承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定，凡价金超过5000美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否。以下是小编整理的党员办实事好事承诺书四篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 党员办实事好事承诺书
70年前，xx解放的第一枪在xx打响，革命先烈用生命和鲜血为这片土地留下了宝贵的红色资源、植入了厚实的。xx县积极打造xx解放纪念馆这一红色地标，充分盘活资源，主动创新形式，深入开展党史学习教育，全力将xx解放纪念馆打造成为弘扬革命传统的“主课堂”、感悟历史内涵的“主阵地”、激励前进动力的“主战场”。
讲好“革命故事”，了解“党史”厚度
发挥现场“体验式”教学直观生动、带入感强的优势，用活红色资源，设置多处多媒体互动展项，情景再现式增强党员干部群众的参与度，身临其境般见证人民军队解放xx的光辉历程和丰功伟绩。围绕弘扬抗日战争和xx解放精神，邀请专家从解放战争的历史深度、厚度，组织讲解员专题培训，提升讲解员历史涵养和普及水平，让讲解更加透彻、生动、形象，增强现场参观的感染力和吸引力。组织专家指导讲解员分别围绕历史的某一侧面，精心准备“微型党课”，致力于把“红色”文化讲深刻、讲生动、讲出影响力。课程根据参观预约现场讲授，或发布微信公众号，线上点播视频课程，形成资源共享，增强学习教育效果，提高参观学习质量。《背包上的入城纪律》《如有不测亦勿悲戚》等“微型党课”点单量和点击量持续攀升，截止目前，共推进20课共40场微党课，参与党员干部7382余人次。
开展“烽火讲堂”，挖掘“党史”深度
xx解放纪念馆以“红色宣讲明‘党史’、使命在肩勇担当”为主题，以“烽火讲堂”为平台，通过“参观+讲堂”的方式，打造看得到文物、听得到史实、感悟得到精神的“党史”红色文化宣讲品牌，共推出专家讲座20场、烽火讲堂30场，专家学者围绕解放xx战役，详细解读和深入剖析xx解放、人民解放军的优良传统等，让党员干部深刻体会红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，进一步推动党员干部增强在实践中守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。每周推出一节由场馆讲解员讲述的微课程，场馆讲解员们以展览为基础，用馆藏文物和史料，梳理“党史”教学点，调整并丰富讲解内容，以小见大，从一件无声静默的展品出发讲述有关的人和事，让观众进一步了解历史史实，形成历史认知，并从中汲取精神力量和前进动力。自党史学习教育活动开展以来，已接待了来自全市党员干部、群众11461余人次。
整合“红色线路”，拓展“党史”宽度
xx红色资源丰富，在这块土地上，无数革命先烈用热血换来了如今的幸福生活。xx解放纪念馆作为主要红色地标，主动整合区域红色文化资源，以“珠”串线丰富党员干部“行程单”，推出的党史学习教育红色研学游线路，充分体现时代特征、xx特色、文旅特点，努力将红色基因融入城市血脉、根植党员干部心中。文物作为“会说话的历史”，见证了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的发展，积极推出线上“跟着不可移动文物学党史”系列专栏，盘点xx县不可移动文物资源，介绍文物背后历经的沧桑巨变，让广大党员干部重温革命历史、学习先烈精神，珍惜来之不易的和平幸福。
第二篇: 党员办实事好事承诺书
本人自参加工作以来，处处以共产党员的标准严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用，处处以实际行动在学习和实践着“三个代表”的重要思想;团结带领全科室同志努力拼搏，锐意进取，在短短的几年内使icu的工作有了明显进步，icu医疗质量和社会满意度、知名度有了明显提高，急救意识和综合抢救能力大大加强。主要事迹如下：
一、加强政治理论学习，坚定理想信念，始终保持共产党员的优秀品质。
本人能够积极参加局机关和医院组织的各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼。除组织安排的学习外，能坚持自学党的会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规等知识。通过学习，提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造了自己的世界观、人生观和价值观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。
