《专职高手》第1814章 能力

    “我告诉你们，李雨欣在对你们这些人进行职务调整的时候，每一次调整你们的职务都会事先跟我商量，问我的意见，对于你们职务的调整每次都是我同意他才这么做的。因为你们是我的兄弟，所以，即使她作为一个董事长，在调整你们职务的时候她也不能随心所欲，因为这里面牵扯到了我，她尊重我。而且，陈俊良，周玉林，你知道我每次给她的答复是什么吗？我告诉她，如果你们的能力真的跟不上需要，那就让你们离开公司。十多年前，这份工作对于你们来说意味着生计，而现在呢？这份工作对于你们意义大吗？你们每个人手里都有着一笔价值几十亿的股份，不说这笔股份本身，就说是每年的分红都足够你们无忧无虑地过一生了。对于公司而言，你们既然能力跟不上公司的发展，那就应该离开公司，不能给公司造成困扰和麻烦。别说你们，你们知道我为什么在这么多年前就一定要离开公司把公司交给李雨欣？就是因为我觉得我自己的能力已经没有办法跟上公司的发展，我如果继续留在公司，只能阻碍公司的发展。你们两个跟我基本上是差不多的人，我们三个都是没读多少书的人，没什么文化，更别说专业的知识了，也没什么特长，都是从部队里退伍回来的。我们都只会干一些死板的事。我当初就说过，让我叶凌天去创业或许可行，因为我这个人别的没有，能吃苦，会干活，但是创业和守业是两回事，创业可以是外行人来干，但是守业不行，守业必须是内行人，而我们三个算是内行人吗？我自己有这个自知之明，我早就意识到了这一点，所以，我那个时候毅然决然地离开了公司。我离开公司之后，把公司交给了雨欣，这些年公司的飞速发展你们也看到了，事实证明，我离开是对的，公司必须交给有能力的内行人去管。”

    “我自己是这么做的，雨欣在对你们调整职务的时候我对她也是这么说的，但是她终究还是没有这么做，她连你们的职位都没有降，最多只是改变了一下分工。她为什么会这样？她就是担心你们会误解她，就像她说的，有些事情我做可以，但是她做就是不行。事实上也的确如她所料，别说她没有开除你们，就算是只是调整了一下你们的职务你们如今也是怨声载道了。你们自己好好地去想一想，想一想你们当初担任那个职务的时候干的是怎么样，现在接替你们职务你们职权的人是不是干的比你们专业，干的是不是比你们好的多？我说这么多，我就是要告诉你们，雨欣她从来没想过要打压你们，她只是实在没有办法了，她作为公司的董事长她必须要对公司负责，要对公司所有员工负责。其实真正难受的真正为难的不是你们，反而是她，一方面，她是你们的嫂子，是我叶凌天的妻子，你们都是我的兄弟，她不想去削弱你们的职权，另外一方面，她又是公司的董事长，她为了公司她有必须要改变你们的职权。如果不是你们，唤作是别人，她需要这么小心翼翼的吗？她需要顾及你们的想法吗？用你们的脑子想一想，是不是这么回事。”叶凌天用手敲着桌子道。

    “遇到事情，凡事首先要先从自己的身上找问题，不要总是把矛头对准别人。我叶凌天自认没有这个能力，我没读多少书，不懂什么叫做经济什么叫做企业管理，现如今的老兵集团是个多么庞大的企业，以我那点能力我快连报告都看不懂了，你们两个即使比我强又能强到哪去？而且，你们跟我一样，也没那个学习的想法了。话说到这个份上了，你们现在想通了吗？还觉得是她在打压你们吗？”叶凌天再次问道。

    “对不起，哥，我错了，我错怪嫂子了，我他妈的就不是人……”陈俊良说着就举手准备自扇耳光。

    “别在这打了，你们没有对不起我，你们对不起的是雨欣，要说对不起，你们两自己找个机会去向李雨欣道歉。今天我在这再说一点，陈俊良，周玉林，为了你们两个工作安排的事，雨欣是操碎了心，一方面是自己没这个能力，而且工作也不见得有多认真，另外一方面还眼高手低，总是一副你们是我叶凌天的兄弟是公司的功臣了不起的样子，我现在就给你们定个调子，从今天开始，你们回去好好干你们的本职工作，有能力没认真的，回去认真工作，没能力的自己去学。总之还是那句话，如果你们能干好，那就继续在公司干下去，如果干不好，那就跟我一样，从公司滚蛋。不单单是你们两个，你们所有人都一样，我还是那句话，我不管你们是不是我的兄弟，只要你们还是公司的一员，就必须按照公司的规矩来，就必须按照公司的考核制度来，行就上，不行就滚蛋。连我都自觉地第一个滚蛋了，你们还有什么不满意的？再说了，你知道你们为什么不受那班海归派待见吗？”叶凌天说到这又抛出了一个问题。

    “这就像是在一个部门一个办公室上班的，人家是属于那种有能力有业绩工作还认真的人，而你们呢？你们就是老板的小姨子小舅子，字都不认识几个还整天不上班，上班也是坐在那看报纸聊天，结果年底发奖金了你们的奖金还比别人多得多，部门选部长了你们还排在前面，换做是你们，你们心里能舒服吗？你们看到对方你们会好受吗？这些海归派，都是雨欣花了很大的精力挖过来请过来的，这些人每个人都可以算得上是高精尖人才，为了挖这些人过来，雨欣是花了很大的力气的，老兵集团发展到了现在这个规模，需要很多很多这样的人才，不然，凭什么支持我们老兵集团一下子就成为了国内第一的民营企业？一个企业最需要的恰恰就是人才。人家这些人都是高学历高水平的，在企业管理等行业都是行业里面顶尖的人物，结果呢，到了这里职位待遇还没有你们高，而一看你们，特别是周玉林陈俊良，没文化，还没能力，还坐着这么高的位置整天不干活，你让他们怎么看得起你们？还是那句话，遇到问题首先要去想想，是不是自己的问题。如果你坐在这个位置上面，有这个能力，干的比他们还好，他们凭什么看不起你？”叶凌天盯着陈俊良看着反问着。