书记，原指负责文件记录或负责缮写的人员，在一些政党和政党型社团中也指主持日常事务的领导人。社会主义政党的最高领导人一般称“总书记”或“第一书记”。中共各省、市行政区等第一领导人，对应为省委书记、市委书记等。以下是小编整理的第一次驻村自我介绍(合集四篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一次驻村自我介绍1
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
20xx年，我有幸被选派到东风乡工农村任扶贫一书记，衷心感谢单位给了我这样一个难得的学习锻炼机会，让我到最基础经风雨、见世面、长才干、提境界。组织的安排，既是一种信赖，更是一种考验。我深感责任重大。工农村现有贫困户44户86人，其中，脱贫37户75人，未脱贫7户11人。为了切实履行好第一书记职责，把精准扶贫各项任务落实好，实现基层建设全面进步，实现工农村20xx年末脱贫摘帽，我将在区委区政府和经开区党工委、管委会的领导下，围绕工作实际，紧密团结村党支部、村委会一班人，认真履行职责，兢兢业业工作，当好扶贫工作排头兵，完成好组织交给我们的各项任务，不辜负组织的重托和群众的期望。
一是端正态度，摆正位置。要进一步提高对选派工作重要意义的认识，树立服务意识、戒除浮躁情绪，安下心来，把扶贫工作抓实抓好，虚心向先进、向扶贫办请教，学习业务知识，向农民群众请教，积累农村工作经验和方法，克服自身能力不足和经验不够的短板，不断提高推进农村工作的能力，为脱贫摘帽工作打好基础。
二是牢记使命，勇于担当。加大力度关注贫困人口所需所求，着力在改善农村民生、促进农村社会和谐稳定和加强基层组织建设上下功夫，积极协调争取本单位和上级其他单位的帮助与支持，在吃透上级精准扶贫政策的同时，结合工农村实际，不断改善群众生产、生活环境，真正让全村农户体会到看得见、摸得着的改变，配合好本单位和工农村，用实际行动提升群众认可度和满意度。
三是严于律己，恪尽职守。作为扶贫第一书记，全面加强自身党性修养，做到自重、自省、自警、自励，时刻对自己保持高标准、严要求，谨言慎行、以身作则，加强同村级班子成员间的沟通与协调，严格遵守选派工作的各项规章制度，不给单位添麻烦、不给群众添负担，自觉接受监督、虚心接受批评和建议，以自身良好的形象赢得村民的信任和尊重。
四是深入群众，主动站位。以“两不愁三保障”为基础，反复入户宣传扶贫政策，了解贫困家庭所想所需，竭尽所能为贫困人口想办法、找出路，努力提高生活质量，提升幸福指数。
各位领导、同志们，我对履行好第一书记这一职责充满信心。这信心，来自区委、区政府的高度重视，来自经开区领导班子的正确领导，来自工农村村委会的大力支持和配合，更是工农村广大群众对脱贫成果的热切期盼。我决不辜负组织的重托和群众的期望，一定以饱满的热情，务实的态度，扎实的工作，朝着既定的目标一步一个脚印去努力奋斗，一定完成工农村脱贫摘帽任务，让组织满意、让群众满意。
谢谢大家!
