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违规接受吃请检讨书锦集四篇

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检讨书是一种常用的日常应用文,是指在学习或工作中出现了问题或过错后,以书面的形式,对出现的问题或过错作出的检讨,并且改正。下面是小编为大家整理的违规接受吃请检讨书锦集四篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第一篇: 违规接受吃请检讨书

  尊敬医院党组:

  今天,我怀着非常内疚和懊悔的心情写份检讨书,表达了对自己工作时间违反规定的深刻认识和纠正错误的决心!关于xxxxxx明察暗访,我因为看手机视频违反了规定,个人思想上的疏忽,没有充分认识到应该严格遵守8小时工作时间的相关规定的重要性,给本院带来了严重的影响。我犯了一个低级、原则的错误。虽然这是一个看似简单的问题,但它甚至没有遵守这样的基本要求和制度,因为它通常认为只要完成上级交付的自己的工作任务,其他一些小工作就可以轻而重之。这也是我违反相关规定的主要原因,也是我对工作职责的严重失职。

  通过这么多天的认真反省,我深刻认识到我的行为不仅影响了职场的工作,还影响了司法警察队的荣誉。同时,我也找到了根源问题,深刻认识到了这件事的严重性,从中学到了深刻的教训。现将讨论以下相关事项:

  一、思想放松是我违反规定最严重的问题。思想上,暴露重业务,轻学习,在各级明察暗访的情况下,只重视完成平时的相关工作,医院党组的相关指示,会议学习不足,理解不深,这样的问题也是问题的根源。

  二、做法松散,工作做法不牢固,工作责任心还不足,以前接到通知,有时抱着幸运的心理玩手机。三、没有严格遵守庭院相关制度的规定,庭院发布了一系列相关规定,但没有认真学习理解,自己在执行相关制度规定时有打折现象。

  问题发生后,我将着力采取以下整改措施。一是提高认识,加强各规章制度的学习。认真学习各项规章制度,理解好院党组的会议要求,切实提高思想新水平,才能真正纠正自己存在的问题。二是加强个人作风,在平时的工作生活中,不是抱着幸运的心理擦球,而是必须设置在当地的思考问题上。三是严格遵守规章制度,把落实和遵守各规章制度作为完成好工作的前提和要求,只有自己严格要求自己,才能发挥模范的领导作用,发挥帮助带的作用。

  以上就是关于这次错误的检讨。知错能改善,不能改善!希望领导和同事们读我是初犯,给我一次新的机会。我真诚地接受批评,愿意接受一切处理。同时,我也要感谢上司和同事们在我犯错误的时候给了我很大的爱和帮助。我不会辜负上司和同事们的期待,用自己的实际行动表达自己的意识,以加倍努力的工作为职场做出积极的贡献,让上司和同事们相信吧!

  检讨人:XX

第二篇: 违规接受吃请检讨书

  尊敬的各位领导、各位同事:

  今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对这次错误的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和同事造成的困扰,深感抱歉。通过这件事,我感到这是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思,我对自己的这种错误感到深深的愧疚,更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任,愧对领导和同事对我的关心!

  第一,我绝对不应该喝酒到晚上一点多,更不应该在喝完酒之后在乡政府大院内乱转,严重影响了各位领导和同事的休息,在同事和群众之间造成了不良影响,我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙,以表内心万般悔意。这次错误根源于自身观念薄弱,未能恪守工作纪律。由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件学习,思想上对工作作风建设未能认识到位,直接导致行动上不能跟进,以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为,而自身却没有认识到事情的严重性,最终导致这次错误的出现。这与我的作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系,我将认真补习相关知识,提升思想认识,恪守工作纪律,杜绝类似错误的发生。

  第二,这次错误反映出我的个人控制能力较差,客观上体现出自身综合素质有待提高。我将提高自身修养,避免再次发生类似的问题。

  第三,这次错误体现出我集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中,我并未真正意识到个人行为其实是代表我单位整体形象。这次错误的后果,使我清醒的认识到,我个人的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和集体的荣誉。在以后工作中,我必当注重提升集体意识和团队意识,将集体荣誉牢记心中,避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

  最后,这次错误在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响单位整体的纪律性。我作为以为公职人员,未能在遵守工作纪律方面做出表率,反而成为违反工作纪律的始作俑者,产生的不良影响可想而知,对此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

  这次错误,暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题,我将全面思考认真总结,将本次检讨作为提升自己的契机,努力寻找、发现和弥补自身不足,提升自身业务能力,全力做好本职工作。通过自身的积极努力,积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各位领导和同事予以监督,促进我更快进步。

  最后,我再次为个人的不良行为对全体同事、各位领导造成的困扰表示深深的歉意!

