建立幸福感，增强员工对公司感恩之心和归属感。
3．一封平信一封浓浓的真情，每年组织员工参加“我给父母的感恩信”活动，请员工用普通的信纸感谢父母的培养感恩之心，另外附上公司领导的感谢信，介绍公司发展情况和员工成绩。
（四）家庭日主题活动
家庭日活动可以分为全公司统一组织大型的家庭日活动，也可以是部门组织的小型家庭日活动，这项家庭主题的活动可以促进员工家庭成员之间的交流，促进沟通与融合。可以每季度组织一次，公司主办，相关俱乐部承办等形式。建议有以下几种方式：
1．参观主题家庭日：在家庭日时候，组织员工家属参观员工工作环境，安排专人负责介绍；
2．自助餐家庭日：地点可以选择户外或者室内，内容包括自助餐、游戏环节、儿童才艺环节等，每个家庭可以展现各自的厨艺，自助餐食物由参加家庭日的家庭分别准备，主要食物是冷盘和沙拉，每个家庭可以准备1-2种食物（可以是水果、糕点、各色沙拉、中式冷菜、炒饭、饭卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情况下不允许购买，每个家庭在各自制作的菜肴旁边用标签写上菜肴的介绍，附上家庭签名，最后每个家庭给予菜肴评分，给予优胜者“超级大厨”的称号。
3．化妆舞会家庭日：员工家庭成员各自设计自己的装扮，每个家庭都需要呈现自己的角色扮演，并借助角色表现一个小才艺，评比出最受欢迎的家庭，评出称号接受奖励。
4．融合亲子活动和家庭日一起，组织一些户外游，参观等活动，结束后分享小朋友的心得笔记，作为内刊素材。
5．在暑假或寒假，可以组织员工家庭去附近较贫困农村体检生活，和当地小朋友联谊，给小同学赠送礼物。
注：家庭日活动尽量融入公司创新文化和快乐生活文化。
（五）生日祝福
行政部为新进员工办理入职手续时就员工生日、爱好、家庭成员情况、家人联系方式等资料信息必须完整并确认其准确性。
凡员工生日，行政部给员工送蛋糕、代表高层领导对员工给予祝福问候，有条件或有机会也可举行员工生日party，并在party上邀请员工家人一起参加，播放制作员工家人的祝福视频或公布亲人书写的祝福信，增强员工的`自豪感或荣誉感。
（六）帮助提高生活品味及情趣
利用业余时间，从交流分享角度组织一些生活相关的手工活动或者讲座分享活动，比如：
1.在端午节的时候，准备好馅料、糯米、粽叶，组织员工包粽子活动，然后煮粽子吃粽子。同样元宵节可以猜灯谜包汤圆，能够更加发挥员工的参与感，促进和谐的氛围。
2.从快乐工作快乐生活的角度，可以组织烹饪大赛，属于简单容易操作的类型。
3.生活品味情趣类分享培训
不定期组织一些生活方面的分享培训，优先考虑公司资源。如谷雨季节组织大家采茶，不仅可以体会农家生活，顺带进行户外游，了解茶叶知识。让员工增加一些生活品味，放松紧张的工作状态。
4.建立《公司工作生活服务手册》，特别为新加入公司的外地员工服务，指引他们更好的融入公司、融入上虞的生活。
（七）健康管理、工作平衡
1.不少员工久坐电脑前，有些还有颈椎类职业病，对于员工的健康管理除了提供例行体检之外，可以请专家到公司进行专题讲座，和员工进行互动答疑等，或者请医生来给大家教授健康保健操等。
2.建立专门的法律援助点，当有员工需要法律援助时，提供信息指导和帮助；
3.关注员工情绪，及时进行谈心疏导；有定点的感情婚姻咨询服务点。
4.员工发生工作之外的困难，根据情况尽力帮助解决。
（八）社会公益
1.倡导热爱大自然，热爱家园，进而热爱公司热爱家庭，每年3月12日可以组织大家进行公益植树活动，或者由员工领养小树，组成公司之树。
2.根据实际情况组织大家参加一些公益活动，倡导员工积极承担社会责任、回馈社会，这类活动非常多，如组织交通，拾取垃圾，回收可乐罐、塑料瓶等，也可以自行组织去福利院、敬老院看望老人孩子。