第一次驻村自我介绍2
同志们：
首先，非常感谢县委、镇党委、村两委给我这么个好的机会和大家聚在一起，和大家认识，向大家学习。我到咱们张畲村已经二个月了，经过这二个月的时间的相处，对张畲村情况有了一个大致了解。张畲村这几年比较稳当，是大家有目共睹的，这与村两委班子的辛勤努力是分不开的。在以后的工作中，我会从以下几个方面开展工作。
一、正确认识自己，找到切入点，快速融入农村
农村工作干头万绪、纷繁复杂，工作中经常会遇到好多困难，这对于天天在机关上班的我们来说是个挑战。我们会充分认识自己的优势，对自己做清醒正确的定位，明确我们的长处是什么，农民和农村最需要的是什么。在积极参与过程中尽快找到立足农村，服务农民的切入点。在工作开展的过程中不断虚心向两委班子中的老同志学习，尤其是向老支书、老主任学习，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验，要调查研究，进入角色。毛主席说过，没有调查就没有发言权。调研的过程既是了解情况熟悉工作对象的过程，也是和农民建立感情，充分沟通的过程，是逐步进入角色的过程。
二、联系实际，找准结合点，发挥最大能量
我们都是年轻人，有较高的科学文化素养，有热情，有朝气，有精力，有多方面的优势。但是，农村工作光有这些还不够，知识和能力之间，理论和实践之间，朝气蓬勃的年轻人和千头万绪的农村工作之间还有距离和空间需要我们用实践来弥补学习。我们会从自身的条件出发，从所学专业和单位优势出发，认真研究我村的经济特点和发展需求，尽快找到经济发展的结合点，努力把工作组的优势和实际需要结合起来;和村两委干部配合好，和农民相处好，找准感情和协作上的结合点。在以后的工作中，我们会努力把好事办实，把实事办好，给村民做点实实在在的好事。
三、立足本职，找好着力点，多出成绩
我虽然在机关单位上班，但是我也是生在农村，长在农村，我深知农民是最纯朴的，他们不会听，只会看，看你做的多好，做出了哪些成绩，让他们得到了哪些实惠，这是检验我们工作是否优秀的唯一标准，也是我们奋斗的目标。我们驻村工作人员在农村工作实践中，在搞好精神文明建设的同时，根据本村实际情况，因地制宜地抓好物质文明建设，选择发展优质产业，提高农民收入，引领农民发展致富，为社会主义新农村建设做贡献。
同志们，构建和谐社会如火如荼，美丽乡村建设正方兴未艾，让我们齐心协力，坚定信心，以求真务实的精神，艰苦奋斗的作风，不断开创农村工作新局面。
第一次驻村自我介绍3
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!我是xxxx，同时也是博孜乡阿克布拉克村“访惠聚”驻村工作队队长、第一书记。今年以来，我带领的工作队在推进“1+2+5”目标任务的过程中，各项工作开展相对滞后，在上半年基层组织建设暨“访惠聚”驻村工作考核工作中排名靠后，对此我深感愧疚和自责，查找原因，主要存在三个方面问题：一是工作队与村委会形成合力不足，推诿扯皮请情况时有发生，存在两张皮的现象;二是第一书记缺乏担当意识，工作责任心不强，没有将自己真正融入到村里，有当一天和尚撞一天钟混日子的思想;三是工作队管理松懈，纪律松散，不作为、慢作为问题突出。我作为工作队队长、第一书记有着不可推卸的责任，也深刻认识到问题的严重性和紧迫性。针对各级指导组提出的宝贵意见和建议，我将带领工作队认真剖析问题存在的原因，进一步改进工作方式，努力提高工作效率，抓紧补齐短板。同时我将以此次现场推进会为契机，向先进工作队看齐，坚定信心，鼓足干劲，力争下半年各项工作取得突破。下面我就如何做好下半年工作，作如下表态：
一、工作队与村委会形成合力不足，推诿扯皮请情况时有发生，存在两张皮的现象的问题;
一是坚决贯彻落实自治区党委、地委、县委的各项决策部署，坚定不移抓好基层维护稳定的各项工作任务，千方百计落实富民惠民政策，以敢于担当，勇于担当的精神扎实做好下半年的“访惠聚”各项工作。
二是加强统筹协调，搞好内部团结，加大关心工作队及七支队伍干部的生活、工作条件，在提高干部吃、穿、住、行、休上下功夫，做好后勤保障解决他们的困难和后顾之忧，让干部能够把心思放在工作上，齐心协力落实各项工作任务。
三是改变工作方式方法，团结七支队伍，求真务实，坚定信心，强化政治责任担当。在下半年的“访惠聚”工作中在把工作做实做细上下功夫，我们决心在县委、政府和乡党委的坚强领导下，团结带领全体工作队队员，积极指导和充分发挥七支队伍的作用，紧紧依靠基层党组织和各族干部群众。