第三篇: 违规接受吃请检讨书

  尊敬的领导人们:对不起!

  今天,我感到内疚和懊悔,为了表达对违反纪律行为的忏悔。对不起我的个人行为给领导和职场带来的烦恼。通过这件事,我觉得这是偶然发生的,但也是长期放松自己的必然结果。经过反省,我对自己的这种行为感到内疚,更重要的是对上司和大家的信赖感到抱歉,对上司和同事的关心感到内疚,给公司抹黑了!首先,我绝对不应该在上班时间在单位工作的电脑上做与工作无关的事情,在单位内部造成严重不良影响,给单位同事带来污点,给单位领导带来困扰,我很抱歉。深入研究,认真反省,严格规律自己,记住前车的鉴定,决不重复霸道,表心万般悔改。这次违反纪律的行为是由于自己观念薄弱,没能真正确立服务意识,没能遵守机构的劳动纪律。平时不学习风格建设相关文件,思想上无法认识机构风格建设,行动无法直接跟进,自己在日常工作中有违反风格建设要求和工作纪律的行为,但自己没有认识到事情的严重性,最终发生了很大的问题。这与本人作风建设思想认识不足,与政治学习疏远密切相关,本人认真补习相关知识,提高思想认识,遵守工作纪律,消除类似行为的出现。

  其次,这次违反工作纪律的行为反映了本人的个人控制能力差,客观地表现自己的综合素质需要提高。一个合格的工作人员可以严格划分工作时间和休息时间的行为差异,工作时间严格遵守工作纪律,不受其他影响。通过这次违反纪律的行为,充分反映了本人在自制能力上有问题,没能严格区分工作时间和业馀时间的行为差异,把业馀时间的习惯带入工作时间是违反纪律行为的重要原因。本人提高自己的修养,坚决明确公私,实现业馀时间和工作时间角色的良好转换,避免角色转换不足引起的不良现象。

  再次,这次违反工作纪律的行为表明本人的集体观念不好,整体意识不好。在日常工作中,我没有真正意识到个人行为实际上代表了我局的整体形象。这次违纪行为的结果,我清楚地认识到,个人行为不仅代表自己,还代表全局干部员工和我局的整体形象,我个人的不良行为严重损害了全局同事和职场的声誉,严重损害了我局全体员工在人民心中的形象。今后的工作中,本人要重视提高集体意识和团队意识,记住集体荣誉,避免因个人问题损害集体荣誉的行为。

  最后,这次违反工作纪律的行为在同事们之间产生了不良影响,有可能影响我们公司整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员,在遵守工作纪律方面没能为基层工作人员做出表率,反而成为违反工作纪律的始作俑者,产生的不良影响可以想象,对此产生的不良结果表示衷心歉意。

  这次违反工作纪律行为,暴露了本人在思想、工作、学习方面的许多问题,本人认真总结了全面思考,以此次讨论为提高自己的契机,寻找、发现、弥补自己的不足,提高自己的业务能力,全力做好自己的工作。通过自己的积极努力,积极弥补自己行为对整个职场形象的损害。同时,希望各级领导和同事监督,促进本人更快进步。

  最后,本人再次对个人不良行为全体同事、各级领导人和职场整体形象造成的损害表示深深的歉意!

  讨论者:

第四篇: 违规接受吃请检讨书

  尊敬的领导同志:

  经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。

  然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎样遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我就应严肃地承认错误,认真地应对它,我务必努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外,更就应用心地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我必须要对自我的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度,诚实守信地对待未来的工作。

  第一,今后我无论是在工作方面与严肃自律方面,我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外,我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节,用心地去发现一些工作中存在的问题,去发现问题,解决问题,并且将所发生的工作问题,认真地写在每周的总结报告当中。

  第二,我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因此今后工作中,我要加强思维处事潜力的培养。就我这次的错误而言,归根结底来说。经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候,其实从始至终我就不就应有怠慢工作想偷懒的投机心理。透过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情发展,尽最大可能纠正自我投机心理的毛玻要用心认真地对待工作,让自我不再犯这些表现得不成熟的错误。

  第三,关于我的个人诚信问题,透过此事,我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实透过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正认识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

  在此,也期望领导能够针对我的过错来责罚我,这样才让我能够深刻地改正错误。

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