二、牢记宗旨，热爱本职，脚踏实地，努力做好本职工作。
时刻牢记自己是一名共产党员，时时处处用党员的标准严于律己、忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，积极发挥党员的先锋模范带头作用。作为医务人员，我时刻牢记自己的职责，脚踏实地，严格要求，尽心尽力做好自己的本职工作。我在本职岗位上，按照院领导安排和要求，及时并圆满地完成了各项工作任务，努力做好自己的本职工作，积极响应院领导的号召，参加医务人员下乡活动，深入农村为广大农民服务，接受指导进修工作，积极为基层医院培养医技人才。并多次于省级、国家级核心期刊上发表论文，得到了院领导的好评与支持。先后被评为“金华市工作先进个人、优秀共产党员、先进工作者”等称号。
三、以身作则以情感人
作为科室负责人，我模范遵守医院的各项规章制度，天天坚持早上班迟下班，不管是周末还是节假日，天天都能在科室内看到我的身影。逢年过节，我常常顶替年轻医生上一线班。“吃苦在前，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出样子”，这是一贯的工作作风，也是凸显人格魅力的焦点。在工作上对大家严格要求，但生活上我对科室成员关怀备至、呵护有加。近几年来，多次与医院后勤沟通，完善值班室配备，尽量为值班医生创造一个良好的工作环境，凡是科室成员生病住院，我都会及时看望慰问。由于实行这种人性化的管理，近几年来icu医护人员关系融洽，工作配合默契。在医疗工作中，不管病人的地位高低、贫穷或富有，不管是生人或朋友，我都会一视同仁精心诊治。急诊科经常会遇到一些既无姓名又无家属及住址的“三无病人”，对这样的“三无病人”我也会给予及时的救治，有时还会为他们提供必要的食品，保持了医院的良好形象，并向社会展示了我院医务人员的人文主义精神。
四、治学严谨，业精于勤
icu属综合性科室，病种杂，病情变化快，没有过硬的医疗护理知识和熟练的抢救操作技能根本无法从事此项工作，往往要求在最短的时间内用最少的数据，作出最快的诊断，和要提供最有效的治疗，为此，为了提高本科室医务人员的业务水平，包括实习轮生在内，我也非常耐心传授，[莲山课~件]坚持定期组织科室成员进行业务学习，实行学习后阶段考试，让科室成员能够主动发现自己业务知识上的不足，更加自觉地努力学习理论知识，理论实践相结合，进一步完善自己的业务水平，提高本科室的综合能力，使近几年来科危重病人的抢救成功率明显提高，得到了院领导班子及其它科室的一致好评。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来我都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
第三篇: 党员办实事好事承诺书
当前，开展党史学习教育如火如荼，广大党员干部要充分汲取党史“教科书”的力量源泉，坚决落实以人民为中心的发展思想，为群众办实事要解决好“问题清单”，不断提升群众的幸福感和满意度，在为群众办实事中践行共产党人的初心使命。
把“问题清单”变为“服务菜单”。为群众办实事务必实事求是建立“问题清单”，广大党员干部下沉一线解民忧，要坚持边学边查边改，扑下身子全力为群众办实事解难事，让群众切身感受到党史学习教育带来的新变化。深入群众察实情出实招，强化服务协调，方能解决好群众反映的困难和问题。我们“走群众路线”要敢于主动“惹事上身”，走出“舒适区”主动到一线开展大调研，和群众面对面、心贴心，聚焦群众急难愁盼问题，着力为群众解决产业发展、脱贫攻坚、社会治理和公共服务等问题，摸索找得准、措施实的人民至上“答案”，让人民切实群众感受到“服务菜单”的春天，让践行“为人民服务”的初心使命举措处处“走心”。
把“问题清单”变为“幸福指数”。如果收集整理群众反映的问题蜻蜓点水“不够辣不够劲”“陈芝麻烂谷子”，始终与实际“隔了层皮”，群众也不会从内心认同我们。因此，要以民生问题为导向，为群众办实事要常怀为民之心，将群众幸福指数的提升与否当作“我群众办实事”成绩的“度量衡”，用责任和行动深入一线解决群众最急最盼的民生实事。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，坚持下基层、明问题、干实事，在为群众办实事、办好事上出实招硬招，一件一件抓落实，做到“能解决的要即知即改、立行立改，不能马上解决的要紧盯不放，限期整改”，打通群众期盼多年的“中梗阻”，提升群众“幸福指数”，他们才会笑脸相迎。