四是将队员与村干部捆绑考核，让队员真正起到传帮带的作用。
二、第一书记缺乏担当意识，工作责任心不强，没有将自己真正融入到村里，有当一天和尚撞一天钟的思想问题;
一是转变工作作风，改进工作方式，敢于担当，从今天起绝不将责任推卸到队员身上，多从自身寻找问题的根源，多换位思考，肯定队员的工作能力，多承担责任，目标就是落实好上级的要求和任务。充分发挥服务群众的表率作用，绝不在搞一言堂，多听取各方面的意见和建议拓宽自己决策的思路。
二是转变自身。把工作分配到干部身上，出了问题就是干部的责任，决不在让干部完成的工作越多，责任就越多的现象发生。自己与干部一同干，一同承担责任。
三是把自己当做基层干部的一员，深入基层让、融入基层，与干部一同承担工作任务，身先士卒。在今后杜绝只给他人分配任务，自己只监督的做法。关注和解决民生问题作为做好群众工作的重要切入点，想群众所想，急群众所急，为基层分忧，多干实事，多办好事，把自己最真挚、最深厚的感情投入到为人民服务的工作当中，切实当好民生利益的服务员，扎实做好群众工作。
四是增强担当意识，用心倾听民意，架起凝心聚力的“连心桥”。加强沟通与交流，多与先进工作队联系，观察学习他们的优点，听取上级领导及周边同志们的意见和建议，注重调查研究，多听民声，广知民意，多集民智，做党和群众的“连心桥”。通过疏通民意民愿渠道，了解民意诉求，为民解忧。找准各项工作的着力点，从小事做起，从群众最需要的地方做起，重新树立工作队的形象。使自治区党委、地委、县委的各项惠民政策在群众中生根发芽，以实际行动做好“访惠聚”工作，当好社情民意的联络员。
三、工作队队员管理松懈，纪律松散，不作为、慢作为的问题
一是以身做责，坚决按照上级文件精神来严格要求自己，让队员把我当成一面工作做风和生活作风的镜子。
二是在提高干部吃、穿、住、行、休上下功夫，解决他们的困难和后顾之忧，搞好后勤保障，让干部能够把心思放在工作上，齐心协力落实各项工作任务。
三是制订工作队工作制度，对违反工作纪律的先谈心谈话、沟通交流，再次进行惩罚，对屡教不改的提请单位更换驻村队员。
四是根据队员的能力和特点，进一步合理细化分工，让每名驻村干部明确自身的职责，减少推诿扯皮的现象。
最后，请县委、政府放心，我以一个老党员的身份保证一定会克服困难，改进不足，统筹好七支队伍，以更加坚定的信心、饱满的热情和责任担当，投入到下半年基层组织建设和“访惠聚”各项工作中，以实际行动践行为党分忧，为民解困的承诺，以出色的工作成绩回报党组织和广大干部群众的信任。
第一次驻村自我介绍4
我是派驻洄水镇联沟村的驻村第一书记xx，如何做好驻村第一书记，根据我的工作职责和近4年的驻村工作经验，具体谈一谈自己的工作经验。
一、摸清实情，坦诚交流是当好第一书记的基础
对于农村工作经验，在这点上，自己说实话有一个硬伤，因为自己从参加工作，就一直在机关事业单位工作，对如何做好农村工作、如何处理三农事务，没有任何经验。怎样把工作做好，做到“既能尽快进入角色，积极发挥作用，又不为基层添乱”。说实话，当时自己很是摸索的不少时间，还是当时自己的一个领导指点了我，说多看、多想、多问、多做、少说，向身边的村干部学习，向身边的乡镇干部请教，把村子当故乡，把村民当亲人，真诚谈心交朋友。通过与村干部交流谈心，通过走访老党员、老干部、困难户，迅速了解了村级班子状况和村里的基本情况，为自己的工作打下了良好的基础。通过走访村民家庭，了解了农户基本情况，很快熟悉了村情，摸清了现状，了解了需要。淳朴的村民觉得我平和、务实、好交往，不像干部像朋友，从心里接纳了我，很多心里话也都愿意跟我说，我工作起来也得心应手。
二、真心投入，作风扎实是当好第一书记的前提
作为驻村“第一书记”首先要充满干事创业的激情和奋发有为的热情，把进村入户，参与村级事务作为学习农村经验的机会，作为磨练意志、锤炼党性、增长才干的途径。当好“第一书记”，必须脚踏实地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高骛远而忽视群众疾苦，要把关系群众切身利益的事当成大事、要事来抓，不畏艰难，主动进村入户走访调研，深入查找影响村级集体经济发展及基层组织建设的问题，敢于直面群众中的各种复杂问题和矛盾，努力为任职村的发展找突破口。
三、集思广益，团结协作是当好第一书记的途径