3.成立爱心大使小组，同其他社会组织或者以公司为单位，组织不同的献爱心活动，组织员工捐款捐物，支援西部贫困山区学生。
（九）情感关怀服务
最常见的便是相亲派对：公司未婚员工非常多，可以借助公司资源，组织选择酒吧、休闲吧进行单身派对活动，为单身员工搭建恋爱平台。小型的形式更好。
（十）司龄嘉奖/入职(周年)纪念
分析公司员工工龄情况，设计对不同工龄员工的司龄奖励，除了工龄工资的部分之外，还可以是：
1.对于入职满一年的，带上员工直属上司的致谢卡和一份纪念礼物；
2.对于入职满三年的，带上员工直属上司的致谢卡、收集周围人对他的祝福和评价及一份纪念礼物送出。
3.对于工作满6年和的，发出高层领导的感谢信，收集周围人对他的评价祝福，制作成视频，外加一份惊喜礼物，送给员工，能起到增强员工稳定性和归属感的作用。
（十一）公司赞美周活动
每年或者每半年确定一个礼拜为赞美周，需要由领导层带动，普通员工全部参与，倡导每个员工要对邻座的人、同事、上司、有工作关联的人至少说一句真心的赞美之言，每个楼层都预留出宣传板，请需要感谢身边人的同事写上自己的赞美之言贴上去。
（十二）内刊建设
内刊能承载更多与工作战略或业务进程相关的情况，比如项目的进度发布，以让员工了解业务方向和进程，这一点也是我在员工访谈时大多数员工想了解的，可以增强员工的信任感和信心。
（十三）民主生活会/个别员工交流访谈
员工直接上级或隔级上级定期与员工进行个别访谈，关注员工心声、辅导绩效、工作内容方面的困惑等内容，敞开心扉、畅快沟通，拉近彼此的距离，提升团队的向心力。也可以组织民主生活会，倾听团队意见和建议。
（十四）下午茶点
可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒缓工作压力，促进员工更好的进行工作。
（十五）短信提醒祝福
1.购买一个常规短信平台，节假日、员工生日时给予短信祝福。
2.对于离职员工，在节假日发送短信祝福，传递企业感恩员工，重视人才的理念。
（十六）大型活动建议
可以举办一些拔河比赛和趣味运动会，或其他体育锻炼、娱乐活动、周年庆活动、年终晚会、春游等，具体大型活动方案另行设计。
医院关怀活动倡议书12
志愿者服务在医院活动倡议书
全院的青年朋友们：
随着社会的发展，志愿服务已成为社会主义精神文明建设的重要力量。志愿服务及其倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，体现了人与人之间相互关爱、人与社会之间相互融合的崇高境界。
我院素来以高度的社会责任感服务社会、关爱社会。为继续秉承我院“以人为本，关爱生命,病人至上”的核心价值观和“全心全意为广大妇女儿童健康服务”的宗旨,增进医患之间的和谐互动，我院开展“志愿服务在医院”主题活动。团委向全院青年发出倡议，号召青年志愿者们在力所能及的情况下积极、主动、自愿的参与志愿服务，如：
①根据患者需求提供志愿服务：如导诊、咨询等;
②根据医院工作需要开展一些协助性工作;
③以节日为契机开展义诊咨询志愿服务;
④其它应急性志愿服务。
基于爱心的呼唤是最深沉的呼唤!
出于自愿的事业是最有生命力的事业!
服务他人的行为是最高尚的行为!
奉献者的语言是最易沟通的人类共同语言!
朋友们，参与志愿者活动既是助人，亦是自助;既是服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。让志愿 者服务携手医疗服务，架起沟通医患关系的桥梁，书写我院医院文化的靓丽 篇章!