把“问题清单”变为“满意答卷”。为群众办实事验的是党员干部的过硬作风和为民情怀，如果为群众办实事不严不实、走过场，很容易使“为人民服务”的初心和使命成为空口号。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，下沉一线到群众中去，说百姓听得懂的话，学会敲群众门，和群众坐在同一条板凳上收集“问题清单”，找准群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，才能找出群众心中的结、基层工作的难，才能贴近群众的心窝。将“我为群众办实事”进行到底，永怀赤子之心，把群众的“小事”当作“大事”，用身体力行、不畏险阻地找到为群众解问题的“钥匙”，群众看到我们答出新的“满分卷”，“满意指数”自然“水涨船高”。
第四篇: 党员办实事好事承诺书
在党史学习教育中，大唐内蒙古分公司大力开展“我为群众办实事”实践活动，树牢以人民为中心的发展思想，打通服务职工“最初一公里”“最后一公里”，用心用情用力解决基层职工急难愁盼问题，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，让党旗在基层一线高高飘扬，为开启“二次创业”新征程汇聚强大力量。
列出办事实的清单，实施项目化推进。把“我为群众办实事”与党建创新拓展年行动计划结合起来，根据新能源基层企业实情实际制定8个办事实项目。实施“干部人才选育用管聚”项目，落实风电场职级待遇、中层职数配置，构建职工薪酬待遇与企业经营效益同步增长机制，激励职工展现新担当新作为。实施“团聚工程”项目，在内蒙古区域内优化人力资源配置，调配职工在离家最近风场工作，解决单身青年职工“成家难”、成家职工“回家难”“两难”问题。目前已解决14名职工相关困难。实施“二次创业建功立业”项目，针对广大职工急切盼望提高技能水平需求，通过上岗培训、师带徒、技术比武、岗位轮换等形式，大力开展劳动竞赛、技能培训、合理化建议、创新创效等活动，在工作中历练发掘人才。实施“暖心特殊群体”项目，通过“一对一”帮扶，对困难职工、女职工、单身职工、劳模先进、一线职工等群体提供更为精准的服务。实施打造“职工之家”项目，落实厂务公开、职代会、职工代表巡视制度，开展庆祝建党100周年系列文体活动，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。持续推进民生“六最”项目，对赤峰事业部风场生产生活设施修缮、蒙西事业部职工创新工作室建设等涉及基层企业民生“六最”工程立项12项，落实配套资金980万元。实施“思想政治工作网格化管理”项目，借鉴“枫桥经验”，构建一个支部一个网格的思想政治工作网格体系，加强职工心理疏导、开展思想动态分析排查、切实掌握职工所思所想所盼，解决实际问题。
制定办事实的措施，做到让职工满意。领导干部基层调研察民情访民意。分公司党委主要负责同志到扎鲁特风电场调研时，了解到风场职工多、宿舍少，部分职工需要前往场区外5公里的租赁地住宿的问题后，分公司党委迅速召开会议，责令有关部门把此项问题列入整改清单，限期整改。分公司系统各级领导班子成员结合基层联系点工作，通过实地走访、集体座谈、现场解决等形式广泛征求意见，将征求的意见汇总到党群工作部，以问题清单形式列入重点督办项目，确保问题件件有回应，事事有着落。开通民意直通车确保基层问题直达本部。通过调查问卷、微信、网站等形式拓宽征求意见渠道，向基层广大职工广泛征求意见，确保基层急难愁盼问题原原本本直通反馈，确保问题反馈最现实、最真实、最快捷。上下联动确保问题集中及时解决。聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的历史遗留问题，研究提出和实施“我为群众办实事”重点项目。征集基层具体问题16项，按照问题性质及分管层级采取“本部主责部门+党委会审议+分级负责督查督办”的工作模式机制进行办理和反馈，确保问题闭环解决，真正做到及时高效为职工办实事办好事。
大唐内蒙古分公司党委在深入推进党史学习教育、深入开展“我为群众办实事”工作中，坚持边推进边总结经验，不断改进和创新工作方法，力求取得更大成效，着力形成长效机制，把以人民为中心发展思想落到实处。