农村工作事务性强，涉及面广，接触面宽。要开展工作，单靠我自己是肯定不行的，必须想方设法取得村干部的支持，将村上的老党员、村组干部有机结合起来，调动“村支两委”和村民群众的积极性。交往中注重把位置摆正，把关系处好;工作中注重广泛讨论，集思广益。既积极主动开展工作，发挥引导、示范和协调作用，又注重把握方式方法，不过多参与村里具体事务，多提出和理化的建议，形成融洽和谐的工作关系。驻村扶贫工作是琐碎的，也是忙碌的。既有基层党建和村级管理方面的理论学习、村务公开、创先争优、党员发展等内容，又有农民致富和农村发展方面的知识技术培训、基础设施建设、培育致富项目、新民风建设等内容，既有服务群众和解决问题方面的、建设农家书屋、文体健身、道路配套设施等内容，又有农村稳定和文明和谐方面的编制村规民约、开展法制教育、环境卫生整治、评选新民风先进个人等内容。自己只有按照工作目标，列出时间节点，一项一项抓好落实。
四、履行职责，真抓实干是当好第一书记的关键
说一千，道一万，不如一个干。“第一书记”要赢得群众，只有通过实际行动，为群众解决实际困难问题，才能真正和群众建立“鱼水之情”，也才不枉驻村初衷。“第一书记”要把服务群众作为“第一宗旨”，充分发挥自身优势，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手。有效解决农民行路难、饮水难、住房难、上学难、就业难、活动难等突出问题。同时开展好矛盾纠纷大排查大调解，帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，及时做好矛盾疏导和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。
五、少说多做，理清思路是当好第一书记的根基
我所在的联沟村，现在是紫阳县35个深度贫困村之一，山大人稀，贫困面积大，到现在全村8个村民小组，目前还有4个村民小组至今没有通路。联沟村村在2015年至2016年属于洄水镇的后进村，村级班子存在“懒、散、软”的问题，全村产业发展滞后，矛盾纠纷多。可以说，刚到村上困难重重，一个不懂农村工作的我，加一个“懒、散、软”的村班子，再加一个没有特色产业的村，三个相加基本等于零。不懂农村工作的我可以学，班子存在问题可以改，没有产业可以发展。从2015年开始，联沟村是发生了天翻地覆的变化的。近3年，我们村紧紧围绕洄水镇党委、政府制定的“百亩流水鱼塘、千亩特色冬桃、万亩富硒茶叶”的农业发展思路。兴茶叶、种魔芋、搞养蜂、栽冬桃，截止到现在已经有冬桃、魔芋两个县级产业园区，目前正在申报第三个县级产业园区。特别是在2017年，村上的产业格局发生了根本性变化，通过招商引资，成功引进福禧果业有限公司。并以该公司为龙头，按照“公司+基地+农户”的模式，通过规模种植、统一管理销售，实现产供销一体化经营。计划三年内在联沟村发展冬桃2000亩，年产值达到1300万元。目前园区已种植冬桃1000亩，2019年计划再发展1000亩，并将建成800平方米气调库，600平方米生产厂房，1200平方米民俗旅游度假山庄。通过企业带动，着力打造陕西冬桃第一村。同时，配套发展生态旅游和养蜂产业，为贫困群众脱贫致富奔小康打下坚实基础。
我们在重视企业发展的同时，积极引导企业参与到脱贫攻坚中来，通过土地流转、劳动用工、资金入股分红、种植冬桃、技术培训等多种形式，带动贫困户发展增收。具体做法是：一是公司流转土地1000亩，农户年收益在10万元；二是公司与我村50户贫困户签订固定务工协议，年用工量5000千人次以上，年支付工资在70万元左右，人均增收1.2万元以上。三是通过资金入股分红，我村100户贫困户每年每户可收益500元左右。四是企业组织发动村民种植冬桃1000亩，企业与农户签订长期合作合同，由企业垫付树苗、肥料等资金，并负责技术培训和统一销售，到冬桃丰产时，村民每亩可收益2万元以上。
在建设冬桃体验园的同时，我村配套发展养蜂产业，取得了较好的效果。2017年组建成立了紫阳县甜蜜蜜养蜂合作社，全年发展养蜂400余箱。与江苏“淘常州”网络科技有限公司签订了网络销售协议，由该公司统一销售联沟村蜂蜜。今年，我们引进一家养蜂企业，建立蜜蜂种源基地，年内可望再发展蜜蜂600箱，计划通过3—5年努力，全村发展5000箱蜜蜂，把荒坡变成花果山，联沟变成蜜罐罐。
“山的那边花的海”并不是一句空话，正是我们正在做的事情，我相信那一天很快就会来临。赏桃花、品春茶、尝蜂蜜、摘冬桃，我们一路前行，终将到达“山的那边花的海”！