加入医院志愿者倡议书
志愿者是社会的一股清泉，是社会的一股正能量，参与志愿工作既是助人亦是自助，既是乐人同时也乐己，既是在帮助他人和服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。
为充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，践行“惠心仁术、济民安康”院训精神，我院将成立一支志愿者服务队伍，名为“z市第三人民医院医务志愿者服务队”，三院志愿者服务队的成立将对社会居民健康教育及健康帮扶、医患和谐关系的构建、医院文化发展、医院精神宗旨和愿景的落实以及“三甲”医院的创建工作起到一定的促进作用。
在此，我们呼吁三院职工以及其他社会有志人士积极加入“z市第三人民医院医务志愿者服务队”!
在做好本职工作的同时，秉承高度的社会责任感，利用余时余力，尽己所能，不计报酬，弘扬志愿精神，以服务患者、服务群众为本走入我们身边的每一个需要帮助的地方，力所能及地为那些需要我们帮助与支持的朋友们尽绵薄之力，实现我们的人生社会价值!
一滴水，只有放进大海里才能不干涸!让三院多一份力量，让社会多一份希望，“z市第三人民医院志愿者服务队”真心邀请您的加入：
一、加入志愿者服务队基本条件
1. 院内职工及社会人士均可参加。
2. 年满18周岁的公民，不分性别、民族、职业、身份、信仰，身心健康。
3. 志愿加入服务队，热爱志愿服务事业，奉献服务，不求回报。具有“奉献、友爱、互助、进步”精神。
4. 具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质;
5. 遵守法律法规和职业道德。
二、报名方式
1. 现场报名：到行风部(z市第三人民医院行政楼八楼)现场填写《z市第三人民医院医务志愿者登记表》，并登陆z志愿者联合会官网(z/)申请注册。
2. 网络报名:可登陆z市第三人民医院官方网站(z)下载电子登记表，仔细填写后发至邮箱(z)，院内职工也可通过OA发送至行风部。然后登陆z志愿者联合会官网(z/)申请注册。
3. 报名时间：2月26日起。
4. 咨询电话：
z市第三人民医院
202月26日
z市第三人民医院志愿者登记表
医院创建文明城市倡议书
一、热爱医院，积极参与到文明创建活动中来。文明的医院是我们的家，广大医院职工要珍惜医院良好的发展态势，发扬全国十佳**医院的优秀精神，主动维护医院利益和已经形成的优良医德医风，牢固树立集体荣誉感，增强责任意识，关心医院的建设发展，按照全市文明城市创建的统一部署，全员参与，人人上阵，努力形成建和谐医院，创文明城市的良好氛围。
二、遵守社会公德，创造更加优美的环境。要遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本社会公德规范，养成更好的卫生习惯，使我们的医院始终保持净化、绿化、美化、亮化，做“促和谐，创文明”的好公民。
三、遵守职业道德。注重仪表、举止文明。要着装规范、挂牌上岗、准时上下班、文明礼貌，时刻注意自己言行举止、不乱扔杂物、不随地吐痰、严禁室内吸烟。要遵守“爱岗敬业，诚信医疗，服务群众，奉献社会”的基本职业道德规范;进一步学习、贯彻、落实医德医风考评制度。党员干部要讲党性、重品行、作表率;广大医护人员要坚守岗位、积极进取、，努力提高综合服务水平;后勤服务人员要态度热情，工作主动，努力提高医院服务环境和服务质量。
四、着力提高服务水平和服务质量。通过优化服务流程、加强服务引导、端正服务态度，做到规范服务、有序服务、优质服务。重点加强门诊、收费等窗口部门、重点区域的有序排队引导。
五、加强医患沟通，形成文明和谐的氛围。加大主题宣传，开展相关知识学习。广大医护人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，要尊重患者、关爱患者、热爱工作、热心公益，为形成蓬勃向上、健康文明的医院文化氛围共同努力。
**医院
二O一x年八月三日
